【セールスオープンポジション / インサイドセールス / フィールドセールス】営業未経験OK! / 店舗オーナー向け集客支援・売上向上SaaS商材・コスト 削減サービスの提案 /

仕事内容と労働条件

仕事内容

☆オープンポジション採用!適材適所のポジションをご案内します☆

組織強化に向け、オープンポジションでの採用を開始!
約1ヶ月間の研修後に適性に応じたポジションをご案内します!
もちろん、本人の希望に応じてご相談も可能です!

■ 仕事内容
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美容・飲食・小売業界などの店舗オーナー様に向けて

・SNSを活用した新規集客支援サービス
・売上向上を支援するリピーター、新規客獲得サービス
・店舗における固定費、コスト削減サービス

など店舗の業務・コスト改善をお手伝いするSaaS商材を
メインに取り扱うコンサルティング型営業のお仕事です!

弊社で取り扱う商材・商品は店舗に特化したものが多く、
「市場需要が高い」「販売ノウハウが豊富」など
弊社基準をクリアした、無形商材がメインになります!

また、商品ありきのセールスでは無いため、個人の営業力としてのスキルが身につきます。
販売商品が変わった場合でも、
販売ターゲットは店舗様のため、別商材の販売ノウハウ・スキルが無駄になることは一切ありません!

■ 具体的な営業フロー
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1電話で対象となるお客様にアプローチ
商談先となる企業・業界は自由に選定可能
〈担当 : インサイドセールス〉
↓
2商談
クライアントの課題をヒアリング、解決方法をご提案
※オンラインでの商談が9割になります!
〈担当 : フィールドセールス〉
↓
3受注
受注に至るまで上司が徹底サポート!
実践的なスキルを目の前で学ぶことが可能
〈担当 : フィールドセールス〉
↓
4導入サポート
サービスの導入ミーティングやアフターサポートなど
〈担当 : カスタマーサクセス〉

アポイント・商談・導入サポート、
すべて分業体制を取っているため
ご自身の得意なポジションで活躍することが可能です!

■ 入社後の研修制度について
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☆営業未経験でも問題無し!研修・サポート体制はバッチリ!
☆入社タイミングを合わせて採用しているため、1人ではなく同期が存在します!
(※2~7名の同時入社が基準。タイミングによっては1名になることがあります。)

【入社1日目】
◆社内オリエンテーション
社内の事業説明や、他部署のメンバー紹介&顔合わせなど、まずは会社を知っていただきます!
お昼は同期・人事・他部署メンバーとランチ!
その後、本社、第2オフィスの見学など。

【入社2日目〜1週間】
◆座学がメイン!
ビジネスマナー、会社ルール、取扱い商品に関する座学研修を実施します!
営業の基本や、商材に関する知識が身につき次第次のステップへ!

【入社2週間〜】
座学のテストをクリアできたら次は実際の営業現場へ!
インサイドセールスを実際に体験していただき、フィールドセールスで活躍する先輩社員へ同行!
体験&営業ロープレなどの現場テストを繰り返します!

【研修終了後】
研修期間中に経験していただいたポジションから、適性に応じたポジションをご案内します!
本人の希望も考慮いたしますので、ご安心ください!

★研修期間終了後も、不安がなくなるまで徹底サポートする体制も整えています!
上司にすぐ質問・相談できる環境を用意するので安心してくださいね!

【仕事・事業について】
展開している事業は、大きく2つ。
1つ目は、店舗様向けに業務改善や売上アップをサポートする「法人ソリューション事業」。
そして2つ目は、お客様の商品・サービスの売上向上やWeb広告を企画・実行する「マーケティング事業」です。

8期連続で成長を続けており、全国進出や新規事業の立ち上げ、さらにはM&Aによる会社買収など、さらに規模の拡大を目指して、日々メンバー全員で頑張っています!

【直近2年の事業展開】
店舗向け集客の自社サービス(リリース済み)
SES事業(リリース済み)
求人広告事業
2024年度夏に東京支社を設立
☆事業拡大に伴い、2026年以降にさらにスケールアップしたオフィスへ移転計画中☆

■その1. 毎月インセンティブあり!自分の成績が給与に直反映!
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各ポジションごとにインセンティブ制度があります。
ポイントインセンティブという仕組みがあり、アポ・受注ごとにポイントが発生!
ポイントが一定数以上になると、ポイントを換金し、翌月の給与に支給されます。

インサイドセールス:アポイントを獲得した時点でポイントが発生します。
※フィールドセールス側が失注した場合でもインセンティブは発生します!

