【宅建活かす!私服勤務可!20代で年収410万以上!】事務職(不動産契約管理)募集!完全週休2日制残業月30時間程度 IE08

仕事内容と労働条件

仕事内容

【担当業務】
受注を増やし続けている注文住宅事業「当社」を展開する当社にて、契約管理事務をお任せしま
す。
分業制を取り入れている当社では、管理部が契約書類等の事務業務を担っております。
お客様とのやり取りも発生する為、お持ちのコミュニケーションスキルを活かして、契約を滞りなく進め
ていただきたいです。

【業務内容】
営業が獲得した案件の契約業務を行っていただきます。
また、営業が契約の獲得に集中できるように書類の作成や物件調査等を行い、各案件のフォローもお
願いしています!
事務業務のみならず外出も発生することがある為、気分転換にもなりますよ♪
具体的には・・・
・売買契約書・重要事項説明書の作成
・重要事項説明書の読み合わせ対応
・売買関連書類のチェック及びスケジュール管理
・契約・決済業務
・物件調査(各物件、所在地の役所への調査)
・その他付随する業務

【業務の特徴】
(1) 不動産の知識を高められる
東京にいながら、地方の土地案件を扱うことの方が多く、下記のような比較的難易度の高い案件をた
くさん扱います。
・市街化調整区域
・農地転用
・通行地役権
・前面但し書き道路 等々
このような土地取引を通して、短期間で土地取引のスキルを大きくアップする事が出来ます!
(2) 若手活躍中の職場
当社では20代30代の若手社員が中心となって活躍しており、活躍次第で裁量権を持って仕事を進め
ることができます。
「若いうちから裁量権を持って活躍したい!」「主体的に楽しく仕事がしたい!」という思いを持った社員が多い環境で、前向きに業務に取り組むことができます。
(3) 急成長中の事業に携わるチャンス
「当社」は2019年にスタートさせた事業ですが、年々受注数を増やし続けています。
本サービスの契約業務に携わることで、事業の成長を数字の面からも身近にで感じられ、やりがいを
もって業務を行うことができます!

【研修制度】
入社後、1か月間のOJT指導あり

【仕事・事業 (Work & Business)】
当社は特許申請中のビジネスモデルを採用しており、顧客の要望に応じた完全オーダーメイドの家を提供します。
サービスは土地選びから始まり、設計、建築、そして引渡しまでを一貫してサポート。特に、プロジェクトの所要時間を業界標準の半分以下、約5ヶ月で完了させることが可能です。
また、低収入でもアクセス可能な価格設定で、住宅ローンの完済も早期に実現可能であるという点も強調されています。

応募資格

【必須要件】
・第一種普通自動車免許 (ペーパーNG)
・宅地建物取引士有資格者
・重要事項説明書の作成経験
・アピアランス(清潔感があるか)
・早期離職が続いていないか

【歓迎要件】
・営業職のご経験
・建築士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・自己成長をしながら会社の成長も楽しめる方
・当事者意識を高く持ちながら働ける方
・社内外とのコミュニケーションを明るく行える方

就業場所

東京都 渋谷区
7時間30分、休憩90分(昼休憩60分、その他休憩30分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
GW休暇(2023年度実績3日間)、夏季休業(2023年度実績5日間)、年末年始休業(2023年度実績7日間)、産休育休、出産、慶弔、結婚、看護など

賃金

【年収】
年収410万~520万円

【給与】
月給制:月給280,000~350,000円(固定残業代20時間分含む)
給与内訳:基本給 244,100円~305,100円
固定残業代 35,900円~44,900円

【年収例】
・1年目:410万
・2年目:500万

・賞与支給なし ※別途営業歩合の支給有
・昇給あり(年2回)
・試用期間3ヵ月~ ※試用期間中の条件は変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
社会保険完備、通勤手当(最安値を支給/上限3万円)、住宅手当(会社から2km圏内の場合に家賃25%支給)、社員旅行(コロナ渦では中止)、資格手当(宅地建物取引士 1.5万円/月)、私服勤務可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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