【全国型|代理店営業(ソリシター)経験者(初任地考慮)】法人保険推進に向けた代理店営業/年収650万円~/実績に応じて処遇を実現できる制度より深く経営に踏み込んだ営業コンサルティン

仕事内容と労働条件

仕事内容

【必須要件】
・法人保険を中心に扱う保険会社で代理店営業の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)

【歓迎要件】
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
・乗合代理店の担当経験をお持ちの方

【具体的な業務内容】
・代理店に対する販売促進営業
販売代理店を店程度担当いただき、下方業務を行います。

1代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、顧客課題解決につなげていく
2代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【配属先部署】
代理店営業本部管轄の営業拠点
全国に展開する営業拠点への配属となります。
※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。

【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、
会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する

■求人背景
・現在オリックス生命の代理店営業部門では、
法人に対する保険提案に大きく力を入れており、
法人顧客を有している代理店に対するアプローチを強化しています。
2023年上期は前年同期比200%の法人契約実績となっており、
他社で同様の経験をお持ちの方に当社で法人推進をリードしていただきたく求人しています。
――――――――――――――――――――――
■会社の特色
◎これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、
「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。
結果、当社の取組みが外部から高い評価を受けております。
(

今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。
時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けていきます。

◎エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。
過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。
キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。

◎金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、
当社が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、
オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。
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≪業務のやりがい≫
■代理店の経営に深く関わることができる
一人が担当する代理店数は30店ほどのため、
代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、
大きな影響力を発揮いただけます。

■幅広い知識・経験を積むことができる
個人~法人向けの商品を取り扱うことができ、
代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。
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当社の社員数は直近10年で約3倍(2013年度:758名、2023年度:2,197名)となり、
今まさに成長中の会社です。
今後も、今までの成功体験や価値観を取り払いながら、
全社員一丸となって更なる成長をはかっていきたいと考えています。

また、2019年には更なる成長の礎とするべく当社は以下オリックス生命理念を制定しました。
『想いを、心に響くカタチに。』
お客さまにオリックス生命を選んで良かったと満足いただくため、
私たちは、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う生命保険会社」を目指しています。
(

”成長中の会社でキャリアアップしていきたいという方”や
”オリックス生命理念に共感いただける方”の応募を是非お待ちしております。

ありのままのあなたで、面接にお越しください!

応募資格

【必須要件】
・大卒以上
・法人保険を中心に扱う保険会社で代理店営業の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)

【歓迎要件】
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
・乗合代理店の担当経験をお持ちの方

就業場所

北海道

就業時間・休憩

09:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等

賃金

<想定年収>
650万円 ~ 1,750万円
※基本給+時間外手当+賞与+遠隔地手当(該当の場合)+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収となります。

<年収例>
■30歳 年換算保険料実績300百万円を達成 @首都圏以外支社
年収:1,738万円
月収:71.5万円(基本給38万+時間外手当13.5万*1+遠隔地手当20万*2)
賞与:205万円*3
営業インセンティブ:675万円*4

■30歳 年換算保険料実績200百万円を達成 @首都圏以外支社
年収:1,288万円
月収:71.5万円(基本給38万+時間外手当13.5万*1+遠隔地手当20万*2)
賞与:205万円*3
営業インセンティブ:225万円*4

■25歳 年換算保険料実績300百万円を達成 @首都圏支社
年収:1,332万円
月収:40.7万円(基本給30万+時間外手当10.7万*1)
賞与:144万円*3
営業インセンティブ:700万円*4

■25歳 年換算保険料実績200百万円を達成 @首都圏支社
年収:902万円
月収:40.7万円(基本給30万+時間外手当10.7万*1)
賞与:144万円*3
営業インセンティブ:270万円*4

*1:営業担当者平均の40Hを仮定
*2:配偶者あり、首都圏から通えない転勤エリア支社勤務想定
*3:標準評価と仮定
*4:2024年度の基準にて記載
<営業インセンティブ概要>
インセンティブは各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。
基準実績はおおよそ営業担当者の半数ぐらいが支給される水準感となります。
年次に関係なく高い実績を出せば大きなインセンティブを得ることが可能な制度となっています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・交通費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\簡単3STEP/ 1ご応募 ↓ 2書類選考 ↓ 3面接 面接の回数は2回程度を想定しております。 1次:オンライン面接 2次:対面面接 ※選考フローは状況に応）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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