【施工管理経験者限定!】物流施設や店舗開発を支える建築プロジェクトマネージャーに挑戦!

仕事内容と労働条件

仕事内容

物流施設や店舗などの建築プロジェクトにおいて、発注者側の立場から工事の計画・発注・施工・完了までを一貫してマネジメントする業務をお任せします。

これまで培ってきた建築技術や工事管理の経験を活かし、工事の安全・品質・コスト・工程を管理しながら、プロジェクトを円滑に推進していただきます。
施工会社側ではなく、発注者に近い立場でプロジェクト全体を俯瞰しながら業務に携われることが特徴です。

【具体的な業務内容】
・物流施設や店舗開発における施主代行としての工事マネジメント
・工事に関する安全管理、技術管理、品質管理
・工事費のコスト精査、コストコントロール
・プロジェクト全体の工程管理、進捗管理
・既存建物の現地調査、建物状況の確認
・エンジニアリングレポート(ER)の作成
・建物の長期修繕計画の立案
・建築工事費の積算、施工会社等から提出された見積書の精査
・計画案件におけるプロジェクトスケジュールの作成
・計画段階における概算工事費の算出
・設計者、施工会社、社内関係者などプロジェクト関係者との調整・折衝

これまでの建築技術・施工管理経験を活かしながら、発注者側の視点でプロジェクト全体を動かす経験を積むことができます。
工事管理だけでなく、企画・計画段階からコストや工程、品質を含めて幅広く関与できるため、これまでの経験を活かして業務領域を広げたい方にも適したポジションです。

施設管理(ファシリティマネジメント&プロパティマネジメント)

★こんな方を募集しています!
・物流施設開発や施設運営に関心がある方
・不動産管理ノウハウを施設開発設計や事業価値向上に活かしたい方歓迎
・プロパティマネジメントやビルマネジメント経験者
・積極的に地域との交流が図れる方(行政、民間企業、テナント、近隣 等)

★F&Pの施設管理(プロパティマネジメント)の魅力
社内専門チームの中心となって、お客様の施設をサポートしていくやりがいがあります。
「顧客満足を得られているかどうか」という点を考えて解決に導く醍醐味があります。
施設管理を通じて資産価値や事業価値向上に貢献します。
F&Pの施設管理は、多方面の方々と協力しながら社内専門チームの中心となって、お客様の施設をサポートしていくやりがいがあります。
全ての業務において目先の利益ではなく「顧客満足を得られているかどうか」という点を徹底的に考えて解決に導く提案をする醍醐味があります。
やりぬいた結果、お客様から感謝のお言葉をいただいた時には、この仕事の意味と大きなやりがいを感じます。

▼働き方について:
完全週休二日制(土日・祝日)、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。
プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるため
ワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。

▼配属部署について:
設計・建設支援本務 建築部(上司となる方は50代男性部長)

▼事業を取り巻く環境について:
昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。
即日配送や多種多様の商品の受発注など、
先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて
当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

▼当社の魅力:
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、
約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績を出す会社に成長してきました。
また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。

応募資格

・工事施工管理の現場実務経験があり、品質・コスト・工程・安全に関する知識がある方
・一級建築士もしくは一級施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・前職がゼネコンに勤務されていた方
・建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験のある方。
・前職がゼネコンに勤務されていた方
・技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方。
・広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方。
・顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方。
※物流や商業施設は未経験でも可

就業場所

東京都 中央区
<転勤>
無
補足事項なし

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇3日・年末年始7日・その他(リフレッシュ休暇(連続5日/年)時期選択自由)取得率100%
■有給休暇 :入社時3日付与、試用期間終了後入社時期により7~11日

賃金

<予定年収>
700万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年1回(10月)(創業以来毎年実績あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
転勤なし
昇給年1回(10月)
決算賞与あり(業績により支給)
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険)
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳(65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です)
退職金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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