【コンサルティング営業】toC営業経験を活かして稼ぐ|投資用不動産の提案営業/ノルマなし・月収100万円超も可能・早期昇進可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

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この仕事について
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お客様の将来のお金の不安を解消するために、
マンションなどの不動産を活用した資産運用(資産づくり)を提案する仕事です。

年金制度や将来への不安が高まる中、資産運用のニーズは年々拡大しています。
当社では、こうした時代背景の中で、不動産を活用した資産形成のコンサルティングを行っています。

「老後資金を準備したい」「将来のために資産を増やしたい」
と考えているお客様に対して、ライフプランに合わせた資産形成の方法を提案します。

その手段の一つとして、ワンルームマンションなどの
投資用不動産をご案内し、お客様の資産づくりをサポートします。

※投資用不動産とは
家賃収入や資産価値を活用し、将来の資産形成を行うためのマンションのことです。

資産運用というニーズの高い商材を扱うため、
お客様の人生に長く関わることができる営業です。

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具体的な仕事内容
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資産運用に興味のあるお客様に対して、
投資用マンションを活用した資産形成のコンサルティング営業を行います。

営業活動の成果は、インセンティブや昇進などにしっかり反映される実力主義の環境です。
仕事は主に以下の流れで進みます。

▼1お客様へアプローチ
電話や訪問、セミナー、紹介などを通じて
資産運用に興味のあるお客様へご連絡します。
※営業スタイルは固定ではなく、自分に合った営業スタイルで活動することが可能です。

・電話営業
・訪問営業
・紹介営業
・セミナー開催
・SNS集客

▼2ライフプランのヒアリング
結婚・教育費・老後資金・貯蓄状況などを伺い、お客様の将来設計を整理します。
お客様の人生設計を一緒に考える、コンサルティング型の営業です。

▼3資産運用のご提案
ヒアリング内容をもとに、投資用マンションを活用した
・家賃収入による資産形成
・老後資金対策
・節税対策 など、お客様に合った資産運用をご提案します。

▼4契約サポート
契約手続きや金融機関のローン手続きなどをサポートします。
専門知識が必要な部分は先輩や専門部署がフォローします。

▼5契約後のフォロー
運用状況の確認や追加相談など、長期的にお客様の資産形成をサポートします。
信頼関係を築きながら、お客様と長く付き合える営業です。

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お客様について
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お客様は20代後半〜40代の会社員の方が中心。
結婚・出産・住宅購入などのライフイベントをきっかけに
資産形成の相談をいただくケースが多いのが特徴です。

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入社後の流れ
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▼1座学研修
不動産・資産運用の基礎知識を学びます。

▼2営業同行(約1年間)
先輩社員に同行しながら仕事を覚えます。

▼3徐々に担当を持つ
少しずつお客様を担当していきます。

※分からないことがあればすぐ相談できる環境で、
営業として大きく成長できる環境です。

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Business Strength
ビジネスの強み
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◇Point01
‐顧客のニーズに合わせた物件の選定と紹介
オーナーに代わり経営するという視点を持ち、効率の良い賃貸管理と安定した収益を確保しつつ、
資産価値の維持向上を実現すべく様々なサポートを提供しています。

◇Point02
‐豊富な売買と管理実績
2012年の創業以来、管理戸数は拡大中であり、また入居率も98.14%(令和2年10月末現在)と非常に高く、
多くのオーナーに成功を提供しています。

◇Point03
‐年齢層問わず広い層に向けたサポート体制
リノベーションはもちろん、不動産Iotなどでのスマートハウス化にも力を入れ、
契約方法なども複数用意することで成功を提供しています。

🔶ノルマなし×業界屈指のインセンティブ制度
当社では営業ノルマはありません。
お客様の資産づくりをサポートした成果に応じて、収入へしっかり還元される仕組みです。

契約が決まると
1件あたり””平均20~50万円””のインセンティブを支給。
※インセンティブは受注の翌月に支払われます。

これは不動産業界の中でも屈指の高還元率です。
・契約1件:平均20~50万円のインセンティブ
・平均月収:50~96万円
・最高月収:255万円
※昇進スピードは実力次第。
早い方では1ヶ月単位で昇進するケースもあります。

