【SaaS+Database/柔軟な働き方】セールスの働き方を変えるプロダクトを広めるセールスコアメンバー!

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>
「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスの働き方を変革するプロダクト「当社」を提供しています。

日本では『SaaS+Database』の領域の先駆者であり、この領域での業界を牽引する存在になることを目指しています。

当社は最先端のデータベース技術に注力しており、技術を通じてBtoBセールスの負の体験を解消し、セールスを始めとしたビジネスパーソンの生産性を劇的に向上させることに挑戦しています。
この挑戦は容易ではありませんが、『SaaS+Database』の一歩先を行くプロダクトを広めていく&作り上げていくことで、ビジネスパーソンとして最高の体験をつくりたい方にぴったりの環境です。

事業については、プロダクト導入数が700社を超え、顧客満足度No.1を獲得するなどユーザから評価を得られています。現状はターゲット顧客をビジネスモデルや企業規模をベースにVerticalにプロダクト開発&導入促進を進めており、ターゲット顧客での導入実績を作り上げていくために、本ポジションの募集に至っています。

スタートアップの立ち上げフェーズで、プロダクトを一緒に世の中に広めていくことで働き方を変えられる、BtoBのサービスとして企業へ提案をすることができる、新規事業の事業開発経験を積める稀有なポジションです。

<ミッション>
・経営直下、代表の右腕となって事業戦略/営業戦略を推進する
・あらゆるセールス・マーケティング手法を駆使した事業計画の達成
・拡大を見据えたセールスの組織作り/オペレーション作り
・リード/商談/受注/MRRなど経営数値の予実管理

< お任せしたい業務内容 >
1新規の商談創出及び商談実施
セールスのプレイヤーとして新規商談の創出、及び商談実施まで対応いただきます。顧客とのフロントに立ち、クロージングまでになっていただきます。

2顧客ターゲットの先鋭化と新規開拓戦略の企画及び実行
→事業計画を達成するためのセールスの上流戦略から経営陣・Bizメンバーとともに立案し実行にまで落とし込みます。事業計画達成に向けて、定量的なTier管理やセグメント戦略を担っていただきます。

3リード獲得から契約・更新まで含めた事業全体の予実管理
→組織が拡大し複雑性が増す中で、事業全体の予実管理を実施しMRRの最大化に取り組みます。

※従事すべき業務の変更の範囲:有り

< 利用するツール・技術 >
Slack / Google Workspace / Notion / Salesforce

【ポジションの魅力】
1これまでのアカウント営業、エンプラセールス、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供
成長中のスタートアップにて、セールスの働き方そのものを変えるSaaSを各企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。

2上場を目指すシリーズA規模の会社にBizサイド4人目のメンバーとして入れる
売上規模としてはシリーズAであるものの、社員9名(業務委託含め40名)となっており大きな裁量を持って仕事に取り組めます。

3従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる
これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。

4これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める
米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。

5活躍次第でCRO, マネージャー職種が狙える
CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。

6データとテクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる
まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。

応募資格

・弊社のミッション、バリューへの共感
・新規開拓セールス経験
・BtoBソフトウェアのセールス経験
・事業開発 or 新規事業立ち上げ or PL管理の経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・年商数億円以上の事業の予実管理の経験
・5名以上の部門におけるマネジメント経験
・シリーズB未満のSaaS企業での組織作り / マネジメント経験

【求める人物像】
・弊社の世界観、バリューに共感してくださる方
・BtoB の SaaS 事業に強い興味を持っている方
・シリーズA規模のスタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

5Values
【Quick Work!】
無駄なものを排除し、効率化を最大限求め、「世の中の働き方」を変える。まずは何より我々が体現しよう。「スピード」も「品質」もどちらも追い求めよう。

【コト志向】
事業・チームを良くするためにはどうすればいいか、をの判断基準にしよう。本質的な価値の提供に集中し、チームの成果にコミットしよう。

【Professional Team】
チームで成果を出すため、仕事をしやすいように最大限サポートし合おう。チームの雰囲気作りや仲間のやる気を引き出すことも自分の責任と考え行動しよう。

【OperationalExcellence】
テクノロジーで自動化すべきところと、人間が行うべき本質的なことをきちんと定義しよう。必要のない仕事や自動化すべきところはどんどん自動化しよう。問題解決は「仕組み」と「構造」で解決。仕組化にこだわり抜き、本質的な業務ができる体制を作ろう。

【理想ドリブン】
たとえ大きな目標だとしても、「どのようにすれば?」発想に立とう。理想をどうすれば実現できるか、あきらめず考えることは苦しいこと。でも、その先に、工夫が生まれ、価値が生まれ、イノベーションが生まれます。

就業場所

東京都 渋谷区
■柔軟な働き方
・リモートワークOK! 出社もOK!
・10:00~19:00を当社 Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休み
・有給付与
・土日稼働選択可

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・飲みニケーション手当(5,000円/月)
・リファラル採用手当(30,000円/人)
・顧客紹介手当(20,000円/件)
・在宅勤務手当(3,000円/月)
・部活動制度
・フルリモート
・複業推奨

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【主な選考プロセス】 原則すべてのステップをオンラインで実施します ・書類選考:いただいた資料をもとに選考いたします ・web面接(回):経営陣やコアメンバーと）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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