【オープンポジション】事業企画・ビジネス企画(管理職・管理職候補)※ご経験に合わせて最適な担当事業部を打診させていただきます

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が展開する各事業における、事業戦略立案の業務を担当いただきます。これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。

■事業部の一例:

【タレントシェアリング事業】...顧問などの経営人材や、フリーランス人材の支援による「雇用によらないはたらき方」の創出する「i-common」を展開しています。

【採用ソリューション事業(求人広告など)】...変化していく市場と競合に対処するだけでなく、変化を主体的につくりだしていくために、新しいサービスや既存事業を組み合わせた包括的な組織課題を解決していく事業部です。

【BRS事業部】...日本語以外の語学力を必要としている外資系および日系グローバル企業の採用支援事業として2012年に立ち上がり、両手型のコンサルタントによってサービスを展開しています。
※当社の事業とビジネスプランニング職(事業企画・営業企画)についての説明資料

▼キャリア採用サイト:社員インタビュー

▼Talentbook :企画・専門職の記事をおまとめした「BOOK」のページのTOP

をぜひご一読ください。

■職務詳細:
・担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定 (マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)
・社内関係者(営業企画/商品企画/募集企画 等)とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理

■当社の事業展望:
当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。

■当社の事業企画の役割と関係部署との連携:
事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分影響度の大きな仕事ができます。経営企画との連携については、経営と事業のハブとなり、経営方針に基づいた事業戦略への落とし込み、および事業のレポーティング機能を果たしています。事業企画間では、dodaの個人会員や法人顧客基盤に対して最適な顧客体験を提供するために、他の事業間で共通で進めること・棲み分けて対応することの調整・検討などを連携しています。

■ポジションの魅力・キャリアパス:
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力/多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力/PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。
・入社後は、導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年~1年後には、1つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。将来的には、複数事業を担当いただいたり、複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、当社の全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。もちろん、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。
・また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動申請制度(キャリアチャレンジ制度)を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

応募資格

■必須条件:以下いずれかのご経験がある方
1以下いずれかのご経験がある方
・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験
・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定~実行推進、および管理会計全般のご経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
2組織マネジメントの経験

■歓迎条件
・人材業界のマーケットに知見がある方
・語学力(英語)

就業場所

東京都
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は10:00~19:00です。

※部署により9:00~18:00の可能性もございます。
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
■雇用形態:正社員
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
■休日:2022年度年間休日121日/週休2日制(土日)、国⺠の祝日、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

賃金

■年収:850万円~1351万円 (管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み)
■月額給:520,400円~862800円 (職務手当、もしくは固定時間外手当含む)
■基本給:387,000円~677,700円
■時間外勤務手当:有(管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
■休日:2022年度年間休日121日/週休2日制(土日)、国⺠の祝日、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:面接は2回~3回 書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者) ※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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