営業◆自動車電装市場(パワーウィンドウ用モーター) テレワーク千葉県松戸車通勤想定年収500~850万年間休日127 日土日祝休み残業月10時間以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。

■具体的な業務内容
既存顧客に対する、パワーウインドウ用モータの拡販活動 (オペレーション営業)
新規顧客に対する、パワーウインドウ用モータの拡販活動 (オペレーション営業)
市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理
海外販社との業務やり取り及びサポート

■募集背景
車載電装用のニーズ拡大に伴う組織強化のための増員を行います。
海外とのやり取りもポジションによっては多いです。
グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。
また、大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能なポジションです。

◆会社特徴
【事業内容】
当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

■ポジションの魅力
・海外とのやり取りもポジションによっては多く、海外志向の方はマッチ。
・グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスは多い。
・大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう!

応募資格

🚗大学卒以上
🚗TOEIC500点相当の英語能力(英検、TOEFLでも)

<必須スキル>
🚗自動車電装業界での営業経験(もしくは部品メーカーあるいは製造業の営業経験)
【歓迎】
<歓迎スキル>
・営業職として海外駐在経験

<求める人物>
・海外志向のある方

就業場所

千葉県 松戸市
標準8:30~17:25(フレックス適用・コアタイムなし)

就業時間・休憩

08:30〜17:25

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇
完全週休二日(土、日、祝日)
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季:6~10日
■リフレッシュウィーク休暇(年に1回5日連続有休取得)

■有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 (最大付与20日、翌年まで繰り越し)

賃金

年収500~850万程度(残業手当10H込)
※ご経験に応じて個別に設定させていただきます
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
賞与:年2回
試用期間有り(3ヶ月):処遇の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
・残業手当 :全額支給
・家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)
・通勤手当:マイカー通勤可、社員駐車場有り(規定あり)
・財形貯蓄
・退職年金
・慶弔金
他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 → 【適性検査 ・ 面接(2回)】 → 【内定】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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