フィールドセールス:商談受注でポイントが発生します!

入社半年で目指せるインセンティブの平均額は約55,000円!
中には、入社半年で20万円以上のインセンティブを稼ぐ人も...!

努力がインセンティブとして還元される環境です。
未経験・異業種からの転職でも、半年以内に活躍するメンバーが多数います!

■その2. 1年で4階級アップの実績あり!昇格スピードが早い!
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年4回の昇格タイミングがあるため、結果を残せば年齢関係なくどんどん昇格が可能!
半年在籍メンバーの昇格率は60%以上!入社1年で見ると、90%以上のメンバーが昇格しています。

中には、入社1年で4階級の昇格を果たしたメンバーも!1年で自分の組織を持つことも可能です。
役職手当は15,000円〜200,000円です!

■その3. 社内イベント多数あり!若いメンバーが多く、風通し良し!
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弊社の平均年齢は26.7歳と若く、同世代のメンバーが多く在籍しています。
仕事ではお互いに切磋琢磨し、時間外では仕事やプライベートについて何でも話し合える関係です。…

応募資格

・社会人経験(正社員)がある方
・短期離職が2回までの方
・営業としてご活躍されたい方(異業種・営業未経験OK!)

※ポテンシャル重視で積極採用します!
【歓迎】
【経験】
・社会人経験(2年以上)の方
・営業経験者(商材は問いません)
・体育会系出身の方
・コミュニケーションが好き、得意な方

【求める転職軸】
・成長・スキルアップ・早期キャリアアップ

※すべて必須ではございません。ご安心ください。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
・実働8時間、休憩1時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
・妻出産時休暇
・リフレッシュ旅行休暇(勤務2年毎に3万円+2日間の休暇付与)
仕事とプライベートの両立が可能です☆
大型連休等は、世間に合わせた連休になります!

賃金

1入社2年目 男性
年齢 : 24歳
役職 : 係長
前職 : 飲食店
月給 : 28万円(固定残業、役職手当含む)
インセンティブ : 平均20万円/月
年収 : 616万円

2入社2年目 女性
年齢 : 24歳
役職 : 主任
前職 : アパレル
月給 : 26万円(固定残業、役職手当含む)
インセンティブ : 平均4万円/月
年収 : 412万円

3入社4年目 男性
年齢 : 27歳
役職 : 次長
前職 : 飲食店
月給 : 35万円(固定残業、役職手当含む)
インセンティブ : 平均15万円/月
年収 : 670万円
☆入社2年目の昇給昇格率は脅威の90%!☆

【営業未経験の方】
・月給25万円(固定残業代含む)+ 毎月インセンティブ
※入社後3ヶ月間は契約社員、勤怠等問題なければ100%正社員転換
・別途年2回のボーナス支給(4月,10月)
※入社半年〜対象

【営業経験者の方】
・月給25万円〜30万円(固定残業代含む)+ 毎月インセンティブ
※年齢・前職・経験・能力を考慮の上、決定
※入社後3ヶ月間は契約社員、勤怠等問題なければ100%正社員転換
・別途年2回のボーナス支給(4月,10月)
※入社半年〜対象
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当・健康診断・資格取得制度・退職金制度
交通費支給 : 上限3万円
/家賃補助制度 : 2.5km23,000円(※家賃補助支給の場合、交通費支給なし)
/子供手当 : 子供1人につき1万円(※3人目以降は5000円)
/ジブンミガキ手当(半期に1度まで30,000円を上限にエステやジムなどで利用可能◎)
/海外研修制度(部署毎に設定された予算の達成に応じて、海外研修を実施)
/役職手当/資格手当/家族手当/健康診断/資格取得制度/退職金制度/出産祝い金/結婚祝い金/子供手当/健康診断年1回/各種予防接種手当/資格取得支援/社員MVP制度(毎月)/年間MVP制度績優秀者食事会/課外活動手当

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:書類選考 (履歴書・職務経歴書) STEP2:1次面接(人事面接) STEP3:最終面接(現場面接) STEP4:内定&オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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