松屋なのに深夜勤務なし!!【WEB面接1回】新業態「すし松」店長候補/今後注力する注目業態!/勤務スタートは関東限定!/東証プライム上場/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

関東にある「すし松」の店舗に配属。
まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。
未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能!

企業として超注力する松屋の新業態!で今からキャリアを築きましょう

正社員に求めるものは現場のマネジメント力!
東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます!

【店舗スタッフのお仕事】
包丁を使った調理、半数はセントラルキッチンから冊で納品された物を切る作業のみ!
一部魚を捌くことも実施
冊、ネタで納品が大半、一部魚を捌くともあるが、多くはなく
シャリロボで定量シャリを排出、最後の握りは自身で行います!

《キャリアアップの流れ》
■店舗スタッフからスタート
入社時の導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、
配属先でのOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、
店舗業務の知識・スキルを習得。

■店長代理へ
目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受け、
店長に必要なスキルを磨いてください。
入社から1年半~2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。

■店長に就任
スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。

《キャリアパス》
ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの飛躍も勿論可能。
適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、
本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います!

《勤務コース》
勤務コースは2通りあり、ご希望のコースをご選択くださいませ。
給与やキャリア例はコースにより若干異なります。

・グローバルコース:全国転勤あり
・ローカルコース:近辺エリアでの転勤あり

常に店舗拡大を続けており、ポストが毎年多く出来ております。
外食業界にて上のキャリアを築きたい方は勿論、
将来的に管理部門への可能性もあるので仕事の幅は非常に広がりやすい環境です。

★転居資金全額会社負担★
★社宅アリ(自己負担1..2万)★
★初期移動時の交通費負担★
地方から上京したい方などには抜群の待遇です!

・【東証プライム上場】 の安定感
・店舗拡大中につき、店長以上のポスト多数!
・賞与年2回/昨年実績3.0カ月分

応募資格

・転職回数4回以内
・未経験大歓迎!経験一切不問

★入社前のアルバイト勤務可能
★初月給与は入社月にお支払い
【歓迎】
・接客経験をお持ちの方(業界・業態不問)
・外食業界での経験をアルバイトでもお持ちの方

就業場所

神奈川県 横浜市鶴見区
深夜勤務は基本的になし!
→基本の営業時間は11時~23時時営業、閉店作業があるので0時までの勤務も稀にあり

就業時間・休憩

11:00〜00:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日116日
慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■月8~10日/ローテーション制
■長期休暇制度/年2回/各連続5日(有給休暇と併せ最大7連休も取得可能!)
■年次有給休暇/初年度10日
■アニバーサリー有給制度/年2回
■育児休業制度
■介護休業制度

賃金

モデル1 : 年収 500万円(入社 3年目、28歳 ・ストアマネジャー※店長)
モデル2 : 年収 600万円(入社 3年目、32歳 ・ブロックマネジャー)
モデル3 : 年収 700万円(入社 5年目、35歳 ・エリアマネジャー)
・残業代・深夜手当はすべて別途支給でございます
下記給与にすべて別途加算のイメージ

給与:27.0~27.6万円 ※経験や年齢考慮
住宅手当:1.8万~2.2万 ※世帯主
住宅手当:2000円~5000円 ※非世帯主

▽年収
非世帯主:3,982,,054,000
世帯主:4,174,,246,000
※手当は最低で換算(非世帯主2000円、世帯主1.8万円)
※残業代・深夜代はすべて別途支給
※賞与は2年目満額時想定

給与:26.0~26.6万円 ※経験や年齢考慮
住宅手当:1.8万~2.2万 ※世帯主
住宅手当:2000円~5000円 ※非世帯主

▽年収
非世帯主:3,852,,924,000
世帯主:4,044,,116,000
※手当は最低で換算(非世帯主2000円、世帯主1.8万円)
※残業代・深夜代はすべて別途支給
※賞与は2年目満額時想定

■126歳(外食未経験)関東ローカル×社宅利用の場合■■

基本給:259,000円 (別途残業代・深夜手当支給)
賞与:389,000円×2回(2年目) ※初年度は入社月により変動
年収想定:420万(※2年目賞与満額)
※自己負担2万前後での社宅利用

■225歳(外食未経験)関西ローカル×世帯主の場合■■

基本給:255,000円 (別途残業代・深夜手当支給)
住宅手当:22,000円(世帯主のため)
賞与:384,000円×2回(2年目) ※初年度は入社月により変動
年収想定:400万(初年度)→420万(2年目)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・役職手当・住宅手当・社員割引制度・交通費支給・持株会制度
■社会保険完備
■社員寮・借上げ社宅制度(自己負担:月1万8000円~2万2000円)
■育児休業制度
■介護休業制度
■確定拠出年金制度(401K/前払い式)
■社内持株制度
■社内公募制度
■自己申告制度
■自己啓発マネジメントプログラム制度
■研修制度(各種マニュアル完備)
会社都合による転居は全額会社負担!

例>
現在地方にお住まいでグローバルコースを選択
勤務地が東京になったとき
→転居資金全額負担
→社宅配備(自己負担¥2万前後)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 → ■面接&適性検査 → ■内定 面接はWEB1回でございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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