埼玉・草加工場【サイン看板 設計デザイナー (中央制作部サイン課)/illustrator・Photoshopの使用経験者歓迎】さまざまな商空間を手掛ける弊社でサイン(看板)の設計

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務概要
ホテル・モール・ショップなどのサイン(看板)の設計デザインをご担当いただきます。他業種からの転職や、業界経験が浅い方でも、先輩社員から教えてもらえるので、安心です。

<業務内容>
■illustratorやPhotoshopを使用した、サイン・看板の図面作成
■プロット図(構造や意匠、設備などの設計情報をまとめた図面)の作成
■お客様や現場との打ち合わせ など

当社は、設備・内装・建築に精通した「商空間の制作会社」です。
~優れた企画力、設計力、技術力でお客様のビジネスを支援いたします~

2015年に東証一部上場(2022年より東証プライム上場)を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。

★多様な働き方を推奨★
効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。
時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。

★「人との繋がり」を大切に★
業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。
【TUNAG(ツナグ)】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。
コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です!
業種
■建設 / 建設・建築・土木
■建設/ 内装施工管理
■ディスプレイ・空間デザイン・イベント

応募資格

応募資格
【歓迎(WANT)】
■illustrator・Photoshopの使用経験

※一通りの基本的な操作ができれば問題ございません。
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
■Excel・PowerPointが一通り使用できる方
■Macの使用経験がある方

【求める人材】
■周りとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
■モノづくりや創作することが好きな方

就業場所

埼玉県 八潮市
9:00〜17:30(休憩1時間)

★この時間をベースに、業務都合にあわせて
フレックス勤務も可能です。
例)10:00〜18:30(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・年間休日:125日(2026年度)
・完全週休2日制(土日祝)
※現場系の職種の場合、土日に工期が被った際は別途振休を取得する形です。
・年次有給休暇、年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間で3日間付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇等

賃金

年収 3,600,000 円 - 5,000,000円
年収 3,600,000 円 - 5,000,000円

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績によって変動あり)

■諸手当:
通勤手当・時間外勤務手当
資格手当・職種手当・役職手当(社内規程により該当する場合のみ)

■給与設定基準:
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・資格手当・役職手当・健康診断・資格取得制度
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得報奨金、資格手当(社内規程にて該当する場合)
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当(超過分)
定年
■60歳

契約期間
■期間の定め:無
■試用期間:3ヶ月(試用期間内の条件変更なし)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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