◇江戸川区【建築営業/業種未経験者も歓迎】数億円規模の案件を扱える!/1都3県担当(23区メイン)で出張・転勤無/幅広い案件・大きい案件に携われる

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容:営業担当として同社の既存顧客及び新規顧客獲得への営業活動をお任せいたします。
法人顧客(デベロッパー、テナント、不動産を含めた企業様)へ訪問していただき、建築受注に向けて営業活動を行っていただきます。
具体的には下記業務をお任せいたします。

■マンション・共同住宅・介護施設等の新規建築計画や改修計画等の情報収集
■不動産・設計等の業者様に対し、情報収集や建築受注
■案件受注後の施工部への引継ぎと社内調整、現場定例会議の出席。
■施主様へのリピート営業 ご担当頂くエリアは1都3県(東京23区がメイン)となります。 転勤・出張はございませんので、腰を据えて働くことが出来る環境が整っております。

■サポート体制 ・OJTを基本に法人営業の学習 ・先輩社員が経験に合わせた指導

■入社後の流れ:
早く慣れていただけるように、社員がフォローしますので安心して業務をおこなっていただくことが出来ます。少数精鋭で中途入社者が多いため、中途入社の方も働きやすい環境です。

手掛けるサービスはコンサルティングからはじまり、企画・提案、施工・アフターサービスまで。

長年の実績とノウハウによって培われた総合力を強みに、調和の取れたサービスを展開し、価値ある暮らしを提供しています。

この先も多くのお客様に、価値ある暮らしを提供し笑顔になってもらうために。

志をともにしてくれる、新しい仲間をお待ちしています。

■キャリアパス:
・当社では設計範囲を多方面に展開しており、構造種別も問わないため、限られた予算の中でお客様のご期待に沿う、デザイン性に富んだご提案が可能です。設計コンセプトの提案・プランニングからデザイン、監理までおこなうため、幅広い経験を積むことができ、スキルアップできる環境です。
・研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)や資格支援制度もございます。個人にあった必要な研修を無料で提供します。
・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。当社では70代の方で、契約社員にてご活躍されている方もおります。

■働き方:
・土日祝休みで年休120日と働きやすい環境です。産休育休制度の取得実績もございます。

■当社の魅力:
・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているおり、案件の90%が元請け案件のため事業の安定性を実現しています。

応募資格

【必須】
営業、または営業に近しい職種の経験

・履歴書と職務経歴書に記載する自己PRは、同じ内容でも問題ありません。
※書き方のポイントとして、「こうした工夫を行った結果、このような成果を得られた。今後はこのように成長していきたい」といった【過程 → 結果 → 今後の展望】の流れで構成されている自己PRは、選考に通過しやすい傾向があります。
※一方で、職務経歴書に長文の自己PRを記載している方や、履歴書の自己PR・志望動機欄を空白のまま提出している方は、非常に高い確率で書類選考を通過できていません。
【歓迎】
【歓迎】
・マンションデベロッパー、不動産投資企業等での営業経験
・営業経験(いずれか:建設、不動産、ハウスメーカー)

就業場所

東京都 江戸川区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:35時間/月※繁忙期には35hを超える可能性がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(入社後6ヵ月後に付与)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育休・介護休暇(実績あり)

賃金

<賃金内訳>
基本給:215,600円~269,500円
固定残業代:70,200円~87,700円(45h分に相当)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定

<月給>
285,800 円~357,200円 (一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:4月
■賞与:7月・12月※業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:有(月5万円迄)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度により65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(受験費用一部・社外講座受講費用一部補助、合格祝金)
■社内研修(WEB講座の無料受講など)

<試用期間>
6ヶ月
条件変更無し
<その他補足>
■自転車通勤可(台数制限あり)
■出産・育児休暇制度(取得実績あり)
■役職手当
■資格支援制度
■研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接→内定→入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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