【正社員】(東京)総合職/年間休日128日/プライベートに合わせられるスーパーフレックスタイム制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。

■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。

※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

■マネジメント業務
当社業務のメインとなるマネジメント業務。
「フロントマネージャー」として(複数の)マンションを担当し、その建物・設備が確実にメンテナンスされるように社内外のスタッフをマネジメントするとともに、「フロントマネージャー」がマンションの管理・運営を担当し、居住者に一番近い存在として、快適な住環境を提案します。

■プランニング業務
新規マンションの開発段階で管理費や経費の積算を行い、販売コンセプト・顧客ニーズなども考慮しつつ、当社が持つ管理ノウハウに基づいた独自の管理仕様・サービス内容を企画立案します。また、生活にかかわるルールについても策定します。

■コンサルティング業務
フロントマネージャーを支えるコンサルティング部門。
部門は様々で、例えば当社管理マンションの建物調査診断を行い、長期修繕計画を作成することや、大規模修繕工事の企画・提案を行うコンサルティング部署があります。
また、法律や各種サービスに関するコンサルティング部署もあり、フロントマネージャーを支える体制があります。

■社内の雰囲気の良さ
上司・先輩に相談がしやすく、互いにフォローし合う文化が身についていきます。

■給与・待遇の良さ
コンプライアンスがしっかりしており、評価制度もあるので頑張れば頑張ほど評価を貰うことが出来ます。

■将来性がある
安定的に管理物件が増えており、将来性があります。

応募資格

・管理業務主任者 保有者歓迎
・不動産業界等の未経験の場合:BtoCの提案営業経験
※コンビニSV等
【歓迎】
未経験の場合:BtoC経験がありますという方であれば業界が違ってもOK(コンビニのSVなどオーナーとのやり取り等をやれてきたかたなどがイメージ)

【コアターゲット】
・同業経験者(同業であれば年齢は49くらいまでOK)
・前職:不動産の経験者(37くらいまで 40代は難しそう)

就業場所

東京都
8時~19時(休憩1時間)
※時差出勤制度あり
◆スーパーフレックス勤務制度...仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます

就業時間・休憩

08:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
<年間休日128日>
■完全週休2日制(シフト制)※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■特別休暇

賃金

430万円/25歳(入社3年)
510万円/30歳(入社8年/主任)
670万円/35歳(入社13年/課長代理)
810万円/40歳(入社18年/課長)
910万円/45歳(入社23年/部長)
■年収:410万円~810万円 経験に応ず
月給21万5,000円(新卒入社)以上+賞与年2回+時間外手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度
■産休・育休取得実績あり
■資格取得支援(管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上)
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員

<独自の制度・環境を整えています!>
◆スーパーフレックス勤務制度...仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時間単位の有給休暇...年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制...好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルPC貸与...働く場所は自由です

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:有 書類選考⇒筆記試験⇒1次選考(会社説明会・人事面接・小論文)⇒2次選考(役員面接)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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