【東京/リーダー候補】解約率1%以下!iPadレジ『当社』をはじめとするSaaSサービスのインサイドセールスチームのプレイングマネージャー募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容について】
クラウド型POS「当社」のインサイドセールスチームにてプレイングマネージャーをお任せいたします。
プレイングマネージャーとして、インサイドセールスチームの成果最大化がミッションとなります。

当社のインサイドセールスは、マーケティングで獲得したリード(見込み顧客)に対し、店舗の課題やニーズのヒアリングを行い、フィールドセールスが商談をする機会を創出します。
インサイドセールスは単に商談化をするだけでなく、全体を見て商談の質や量のバランスをコントロールするパイプラインのような非常に重要な存在です。

【セールス体制について】
弊社のセールス活動は、下記のような分業体制をとっています。
マーケティング:認知拡大、リード(見込み顧客)の獲得
インサイドセールス:課題のヒアリング、商談化
フィールドセールス:商談→成約、利用開始時の納品
カスタマーサクセス:利用開始したお客様の継続利用をサポート

【リード(見込み顧客)の種別について】
現状は、インバウンドリード(お客様の方からお問い合わせをくださる)対応がメインです。
種別によって温度感や確認する内容が異なるため、適切にアプローチする必要があります。
・WEBからの直接のお問い合わせ
・資料請求
・導入相談 など

【お客様の業種・業態について】
「店舗運営者」すべてがターゲットになるため、業種業態は様々です。
飲食店、アパレル、その他小売、医療、その他お店の数だけ、お客様のニーズが存在します。
インサイドセールスチームでは、試験的に業種業態ごとに対応者を絞ることで専門性を上げるなど、 日々試行錯誤しています!

【当社のインサイドセールスのKPIについて】
「商談化して終わり」になることが無いよう、量、質を追っています。
例)
・商談化数
・商談化率
・月額目標達成率 等

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【募集背景】
当社は、"いい未来をつくる"を企業理念に、2031年までに国内トップのPOS企業となることを目指しています。
そのビジョンを達成するための中期経営計画として、2026年4月までの約3年間で、ARR91億円の達成を目指します。

2021年以降はさらにアクセルを踏むべく、成長率を重視し広告宣伝費等に投資をしており、今後も問い合わせ数の増加が見込まれます。

当社導入を検討されるお客様の店舗の業種業態は様々なので、抱えている課題もそれぞれ異なります。
適切なヒアリングをして顧客の課題解決をするには、まだまだメンバーやリーダーが足りておらず、
今回、当社の目指す"いい未来"の実現を共に目指していただける方を募集することになりました。

【得られる経験】
■自信をもって提案できるプロダクト
弊社は元々、システム開発、WEB制作からスタートした会社です。
その開発力を活かしたプロダクト「当社」の価値に、
私たち自身が確固たる自信を持っています。
「提案するサービスに自身を持てない」という漠然とした不安を持ち当社に転職した方も、
今ではプロダクト愛を持って、ミッション達成や自身の能力向上に集中することができています!

■「お店」の見方が変わる
当社は、日常生活で立ち寄るお店で利用されるサービスなので、
私たち自身がユーザーになることが出来ます。
BtoB営業ながら自分たちの仕事の成果や貢献性を、数字以外の部分で実感できます。

■「社会全体」を元気にできる
「お店」が元気になれば「街」が元気になり、
「街が」元気になれば「社会」が元気になる。
当社を利用いただくことで社会全体を元気にするんだというスケール感で提案をしています!

■未来をつくるのは私たちだ!
まだまだ未熟な組織なので、決まっていないことや、改善点は山積みです。
入社年次を問わず、「変えていくのは私たちだ!」という当事者意識を持って
自ら作り上げていくことを楽しめる方が活躍しています。(その挑戦を良しとしています。)

応募資格

・インサイドセールスの業務経験
・マネジメント経験
【歓迎】
【歓迎条件(WANT)】
・IT、SaaS業界での経験

【求める人物像】
下記のようなマインドをお持ち方が実際に活躍いただいています。
・当社の理念と行動指針「熱意・誠実・社会責任」に共感をしていただける
┗熱意:現状に満足せず常にチャレンジをする。
┗誠実:ありがとう、ごめんなさいが言い合える関係性を築く
┗社会責任:社会的な責任がある事を自覚した上で企業活動を行う

▼ホスピタリティ精神
┗インサイドセールスは社内外のハブような存在なので、全体としてよりよい提案ができるような配慮、ホスピタリティの精神をお持ちの方

▼素直さ
┗相手の意見やアドバイスをまずは受け入れて実行してみることで自身を成長させることが出来る方

▼探求心
┗IT業界やソフトウェアは常にアップデートされていく環境であるため、自らを向上させることに楽しさを見出すことが出来る知的探求心のある方

▼行動志向
┗現在進行形で挑戦を続ける組織なので、まずは率先して行動をし、状況に応じて軌道修正をするという姿勢をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区
所定労働時間
8時間/日 ※始業時刻は、8:00~10:00の間で自由に出勤可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

賃金

月給:36万円 ~ 42万円(基本給+固定残業代)+決算賞与(年1回)
▼内訳
基本給: 29.1万円〜34万円
固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.9万円〜8.0万円支給
※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

賞与:年1回(決算賞与を業績に応じて支給)
※過去実績2ヶ月

試用期間 :2か月
※待遇等は正社員と変わりません
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給)

給与改定 年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります
社内表彰制度
フリードリンク
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種
技術書などの書籍購入補助

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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