未経験OK×東証プライム上場【リクルーティングアドバイザー】年収420〜600万/士業・管理部門特化で希少な専門性/創業35年連続黒字の盤石経営/フレックス・在宅可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
・経営/事業課題のヒアリング
・採用成功に向けた提案
・求人票の作成
・ターゲット人材の設計・選定
・内定〜入社までのフォロー
・新規プロジェクトの立案
※その他、適性と成果に応じて様々な業務に携わる可能性があります(変更の範囲:当社業務全般)

【当社の紹介体制(非分業型)】
求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介・コーディネートは法人担当のRAが企業・求職者の双方に直接コンタクトを取る体制。スピード感と質の両立を実現しています。

【入社後の流れ(教育体制)】
・最初の1〜2週間:座学で基礎知識を学ぶ研修
・その後(2週間前後を目安):先輩社員から引き継ぎを受け、現場で業務の流れを学ぶ
・入社3ヶ月〜半年:ひとり立ちを目標に、先輩のフォロー・FBを受けながら対応力を習得
※先輩社員の多くも未経験からの転職スタート。育成担当がつくため安心してチャレンジできます。

【将来のキャリア】
成果主義の色合いが強く、実績次第で早期昇格が可能。モデル年収は5年目でリーダー職600万円。

管理部門・士業に特化した人材紹介「MS Agent」を中核に、法人担当(RA)として採用課題を抱える企業を支援します。当社は"非分業型"の紹介体制が特徴で、法人担当のRAが企業・求職者の双方に直接コンタクトを取り、スピード感と質を両立した支援を行います(初回カウンセリングはCAが担当)。

弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援のため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てる領域です。

★東証プライム上場×創業35年連続黒字の"盤石経営"
ビジネスモデルの独自性と効率経営により、創業以来35年にわたり「無借金・黒字」を継続。経常利益率は約40%と高収益体質です。安定した経営基盤の上で、安心して新しいキャリアをスタートできます(ご家族にも説明しやすい安定感)。

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★「管理部門・士業」特化だから、他社にない専門性が早く身につく
弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の経営判断に直結するポジションの採用支援を担当。体系化された研修+育成担当のサポートで、未経験からでも高度なコンサルティングスキルと専門知識を早期に習得でき、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できます。

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★成果がしっかり評価される、成果主義×早期昇格
年齢・年次に関わらず、出した成果が正当に評価される風土。年功序列ではないため、実績次第で早期の昇格も可能です(モデル年収:2年目480万→5年目600万/リーダー職)。介在価値の大きさを、数字とキャリアの両面で実感できます。

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★働き方も「質」を重視(フレックス・在宅・くるみん認定)
長時間労働で量をこなすのではなく、生産性と効率を重視する風土。フレックスタイム制・在宅勤務でオンオフのメリハリをつけられます。子育てと仕事を両立する社員も多数活躍し、厚生労働省の「くるみん認定(子育てサポート企業)」も取得しています。

応募資格

【必須要件】
・4年制大学卒以上
・社会人経験1年以上
・営業、または接客・販売など「お客様との折衝」を必要とする仕事のご経験
(入社事例:金融営業/不動産営業/物流営業/アパレル販売 など)

【歓迎要件】
・法人営業のご経験
・人事(採用)のご経験
【歓迎】
・ポジティブで、仕事への熱量・行動力が高い方
・複数の業務を並行して進められる(マルチタスクが得意な)方
・ビジネスや専門知識を追求する成長意欲の高い方
・人に対して真摯に向き合える、誠実な方
・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくできる方
・専門性を身につけ、腰を据えて市場価値の高いプロを目指したい方

就業場所

東京都 千代田区
■勤務時間
09:00~18:00(休憩時間60分)

■フレックスタイム制/有
・コアタイム:11:00~15:00
・フレキシブルタイム:7:00~11:00 および 15:00~22:00

■在宅勤務について
※在宅勤務時:自宅、その他(会社が認めた場所)

■転勤について
※変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・産休・育休
・完全週休二日制(土・日)、祝日
・有給休暇(入社時付与10日)/夏季休暇(8/13・14見込み)/年末年始休暇/慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)
※育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や職種変更も相談可能
・年間休日123日(2025年度)/122日(2024年度)

賃金

【モデル年収】
・入社2年目/480万円(月給30万円+賞与/インセンティブ)
・入社3~4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ)※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義のため、実績次第で早期昇格が可能です。
月給270,000円~330,000円(月給内訳=基準内給与210,000~255,000円+固定残業代)
固定残業代:時間外労働の有無に関わらず35時間分(6~7.5万円)を支給。35時間超過分は別途追加支給
賞与:年2回

【モデル年収】
・入社2年目/480万円(月給30万円+賞与/インセンティブ)
・入社3~4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ)※リーダー職
※ご経験・能力に応じて当社規定により決定。年功序列ではなく成果主義のため、実績次第で早期昇格が可能。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・持株会制度
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・企業型確定拠出年金制度(401K)
・Benefit Station
・社員持株会
【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、厚
生労働省から認可を受けています】(2024年認定)
■各種社会保険完備
健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険

■福利厚生倶楽部-Benefit Station
当社の社員はBenefit Stationの会員として以下のような特典が受けられます。
・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度
(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度
(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・無料eラーニング完備(約250講座)
・コミュニケーション施策(全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)
・リフレッシュ施策
(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

■社員持株会
当社の株を保有することができます。
毎月の積立額は1口1,000円から設定可能で、個人の拠出金に応じて会社から奨励金が支給されます。毎月の給与から天引きされるため、手間をかけずに資産形成を行うことができます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考通過後※2~3 回 ・WEB適性+一次選考(人事+現場メンバー) ・二次面接(執行役員) ・三次面接(役員) ※WEB適性に関しては性格的な適性テスト）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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