【東京・神奈川】ソフトウェア評価エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

PC・スマートフォンアプリケーション、精密機器の組み込みソフトウェアのテスト設計およびテスト実行業務をお任せします。

【詳細】※ご経験やスキルに応じて決定します。
■テスト計画立案(テスト要求の分析とお客様への提案)
■テスト基本設計(テストアーキテクチャ設計)
■テスト詳細設計
■テスト実行、不具合報告
■不具合分析、評価報告
■テスト自動化検討
■テスト自動化ツール作成

【プロジェクト例】
■一眼レフ/デジタルカメラ
■インターフォン
■産業監視システム
■車載ECU
■計測機器
■FA機器向け検査アプリケーション
■CADソフト

当社は、第三者検証をメイン領域として、ソフトウェア・ハードウェア開発まで一貫して手掛ける技術サービス企業です。

■当社が選ばれる理由
18年以上に渡る実績
ソフトウェアの第三者検証を中心に、創業から18年以上にわたって数々の実績を積み上げています。

■確かな技術力とエンジニアの質
年間プロジェクト数:500件以上
累計取引先数:140件以上
対象業界数:15業界
ISTQB Platinum Partnerに認定

当社は、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト(第三者検証)をメイン領域として、
ソフトウェア開発(組込みソフト・web開発)+ハードウェア(機械設計・回路設計)まで支援している技術サービス企業です。

◇サービス紹介
ソフトウェア・ハードウェアの領域で、高い技術力と高品質なサービスを提供しています。
1.ソフトウェアテスト/第三者検証
2.ソフトウェア設計開発(組み込みソフトウェア、Web・業務系アプリケーション)
3.ハードウェア設計(機械設計、回路設計・評価)
4.技術サポート(ネットワーク設計・運用保守)

◇特長
年間プロジェクト数:500件以上
累計取引先数:150件以上
一次請け:90%以上
主なお取引先様業界:情報家電、システム、金融・決済、公共、産業・OA機器、自動車・輸送用機器、通信 、医療

応募資格

【必須要件】
ソフトウェア評価、テストエンジニアの経験(1年以上)
【歓迎】
■経験を生かして、テストメンバー参画いただける方
■将来的にリーダー・マネージャーとしてステップアップ志向の方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
■年間休日124日(完全週休2日制)
■有給休暇(取得実績:77.6%、国の平均有給取得率:58.3%)
■育児休業(取得希望者:100%取得、復帰率:100%)
■介護休業
■慶弔休暇

賃金

【想定年収】
360万円~660万円

以下、別途支給
・残業代:全額支給
・交通費:支給上限あり(月額50,000円)
・資格手当:対象資格(100種類以上)を取得申請した月より毎月支給
(MAX5万円/月)
・役職手当:毎月支給
■みなし残業:なし
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
・残業代100%支給
・交通費全額支給
・役職手当毎月支給
・資格手当:対象資格を取得申請した月より毎月支給(対象100種以上、上限5万円/月まで)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
・慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/見舞金)
・健康診断(年1回、被扶養者も受診可)
・各種研修制度(e-Learningシステム、社内勉強会)
・社員寮制度あり※上限有
(家賃の半額補助、敷金/礼金/火災保険料会社負担、引越し代負担)
・社内表彰制度/社員紹介制度による報奨金あり
・退職金共済制度
・ハラスメント社内相談窓口
・WELBOX利用可
(法人会員として各種レジャー、ショッピング等を割安価格で利用可)
・全体忘年会(自由参加、費用の会社負担あり)
・健康経営優良法人2026

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.一次面接(オンライン) 3.最終面接 4.内定(オファー面談は任意開催です) ※上記は変更となる可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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