ノルマに追われる営業ではなく、
お客様にしっかり向き合いながら、成果が収入に反映される環境です。
実際に、入社1年目から年収1000万円以上を実現している社員も在籍しています。

また、成果に応じて昇進できる
明確なキャリアパス制度を導入しています。
受注件数に応じて役職が決まるため、
年齢や社歴ではなく実力でキャリアアップできる環境です。

・5件契約 → 副主任
・15件契約 → 主任
・30件契約 → 係長

🔶お客様の人生に寄り添うコンサルティング営業
当社の営業は、不動産を販売するだけではなく、
お客様の将来設計に寄り添う資産運用コンサルティングです。

例えば
・老後資金の準備
・家賃収入による資産形成
・将来の資産づくり など、
お客様の人生に関わる大切なテーマを一緒に考えます。

「相談してよかった」「将来が安心になった」
と感謝されることも多く、やりがいの大きい仕事です。

🔶成長市場である資産運用ビジネス
近年、将来の資産づくりへの関心が高まり、
不動産投資のニーズは年々増えています。

例えば
・老後資金への不安
・年金制度への不信
・低金利時代 といった背景から、…

応募資格

■応募時必須条件
・転職回数:当社で4社目までの方
・過去に1年未満の短期離職がない方
・toCの新規開拓営業経験1年以上
(個人顧客に対してアポイント取得〜提案まで行う営業経験)
※店舗での販売・接客業ではなく、
お客様へ営業提案を行っていたご経験を想定しています。
【歓迎】
◆人物面
・営業職として成果にコミットしてきた方
⇒当社は完全実力主義の環境のため、目標達成に向けて自らPDCAを回しながら、
数字に向き合ってきた方を高く評価しています。

・コミュニケーション力を活かして信頼関係を築ける方
⇒営業担当としてお客様から信頼を得ることが重要なため、
相手の懐に入りながら関係構築ができる方は内定の可能性が高まります。

・普通免許を持っている方
⇒必須ではありませんが、飛び込み営業や商談時に運転する機会が多い為、普通免許を持っていると◎

就業場所

東京都 渋谷区
商談等の予定がなければ、20時の定時で帰宅しています!
また、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です!

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休
■週休2日(営業手法やアポイントによる)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■土日出勤について
お客様ありきのお仕事ですので、商談スケジュールにより、
営業活動やアポイントの状況に応じて土日祝に出勤する場合があります。
その場合は平日に振替休日を取得していただきます。

■長期休暇について
GW・夏季休暇・年末年始は約10連休と、
まとまった休暇もしっかり取得できる環境です。

賃金

【入社半年】500万円
【入社1年】1200万円
【入社3年】1500万円
上記年収はインセンティブ込みです。

1件の受注につき20万円~50万円のインセンティブを支給。
インセンティブは受注の翌月に支払われます。
また、成果に応じて早期昇進も可能で、入社1年目で役職に就くケースも珍しくありません。
■月給25万円~
+ 営業手当(5万円)
+ インセンティブ(1件平均20~50万円)
+ 各種手当
+ 賞与年2回

※経験・能力を考慮のうえ、月給額を決定します。
※月給には固定残業代(30時間分/53,400円)を含みます。
※30時間を超える時間外労働分は別途支給します。

<試用期間(6ヵ月)>
月給25万円(固定残業代30時間分含む)
+ インセンティブ(1件平均50万円程度)
+ 各種手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・社宅・寮
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限3万円/月)
■営業交通費全額支給
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円/子供一人:月5000円)
■資格手当(宅建士:月3万円/マンション管理士:月1万円)
■家賃手当(家賃の3割負担 ※規定有)
■研修制度(入社研修・社内研修・外部研修等)
■表彰制度(年2回)
■社内イベント(表彰式・球技大会・BBQ・忘年会・月1懇親会など)
表彰制度あり(半年に1回の表彰式/賞金あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ↓ ▼1次選考(人事面接)(オンライン) ↓ ▼二次選考(役職者面接) ↓ ▼最終選考(課長面接) ↓ ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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