◇江戸川区【法人向け/新築建築案件の受注営業】《転勤・出張なし/営業と施工が一体となる提案型ポジション》

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容:
法人顧客(主にマンションデベロッパー等)に対して、新築建築案件の営業活動をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
新規建築計画の情報収集(既存顧客メイン+紹介案件中心)
建築条件や設計要望のヒアリング
設計・施工部門と連携しながら受注に向けた提案
工事受注後の社内引継ぎと社内調整
現場定例会議への出席(着工~完工まで伴走)
アフターフォロー、再開発やリピート提案

【備考】
40 代50代が活躍中。部署長は全員40~50代。
定年後再雇用制度あり。
大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。
特定の業種や企業に依存しない経営方針。

手掛けるサービスはコンサルティングからはじまり、企画・提案、施工・アフターサービスまで。

長年の実績とノウハウによって培われた総合力を強みに、調和の取れたサービスを展開し、価値ある暮らしを提供しています。

この先も多くのお客様に、価値ある暮らしを提供し笑顔になってもらうために。

志をともにしてくれる、新しい仲間をお待ちしています。

■キャリアパス:
・当社では設計範囲を多方面に展開しており、構造種別も問わないため、限られた予算の中でお客様のご期待に沿う、デザイン性に富んだご提案が可能です。設計コンセプトの提案・プランニングからデザイン、監理までおこなうため、幅広い経験を積むことができ、スキルアップできる環境です。
・研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)や資格支援制度もございます。個人にあった必要な研修を無料で提供します。
・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。当社では70代の方で、契約社員にてご活躍されている方もおります。

■働き方:
・土日祝休みで年休120日と働きやすい環境です。産休育休制度の取得実績もございます。

■当社の魅力:
・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているおり、案件の90%が元請け案件のため事業の安定性を実現しています。

応募資格

■必須条件:
建築工事の受注営業の経験

学歴は問いません。
「より大きな案件をやってみたい」「経験を生かして収入を増やしたい」等前向きな考えをお持ちの方、ぜひご応募ください!

・履歴書と職務経歴書に記載する自己PRは、同じ内容でも問題ありません。
※書き方のポイントとして、「こうした工夫を行った結果、このような成果を得られた。今後はこのように成長していきたい」といった【過程 → 結果 → 今後の展望】の流れで構成されている自己PRは、選考に通過しやすい傾向があります。
※一方で、職務経歴書に長文の自己PRを記載している方や、履歴書の自己PR・志望動機欄を空白のまま提出している方は、非常に高い確率で書類選考を通過できていません。
【歓迎】
【歓迎】
マンションデベロッパー等に在籍されていた方

就業場所

東京都 江戸川区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:35時間/月※繁忙期には35hを超える可能性がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
日祝・週休2日制 (完全週休2日制ご相談)
年間有給休暇10日~20日(入社後6ヵ月後に付与)
年間休日日数105日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育休・介護休暇(実績あり)

賃金

月給357,200円~428,600円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

基本給269,500円~323,400円
固定残業代87,700円~105,200円(45時間相当分)を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:4月
■賞与年2回(10月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:有(月5万円迄)
社会保険:有(健康・厚生年金・雇用・労災)

<定年>
60歳
再雇用制度により65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金)
■研修制度(WEB講座の無料受講等)

<試用期間>
3ヶ月
条件変更無し
<その他補足>
■自転車通勤可(台数制限あり)
■出産・育児休暇制度(取得実績あり)
■役職手当
■資格支援制度
■研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接→内定→入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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