【カスタマーサクセス】未経験OK/M&A案件の発掘~オンボーディング業務までお任せ/スピーディー×思いやりのある行動ができる方募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

M&Aの情報開発担当として、当社独自のプラットフォームやデータベースを活用し、
買い手企業やパートナー企業とのコミュニケーションを取りながら、M&A案件を発掘していくポジションです。

【具体的には】
・顧客の状況に応じた提案やオンボーディングMTG
・提携パートナーとの定期接触・フォローコール
・金融機関や地方企業向けの勉強会をはじめとした各種施策の立案・実行

▼パートナーについて
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現在提携パートナーを広げており、多数の顧問先を持つ税理士事務所や、地方の名士と言われるような
優良企業をハブとした案件プラットフォームを構築しています。
このプラットフォームは、「取引関係の維持発展」「従業員の雇用を守る」ことをミッションとしており、
その想いに共感するパートナー企業に対し、
「地域・社会貢献性の高いM&A」を実現するため定期的なフォロー・オンボーディングを実施しています。

当社は、
「資本提携をより身近に。」をキャッチコピーに、
M&A仲介・アドバイザリー業務、資本提携コンサルティングを行う会社として、
2021年に創業いたしました。

一般的なM&A仲介会社との最大の違いは、
多くのパートナーとの信頼関係をもとにビジネス展開を行い、
関わる企業様・地域の発展に貢献することを大切にしている点です。
短期的目線のビジネスからは一線を画しております。

また、「日本の資本提携ソリューションの中心企業となる」ビジョンのもと、
目先の収益や、切った張ったに一喜一憂することなく、
真っ当なM&Aを、より多くの経営者へ提供してゆくことをモットーとしております。

社員が豊かになること、幸せな家族関係を作ることを最優先としつつ、
自己成長や持続的な会社作りのために仕事にもコミットする。
という企業文化の醸成を進めております。

上記の実現に向け、私たちと一緒に、
お客様である中小企業経営者様に寄り添い、伴走してくれるメンバーを募集しています。

▼ポジションの魅力
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・新規開拓営業~カスタマーサクセスまで、一度お付き合いした企業様を最後まで一貫してご支援できる
・セミナー開催など、BtoBマーケティング領域の経験を積める
・企業と企業のマッチングを通して、社会的インパクトや大きな価値を生み出せる
・経営者を主たる相手とし、正確にニーズを読みとりながら、人生における大切な選択をサポートできる

応募資格

▼以下いずれかに該当する方

◆無形商材の営業経験(個人・法人問わず)
◆人材系営業(CA/RA/掲載営業)のご経験
◆カスタマーサクセス経験
【歓迎】
【求める人物像】
◆責任感を持って主体的に動ける方
◆明るくコミュニケーションを取ることができる方
◆決められた業務だけではなく、自ら考えて行動できる方
◆環境にとらわれずに、キャリアアップを目指せる意欲がある方
◆三方よしの考え方で、利益よりも信頼され喜ばれることを重視できる方
◆社内外の方と協力して一つのプロジェクトを進めることに抵抗がない方

独自の集客方法で成約件数急増/能動的かつ積極的に動ける方/M&Aを成約まで導くための知識、経験を得たい方
/社内外の方と協力してプロジェクトを推進していきたい方を優遇します。ぜひご応募下さい!

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇

賃金

540万円(月給30万円+賞与)
700万円(月給30万円+賞与)
850万円(月給30万円+賞与)
※固定残業時間は20時間/月30,400円~を含む。超過分については別途支給。
※ご経験・スキル・前職給与を考慮し、社内規定に基づき決定します。

■試用期間:3ヶ月(本採用と同条件)
■昇給:年1回(2月)
☆そのほか随時昇給あり
■賞与:年1回(2月)
※業績に応じた決算賞与となります。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
☆交通費全額支給
☆家賃補助あり(相談)
☆インセンティブ手当あり
☆社員旅行(年1回)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)カジュアル面談(WEB) ・現場社員による面談となります。 (2)一次面接(WEB/対面) ・役員による面接となります。 ・ WEB/対面いずれも）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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