未経験大歓迎【年収1000万円も可能】クリアな評価制度と高インセンティブの不動産バリューアップ営業職!超積極採用中マーケティングの強さで完全反響営業早期キャリアアップ可能全国に支店

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、
物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。

自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており、
年間の問い合わせ件数は約6,500件(2023年度)と多くのお客様から選ばれています。

物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、
経験を活かしてスキルアップができます。

【仕事の流れ】
1問い合わせ対応(電話・メール)
問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。
物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。

2現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。
総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。

3売買契約の締結
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。

4不動産のバリューアップ
権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。

5販売活動
販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。

6販売契約~引き渡し
販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。

【この仕事のポイント】
・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる
物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。
そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。

・物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。
戸建、土地、区分、収益、非住宅など当社が取り扱う物件に制限はございません。
・キャリアアップ機会
事業拡大に伴い、支店展開を進めています。
支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。

・インバウンドセールスが中心
リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。

【入社後について】
入社後はOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
約1ヶ月~3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。

【評価制度】
人事制度を導入しており評価機会は年2回(1月、7月)となります。
評価制度による月給の昇給機会と業績に対してのインセンティブ制度がございます。

「空き家問題」解決に貢献!「社会貢献性の高いやりがいのある仕事」

私たちのビジネスは「WEBマーケティング×空き家買取」を主軸としています。社会問題となっている**「空き家問題」の解決**に貢献することで、地域社会に新たな価値を生み出し、大きなやりがいを感じられる仕事です。

こんなあなたは、きっと私たちの求人に「運命」を感じるはずです。

「本気で稼ぎたいけど、安定性や信頼性も譲れない」
「頑張りが正当に評価され、スピーディーなキャリアアップを実現したい」
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もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。私たちは、あなたの「高収入」への意欲、「キャリアアップ」への渇望、そして「ホワイトな環境で社会貢献したい」という願いを、全て叶えるための舞台を用意しています。

応募資格

・正社員経験1年以上お持ちの方
・自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
・不動産業界の経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・企業理念へ共感してくれる方

就業場所

大阪府 大阪市西区
【フレックスタイム制】
標準労働時間:1日8時間/休憩1時間
※定時:10::00
・コアタイム 10:00~16:00
・フレキシブルタイム

入社:午前5時~午前10時
退社:午後4時~午後10時

※残業は月20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
≪年間休日126日以上≫
■完全週休2日制(水・日)(火・土)
※月により変動
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■特別休暇(年間最大8日間付与)
■育児中の時短勤務OK

◎5日以上の連休取得可能

賃金

【モデル年収例】
1年目:年収500万円~700万円
2年目:年収600万円~850万円
3年目:年収800万円~1100万円
■月給
260,000円~350,000円+インセンティブ
(固定残業40時間分58,300円~78,500円を含む)
※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

■賞与:年2回(1月7月)成果に応じたインセンティブ支給
■交通費:上限30,000円/月
■近距離手当:30,000円/月 ※ご自宅から徒歩+電車かバスで勤務先まで20分圏内
■資格手当:10,000円/月 ※宅地建物取引士に限る
■インセンティブ
半期で儲けた総粗利額に対して、決められた料率を掛けた額が歩合額となります。

・歩合額例(2024年上期実績ですので、来期以降、変更される可能性があります)
半期の粗利が2,000万円で約22万円
半期の粗利が3,000万円で約98万円
半期の粗利が4,000万円で約238万円
半期の粗利が5,000万円で約406万円
半期の粗利が6,000万円で約591万円
半期の粗利が7,000万円で約781万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・資格手当・資格取得制度・健康診断
・昇給年2回(2月、8月)
・賞与年2回(1月、7月)
・時間外手当(※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給)
・交通費(上限3万円/月)
・近距離手当(3万円/月)※徒歩+電車orバスにて20分圏内
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・フレックスタイム制度
・資格手当(宅建)
・資格取得支援制度
・社員紹介制度(リファラル)
・全席デュアルディスプレイ完備
・社員旅行

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→リファレンスチェック→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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