【不動産営業/埼玉県】不動産会社から物件情報を得て、その物件の特性を生かした住宅を企画および立案

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産会社から物件情報を得て、その物件の特性を生かした住宅を企画および立案。着工(建築
確認承認)後に仲介会社へ向けた販促促進営業。※エンドユーザーへの販売営業業務は無し。
分譲物件を「どこに」「どう建て」「どう売るか」を考えプロデュース する用地仕入れ販売企
画の仕事です。
【仕事の流れ】
1.仲介業者から情報を収集→2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)→3.土地を購入→4.建築工事
の着工〜販売の手配→5.工事・販売の進捗管理→6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになり
ます。

当社は、神奈川県を中心に東京都・埼玉県も含めた首都圏エリアにて、「高品質・低価格な住宅」による「豊かで楽しく、快適な暮らし」を提供する地域密着型の不動産事業を展開しています。

当社には3つの強みがあります。
1,仕入れから企画・建築・販売まで自社で行う一貫体制
全て自社で一貫して行っている為、低価格でありながら高品質な住宅の提供が実現できています。

2,「神奈川No.1の住宅供給数」の企業を目指して
新しい人材のスキルアップに一層注力し、支店展開や組織体系の拡大を目指していきます。やる気あふれるメンバーが新たな役職やポジションを担うことによって、大きなやりがいと責任感をもち、結果として会社全体の成長へとつなげていくことになります。そしてより多くのお客さまに信頼される家づくりを提供し、神奈川県No.1を達成していきます。

3,地域密着型だからこそできる提案力
地域密着型だからこそ、土地の状態や環境、条例などの詳しい情報も提供することが出来ます。

【節目で行われる充実した研修】
不動産業界の基礎やビジネスマナーを学ぶ入社前研修や、より詳しく業務の内容を学ぶ入社時研修など節目ごとにっ充実した研修が行われます。

また、「チューター・メンター制度」という研修体制をとっており、新入社員1 名に対して2名の先輩社員がつきます。
日々の業務具体的なレクチャーは「チューター」が行い、悩み相談などのフォローを「メンター」との面談(毎月1回実施)することで、様々な視点から皆さんをサポートしていきます。本制度は入社1年目の間は継続して行いますので、現時点で不動産や建築に関する知識がない方もご安心ください!

入社半年後には、どんなキャリアを目指していくのか考えていくフォローアップ研修があり、ロープレコンテストやコミュニケーション力研修を通して自身のスキルアップを目指していきます。

応募資格

高卒以上
【必須】
不動産、建設業界での営業経験
【優遇】
用地仕入れ経験者優遇
【働き方】
残業平均30時間以内、月1回のNO残業デー、有給取得率88%
【魅力】
仕入れから企画・建築・販売まで一貫して担当し、幅広い経験が得られます。また、実際に住む
お客様を想像し、地域密着型の家づくりを行うため、やりがいを感じることが出来ます。
【特徴】
神奈川No.1の住宅供給数を目標としていましたが、東京にも営業エリアを広げ急拡大中/売上高
16.3億(2018年3月期)→116.0億(2022年3月期)
【こんな方におススメ】
ギスギスした雰囲気が苦手な方、ワークライフバランス重視の方、キャリアUPスキルUPを目指
している方
【歓迎】
【以下のような内容を希望している方は是非ご応募ください!】
・責任あるポジションを任される会社、そのチャンスがある環境に興味がある
・激務から解放されたい、今後はプライベートも大切にしながら働きたい
・ドメスティックで旧態依然とした環境から抜け出たい

就業場所

埼玉県

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
【制度・設備】 時短制度(一部従業員利用可) 【休日】115日 その他(緊急事態宣言で休日一部変更可能性あり) 【有給休暇】有(10日〜) 【退職金】有 【社会保険】 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年一回、賞与年ニ回、資格・役職手当、社員旅行(海外)、レクリエーション

賃金

11,100,000万円 / 入社5年目・ マネージャークラス
8,350,000円 / 入社3年目・リーダークラス
5,300,000円 / 入社1年目・ 一般
上記月給額にはみなし残業代(月42時間分/72,000円~)を含みます。
※超過分は全額支給します
※想定年収はみなし残業代込みのイメージです
※仕入れ経験者の場合、給与条件については前職実績を考慮して決定します。

賞与:年2回※社会情勢・事業業績により変動あり
昇給:年1回※社会情勢・事業業績により変動あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社保完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給:上限3万円
・資格手当:宅建、建築士などの資格に対して手当支給
・資格合格祝金制度
・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて祝金、お見舞金を支給
・退職金制度:勤続3年以上
・従業員持株会制度:東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度:フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など提携施設
の割引利用可
・定期健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度:年1回
・⻭科検診受診制度:半年に1回無料
・禁煙サポート制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(人事)⇒適性検査⇒最終面接(社長・営業部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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