【第二新卒歓迎/東証プライム上場企業】キャッシュレス決済サービスの提案営業/新規事業でキャリアアップを実現!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた
東証一部上場企業『当社』
2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。
現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。
時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。

【お任せしたいのは】
小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案~導入サポート
タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。

具体的には
▼訪問
担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。

▼説明
導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。

▼アフタフォロー

今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。

\POINT!/
★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい
ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。
利用するユーザーも多く、
・お会計の手間が省ける
・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる
・導入にコストがかからない
など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、
「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。

★チーム体制で成果もあげやすい
エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。

【将来のキャリアパス】
1人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかり。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社2カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。
自由にキャリアを切り拓いていきたい方、マネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。

・新規顧客開拓、既存取引顧客拡大、顧客単価向上などの目的別に様々な取り組み実績があります。
・業務設計から構築、運営サポート、効果検証に至るまでをPDCAサイクルで実行し売上拡大をトータルサポート致します。

【BPO関連事業】
・業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、見直しを行い、さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。

【CRM関連事業】
・豊富な実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現いたします。

【一般事務事業】
ニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。

【当社で働くメリット】
(1)能力に見合った評価制度
社歴や年齢は関係ありません。
実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。
中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。

(2)風通しの良さと距離の近さ
一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。
若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。

【将来のキャリアパス】
1人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。
特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかり。
今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。
今までも入社2カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。
自由にキャリアを切り拓いていきたい方、マネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。

応募資格

営業経験がある方
【歓迎】
<歓迎するスキル>
新規開拓の営業経験をお持ちの方

<求める人物像>
成長・キャリアアップしたい方
成果に応じた報酬を得たい方
事業の立ち上げやマネジメントに挑戦したい方
人の役に立つ仕事をしたい方
新しいことにチャレンジしたい方
自分の可能性を広げていきたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
・残業時間は20~30時間を想定しています
・勤務地は配属されるプロジェクトにより異なりますがご自宅からの通勤時間を加味して決定いたします

就業時間・休憩

09:00〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・完全週休2日制 / 土日祝休
・年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
・慶弔休暇
・有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)

賃金

500万円(30歳・入社1年目)
630万円(35歳・入社3年目)
760万円(37歳・入社5年目)
月給23万8000円~+ 時間外手当(1分単位) + 賞与(年2回)
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。
残業代(1分単位で別途全額支給)
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度
・交通費支給(月3万円まで)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・出張手当
・役職手当
・退職金制度
・ 財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・従業員持株制度
・教習所講座
・結婚祝金
・出産祝金
・見舞金
・弔事金給付
・限定正社員制度
・結婚休暇制度
・産休・育休制度(取得実績あり)
・介護休暇制度
・受動喫煙防止対策あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考 ↓ 2次選考 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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