【博報堂グループ:PRコンサルタント(セールスプロモーション経験者歓迎)】企業と生活者をつなぐ話題化・認知拡大施策を推進/SNS・マスメディア・イベントなど統合ディレクション/フレ

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の商品・サービスや取り組みを、生活者や社会にどう伝え、どう話題化し、良い関係をつくっていくかを企画・実行するPRディレクターをお任せします。
広告やセールスプロモーションのように、決められた施策を実施するだけではありません。

「どんな切り口なら生活者が興味を持つか」
「どんな情報ならTV・新聞・Webメディアが取り上げたくなるか」
「イベント・SNS・広告・PRをどう組み合わせるか」

まで考え、クライアントと一緒にコミュニケーション全体を設計します。

【具体的な業務】
・クライアントからのオリエンテーション、課題整理
・PR戦略、企画の立案
・最適な社内外パートナーのアサイン
・企画書、提案資料の作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・スケジュール管理
・予算管理、交渉
・ファクトシート、プロモートシートの作成
・プレスリリース配信
・記者発表会、PRイベント等の企画・進行
・TV、新聞、雑誌、Web等へのメディアプロモート
・SNSを活用した認知拡大
・施策実施後の露出、論調分析
・継続提案に向けたクライアントとのリレーション構築

■実際のプロジェクト例
1 ピップ「ピップエレキバン発売50周年/コリナイ・コレクション」
「肩コリ」というテーマを、従来の商品訴求だけではなくファッション”という切り口へ転換。
文化服装学院の学生や人間工学の専門家と連携してファッションコレクションを企画し、メディア露出655件、SNS言及3,100万件、サイト52万PVを記録。20代男性の商品購入も前年比125%へ増加しました。

2 FRISK「新生活 モヤモヤと思いきや?白書」
若者への定量・定性調査から価値観や本音を発掘し、その結果を「白書」として情報化。

3 横浜赤レンガ倉庫「クリスマスマーケット」
単純にイベントを広告するのではなく、日頃から横浜赤レンガ倉庫について発信しているファンを見つけ、イベントへ招待。
実際に体験して感じた魅力をInstagram等で自然に発信してもらうことで、企業発信だけではない“ファンとの関係づくり”を起点としたPRを実施しています。
このように、商品PR、ブランドコミュニケーション、イベント、SNS、調査PR、デジタル施策などを組み合わせながら、クライアントごとに最適な方法を企画します。

※上記事例は当社の公開実績であり、本ポジションで必ず同一クライアントを担当するものではありません。

セールスプロモーション経験を起点に、PR領域へ仕事を広げられることが大きな特徴です。
たとえばピップエレキバンの事例では、「肩コリ×ファッション」という一見意外な切り口をつくり、専門学校・専門家を巻き込みながらイベント、メディア、SNS、店頭まで展開しています。
FRISKでは、若者のインサイト調査を起点に、白書、動画、OOH、SNSまで統合。
「イベントを作る」「広告を出す」という手段から入るのではなく、“何を社会に伝えるべきか”から考えられることが、この仕事の面白さです。

1 セールスプロモーション経験を「PR・統合コミュニケーション」へ広げられる

2 PR・イベント・SNS・広告を横断して企画できる

3 博報堂グループのリソースを活用した幅広い提案が可能
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携できます。自社だけで完結せず、課題に応じて幅広い専門性を組み合わせられることが特徴です。

4 PR未経験でも、チームで学びながら経験を広げられる
案件はマネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2~3名程度で進めます。PR未経験者にはトレーナーとなる社員が並走するため、これまでのプロモーション経験を活かしながらPRの考え方・実務を身につけられます。

応募資格

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業でのセールスプロモーション担当者としてのご経験
・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験
【歓迎】
・第二新卒大歓迎
・生活者インサイトやメディアインサイトへの興味関心がある方
・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方
・日ごろからマスメディア(特にTV、新聞、雑誌)での情報収集をしている方
・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方

就業場所

東京都 千代田区
・フレックスタイム制 ※コアタイム(10:00~15:00)
・所定労働時間7時間30分(見込み残業45h)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始
・フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回)
・創業記念休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)

賃金

想定年収:420万円~850万円
月給 301,000円~583,000円
固定残業代61,000円~118,000円を含む/月
※固定残業給は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年1回(6月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・定期健康診断
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・産前・産後休暇
・健康保険組合保養所
・健康保険組合スポーツジム
・部活動
・社内アワード制度(報奨制度)
・海外アワード参加支援制度
・同性パートナーシップ制度
・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次選考 → 最終選考 → 内定 ※面接は複数回になる可能性もあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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