t.【OHG/首都圏】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■案件概要
【募集背景】
当社は今期売上高1兆1,300億円、その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。
事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。

【業務内容】
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入

チームでしっかりサポートしますので、一生懸命にやっていただければ結構です。

ご経験のある方
自ら課題を発見し解決することに取り組める方
新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
性別不問
大卒以上の方

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・入社した方は、前職から年収UP! 仕事は忙しく大変ですが、それに報いる報酬制度を設けています。
・昇進昇格・昇給のチャンスが年4回
3か月毎(年4回)にあり、チャンスは4倍。
成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはありません。

・2023年1月13日(金)に刊行された書籍「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社) に
おいて「社員の士気」が高い企業部門 1位に選ばれました!

・弊社は不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します!
2023年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています!
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
・関西地盤のプレサンスコーポレーションを傘下にもち、マンション販売戸数全国1位です!

応募資格

【応募資格】
・大卒以上
◆下記いずれか必須
・管理部門にて部長経験がある方
・管理部門全般を一から構築した経験がある方
・子会社管理経験がある方

【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決することに取り組める方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
・素直な方
・当事者意識のある方
・愚直な努力を続けられる方

◆歓迎
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
深夜業務手当:40,000円~80,000円

・入社後の変更範囲 :有
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般
※基本、本人が望まない転勤はございません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇
・年間休日110日
・計画有給休暇5日
・GW休暇
・夏季休暇(連続11日間)
・年末年始休暇(連続14日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・特別休暇
・完全週休2日制・土日
・年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

賃金

■給与
年収9,000,000円~15,000,000円
月給60万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給600,000円~1,000,000円
基本給:560,000円~920,000円
深夜業務手当:40,000円~80,000円
賞与(年2回)
昇給(年4回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・社宅あり 家賃は周辺価格の3割引程度。希望者は空室があれば入居可能。
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン可)→適性検査+最終面接(対面のみ)(東京本社、首都圏以外の希望者は各支社) ※3次面接まで実施する場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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