プラントエンジニア(設備・機械) ※東証プライム上場のADEKAグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

~7期連続増収増益・東証プライム上場のADEKAグループ/月平均残業時間25時間程度/独身者住宅手当有/腰を据えて長くことができる環境です~

■業務概要:機械・配管など設備関係の施工管理および既設備の保守業務、工事管理を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。

■業務詳細:
機械設備及び付帯設備の工事管理、提案、現場管理業務。主に必要機器の選定、調達、関連各署および社外協力先との調整、納入、据え付けおよび据え付け後のメンテナンス、アフターフォロー。

■同社について:
同社は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。

■同社の魅力:
◇ADEKAグループ:親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。同社は2025年には、事業基盤の化学品と食品のみならず幅広い事業を世界中に展開し、メーカーとして世界の技術をリードしつつ、本業を通じて社会に貢献するグローバル企業を目指すことを「ADEKA VISION2025」で掲げております。また、現在は「化学」事業とマーガリンやマヨネーズを生成する「食品」メーカーとしての2軸で右肩上がりに成長を続け、直近7期連続増収増益中の成長企業です。強力な親会社の基盤を持ち、安定して案件受注はありながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。

◇就業しやすい職場づくり:同社では全社的な月平均残業時間は25時間程度です。有給休暇の平均取得日数は10.3日、独身者住宅手当やリフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境が整っています。そのため、新卒採用者の定着率もほぼ100%に近い数字で、定着率も非常に高くなっております。

応募資格

※下記いずれかの条件に当てはまる方。
・機械系の何かしらのご経験(施工管理、サービスエンジニア、メンテ・保守など)
・理系、工学部系の学科を卒業された方。

就業場所

東京都 荒川区
<転勤>
当面なし
定期的なローテーション等の規定はありませんが、総合職採用となるため、将来的な転勤の可能性はあります。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:8:30~10:30、15:00~17:15
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<その他就業時間補足>
休憩有り(12:00~13:00)残業は月平均25時間程度。

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、年末年始、他会社指定日
※年に複数回土曜日出勤がございます
慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 年間休日数 122日
※有休休暇は入社直後から発生します。

賃金

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中に待遇の差異なし

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力に応じ決定します。
上記額は月額給与+賞与(4ヶ月)にて算出
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当・社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済、及び、確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金制度あり(会社が認めた場合、全額補助)
<その他補足>
・財形貯蓄
・社員持株会
・労働組合
・共済会
・会員制リゾート施設利用 など

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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