[IS経験者]採用DXツール[HRmap]を展開する人気スタートアップでのIS職(Mgr候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

クライアントの採用活動の支援全般を行なっていただきます。(採用における戦略設計〜実行、改善業務)
現状はダイレクトスカウトの支援が8~9割。
内、エンジニア採用が6~7割程度となっております。
具体業務内容例
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【ミッション】
- アポイント数増加

【具体的な業務内容】
- 顧客新規開拓
- 営業戦略立案/実行
- 採用戦略の策定、業界リサーチ
- 提案書作成/提案実施
- リード獲得に関するマーケティング など
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【HRmap】
採用活動支援ソリューション
採用に困っている企業を ”0”にする。
生産人口の低下が叫ばれる日本の企業において、"優秀な人材を長期に渡り採用すること"は最も重要な課題と言っても過言ではありません。HRmapは採用活動のデータ化を推進し、企業の採用力を強化するためのプロダクトです。一般的に1名の活躍人材を採用するためには、5,,000程度の"アトラクト活動"が必要だと言われています。一方でその”膨大な行動ログデータ”はアナログな情報として使用されることのないデータとなっていました。HRmapはこれまで可視化されることのなかった採用活動のデータ化の推進・活用することで、企業の採用力の向上を実現いたします。

- 「採用に困っている企業を”0”にする」事業ビジョンへの共感
- 人材業界で幅広い業界/職種の知見が身につく
- 新規事業の企画立案のチャンスが大いにある
- the model型組織のマーケティング〜インサイド、フィールド領域全般を兼任可能
- 市場では稀有なアパレルブランド(to c)事業×HR事業(to b)を展開しており、適性や希望を考慮して職域に捉われず、大きな裁量をもって事業を推進できる

応募資格

- 大卒(GMARCH以上)
- インサイドセールス経験1年以上
【歓迎】
- セールス組織の立ち上げ経験
- 法人向けのソリューションセールス実務経験
- 人材業界/IT業界の企業の就業経験
- 自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方
- 幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方
- 正解/事例や進め方がないことでも、自ら考えて導ける方

就業場所

東京都 渋谷区
渋谷駅近のオフィスです。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(3~4回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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