【未経験から初年度700万円も可能】キャリアアドバイザー|営業・接客経験者が活躍|年4回インセンティブ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。

【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー

※1日あたり2名〜3名の新規求職者との面談談/1名あたり1時間~2時間ほど丁寧に実施しております。

【ビジネスパーソンとして成長ができる】
アドバイザーとして、求職者の方へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。
裁量の大きい環境で、toC/toBどちらの営業もご経験いただけるため、提案力や課題解決力をより高めていただけます。

【キャリアパス】
グループ化により、支援領域を全方位に拡大中。
さらにAIを活用した最新の採用代行事業などの新規プロジェクトも始動しており、社歴に関わらずリーダーやマネージャー、事業責任者へ早期登用されるチャンスが爆発的に増えています!

当社は2021年に創業し、現在は人材紹介事業と企業の採用支援を中心に展開しています。

なかでも、社会インフラを支える建設業界、特に施工管理職への転職支援は、事業立ち上げ当初から培ってきた当社の強みです。

特定の業界だけに限定せず、幅広い選択肢から一人ひとりに合った企業をご提案する「総合型」の支援を行っています。仕事内容の魅力だけでなく、業界特有の大変さについても正直にお伝えすることで、入社後のミスマッチを防ぎ、高い定着率につなげています。

2026年1月には、マーケティング・DX支援を展開するファインズグループへ参画しました。
現在は3カ年の中長期事業計画のもと、既存の人材紹介事業をさらに成長させるとともに、新たな事業の柱としてRPO(採用代行)の拡大にも取り組んでいます。

今後は、当社が培ってきた集客・採用ノウハウと、ファインズグループのマーケティング・DXの知見を掛け合わせ、母集団形成から選考、入社、教育・定着まで、企業の採用活動を一貫して支援していきます。

■当社とは?■
当社とは、「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、若手の転職支援や組織コンサルティングなどの領域で事業を展開し、企業と求職者双方の課題解決に取り組むベンチャー企業です。

■会社のビジョン■
『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。
現在、人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400%成長を達成しました。
2024年は人材紹介事業の域を超え、人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けています。

未来の日本をより良くするために、私たちと共に令和を代表する会社を創りませんか?

■当社の特徴■
2026年1月、東証グロース上場企業のグループに参画。
ベンチャーならではのスピード感と、上場グループの盤石な経営基盤が融合した「第二創業期」のメンバーを募集します。
安定した環境で、市場価値の高いキャリアを築いていきましょう!

◇風通しの良い社風
お人柄もきちんと拝見したうえで採用をしておりますので、社風には自信を持っております!

◇経歴よりもポテンシャル重視
「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。

◇業界未経験者が9割
異業種からの転職も大歓迎!
人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。

◇早期キャリアアップが可能!
年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。
・入社3ヶ月で主任へ
・半年後には課長へ
昇格した事例が実際にございます!
新しい役割やポジションが生まれやすく、挑戦のチャンスが多い環境です!

◇社員一人ひとり大きな裁量のある環境です!
実際に、社内で実施している新規施策コンテストで採用されたアイデアは、スピード感を持って即実行に移されるなど、役職や年次に関係なく提案が形になる風土があります!
自ら考え、行動し、会社を動かす実感を得たい方には最適な環境です。

◇正当な評価と稼げる環境
年4回(3ヶ月ごと)のインセンティブ支給。
高い還元率で実績に応じた対価を支給します。

◇マーケティングチームとの分業体制
専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要です。

◇サポートチームとの分業体制
事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる環境を整えています!

◇4名でのチーム体制
チーム制による万全の教育・サポート体制を整えていますので、
入社初月から売上を上げている新入社員が多数おります!

■選考で重視するポイント■
○当社にマッチしている方
"モチベーションが高く上昇志向の方"
創業期のベンチャー企業だからこそ、社員は主体的に行動し、会社と共に自己成長しようという意気込みを持っています。

▲当社とミスマッチな方
"ワークライフバランス重視で安定志向の方"
ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的かつ主体的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもしれません。

応募資格

【必須要件】
■正社員として、同一企業で1年以上の勤続経験がある方
■キャリアアドバイザーを営業職として理解し、数値目標の達成に意欲的に取り組める方

【歓迎条件】
■営業・販売・接客など、顧客と直接関わる業務の経験
■売上・契約件数などの目標を持ち、達成に向けて取り組んだ経験
■基本的なPC操作・事務処理の経験

【求める人物像】
■数字と成果に責任を持てる方
支援の過程だけでなく、入社決定や売上などの結果にこだわり、目標達成に向けて行動できる方。

■相手に必要なことを誠実に伝えられる方
求職者の希望を受け止めながらも、転職成功に必要な課題や改善点を伝え、具体的な行動につなげられる方。

■自ら考え、行動を改善できる方
成果が出ないときも自身の行動を振り返り、行動量や提案方法を見直せる方。

【このような働き方を希望する方には、ミスマッチの可能性があります】
■数値目標を持たず、相談対応やサポートを中心に働きたい方
■求職者の希望をそのまま受け入れることを、転職支援だと考えている方
■成果よりも、相談に乗ること自体にやりがいを求める方
【歓迎】
【経歴面】
・営業職で実績を残されている方
・ベンチャー志向の方(ベンチャー企業経験者)
・学生時代にスポーツ経験のある方
・公私問わずリーダー経験のある方
・組織でのマネジメント経験のある方

【人物面】
・稼ぐ力と市場価値を高めることに貪欲な、営業マインドの高い方
・綺麗事抜きに、数字と利益を追うことで圧倒的に成長したい方
・コミュニケーション能力の高い方
・素直で努力を惜しまず、正直で嘘をつかない誠実さを持つ方
・ワークライフバランスよりもハードワークを好む方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
9:30~19:00(休憩時間:90分)

【勤務地】
渋谷駅からオフィスまで徒歩5分

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
◇完全週休2日制(土日祝)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇年間休日125日前後

賃金

メンバー/1年目/年収440万円
主任/1年目/年収590万円
課長/2年目/年収790万円
月収27万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ(年4回/社内規定による)+業績賞与(年1回)
※上記金額には35時間分の固定残業代が含まれます。
※残業平均時間:35時間以内

◇インセンティブ:年4回
◇賞与:年1回 ※業績賞与
◇昇給:年4回 ※実績による
◇試用期間 :6ヶ月(給与条件に変更なし)

【その他インセンティブ】
◆年間MVP(賞金)
◆四半期MVP(賞金)
◆単月承諾金額TOP賞(賞金)
◆行動指針賞(賞金)
◆友人紹介インセンティブ (賞金)
◆自社採用トスアップインセンティブ(賞金)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇健康診断(年1回)
◇交通費支給あり(月上限3万円)
◇住宅手当(月2万円)※規定あり
◇研修制度(入社時研修・OJT研修・外部研修)
◇自動販売機設置

◆昇給年4回(能力に応じる)
◆賞与年1回(業績及び実績に応じる)
◆各種手当(役職手当、休日出勤手当)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ※最終面接後にオファー面談を実施する場合があります。 ※各選考の結果連絡については当日も）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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