※1週間内定可能!【インフラエンジニア】サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務/兵庫/年間休日120日!/土日祝日休み!/有給休暇/役職手当あり/残業代支給/学歴不問/(

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
土日休み
学歴不問

給与: 年収 400万円〜600万円
勤務地: 兵庫県
雇用形態: 正社員

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仕事インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。
時間09:00〜18:00
給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 兵庫県
年収の目安: 初年度 400万円〜600万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

1282件兵庫県の掲載求人

1,172円兵庫県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■ITエンジニア職
・インフラエンジニア業務
インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築(Linux)
◎大規模金融系インフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm)
◎通信系企業ネットワーク設計~運用(Cisco/Catalyst)
※上記はあくまで一例です。常時1,000件ほどのプロジェクトの中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。

当社は、得意とするITエンジニアリングサービスのみに止まらず、
人材、多方面から、お客様の課題に対して改善策をご提案。
業績向上、売上増加、人材問題の解決をはかり、お客様の良き「Buddy」として、
お客様の直接的な成果につなげるよう尽力いたします。

<成長につながるプロジェクトに配属します>
取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。

< 持続的な教育によるキャリア形成の実現!>
1000人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます!
応募資格: ❐IT技術を磨いて成長していきたい方
❐貢献欲のある方
❐協調性を持ち組織の中で協力的である方

❐20代の方
❐学歴/経歴不問
❐ITエンジニアを本気で目指している方
【歓迎】
◎専門スキルをイチから勉強していきたい
◎テクノロジーや新しいものに興味がある
◎身の丈にあった成長をしていきたい
◎学習や成長への意欲が高い方
※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」
「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。
就業場所: 兵庫県
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇
土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、キャリアアップ休暇、産休・育休休暇・介護休暇
年間休日:120日以上
■年間休日:120日
■休日:完全週休2日制(土日またはシフト制)
■祝日休み【休暇】
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■好き休暇(3日/7月1日を起算日に、1年中どこでも好きなところで消化できます)
賃金: 250,000円~460,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 216,216円~(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として33,784円~を支給)
3 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【年収例】
年収360万円(25才/経験2年)
年収420万円(28才/経験4年)
年収500万円(30才/経験6年)
年収620万円(33才/経験10年)
【未経験の方について特別昇給制度を採用しております】
○入社7ヶ月目:
月給22万円に昇給(正社員登用と合わせて実施されます)※初年度想定年収:246万円
○入社13ヶ月目:
月給24万円に昇給 ※以降は当社規定による昇給制度に基づく(年1回)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断
定期健康診断、キャリアアップ研修制度、会社が提供する勉強会無料参加など
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生】
■役職手当
■エンジニア紹介手当
■資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給(例/CCNA:月5千円、LPIC LV1 または LinuC LV1:月3千円)
■定期健康診断
■教育研修制度
■資格取得支援制度
■キャリアアップ研修補助
■勉強会無料参加(会社提供)
■社内禁煙 ◎社員の声に応えて新制度も導入予定! 将来的には「コンシェルジュサービス」「ドクターが対応する健康フリーダイヤル」「クラウド型の図書館での技術文書の閲覧」などの福利厚生も導入予定
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類提出→1回面接→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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