食・オーガニック・発酵 そして場から日本の食文化を良くするPRリーダー

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のPRリーダーの仕事は、単なる広報担当というより、「企業の思想・世界観を社会に翻訳して広げる役割」に近いです。

企業および各ブランドのPR戦略の立案・実行
企業理念・思想(サステナブル、発酵、ウェルビーイング等)の社会発信設計
プレスリリースの企画・作成・配信
メディアリレーション構築(取材対応、企画提案、露出管理)
新規事業・商品・店舗立ち上げに伴うPR企画・進行
イベント、コラボレーション、プロモーション施策の企画運営
オウンドメディア・SNS等のコンテンツ企画および編集ディレクション
ブランドトーン・メッセージの一貫性管理
社内各部署および外部パートナー(PR会社、クリエイター等)との連携・調整
PRチームのマネジメント、進行管理、育成

どんな人が、このポジションにマッチする?

モノやコトの表面的な話題性ではなく、本質的な魅力を見抜ける方
トレンドに敏感で、学びや吸収を楽しめる方
自ら考え、スピード感を持って企画から実行までやり切れる方
社内外の人を巻き込み、チームで成果を出すのが好きな方
PRを「露出」ではなく「文化づくり」だと捉えられる方
日本の食文化を、次の世代にどうつなぐかを本気で考えたい方

VISION「素敵な環境を創造する」
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私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活(衣・食・住・遊・働)環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています!

当社の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。

🏢当社 WEBサイト

自社ブランド
「_SHIP」 KOMBUCHA

「Planet rolls」

直営店
「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」

「1110 CAFE/BAKERY」

「当社 +CULTURE」

「OKS CAMPUS」
本社がある埼玉県川口市のOKS CAMPUS(オーケーエスキャンパス)では、発信するさまざまなイベント・体験を通して、人や環境にとって、ポジティブな気づきときっかけを与える機会を創造しています。

サステナビリティや環境をテーマにしたフェス「OKS UNPARALLELED OPEN CAMPUS」や、作り手と消費者をつなげるMARKET、自然と調和したwell-beingを探究する、ココロ踊る学びの場「JUKU-BOX」などの企画運営や、演劇・ダンス等のエンターテイメント会場、イベント・ドラマ及びミュージックビデオ撮影のスペースレンタルとしても活用しています。

OKS CAMPUS

環境への取り組み
大泉農場の運営
食品残渣の100%をコンポスト
100%再生可能エネルギーを利用 日本初運用「路面舗装型太陽光」
「みんなのトイレ」
アップサイクル家具の活用
CAMPUS LIBRARY
芝川クリーンプロジェクト|530(ごみゼロ)の日
シェアサイクル

■今後の展望
1. ブランドの成長と価値向上に直接関わる
今後、各ブランドリーダーが担当ブランドを成長させることで、市場シェア拡大やブランド認知向上に直結
成功体験を積むことで、企業内での信頼と影響力が増す

2. クロスブランドでの戦略経験を積める
複数ブランドのリーダーと連携する機会が増え、ブランド間の比較・戦略策定力が身につく
将来的には、ブランドポートフォリオ全体を統括する役割へのステップとなる

3. 部門リーダーからブランドマネージャー・ディレクターへのキャリア
数年後にはブランド部門全体の統括や新規ブランド立ち上げを任される可能性
マネジメント経験+ブランド戦略経験を組み合わせることで、経営層への道も開ける

4. 市場変化・消費者トレンドに応じた柔軟な戦略策定力
食品業界や消費者嗜好は常に変化するため、新しい施策や販促の実験が可能
自らの判断でブランドを進化させる経験は、希少価値の高いスキルになる

5. ブランド文化・熱量を社内に根付かせる存在に
機能別組織でも、ブランドへの熱量を維持・醸成する役割は社内でも重要
ブランド価値の「守護者」として、社内文化や社員の意識にも影響を与える

単なる管理職ではなく、自らの裁量でブランドを作り育て、将来的にはブランドポートフォリオ全体や経営に関わる中核人材へ成長できるポジション。

当社は、発酵飲料「KOMBUCHA」の製造販売、CAFE「1110CAFE/BAKERY]、GROCERY STORE「当社NISHIAZABU」の運営、POPCORN・COLD PRESSED JUICE MACHINEの販売と「食」に関する事業を行っている会社です。

MISSION「地球を笑顔で満たす」 VISION「素敵な環境を創造する」
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当社は、「食」のなかでも、オーガニック、プラントベース(植物由来)の素材そのものを活かして、私たちの腸内まで素敵にする食文化を広げています。

当社の一番の強みは、資本があること。
100年以上前に鋳物工場を創業してから所有してきた広い土地を、今は物流倉庫として活用していることで、新たなビジネスに積極投資をしてきました。

🍷「_SHIP」KOMBUCHA WEBサイト

-------------直営店-------------
☕「1110 CAFE/BAKERY」

🥬GROCERY STORE「当社 NISHIAZABU」…

応募資格

・PR戦略の立案から実行までを主導した経験自分で動く人
・プレスリリースの企画・作成・配信および取材対応の実務経験
・メディアリレーション構築の経験(紙・Webメディア等)
・社内外関係者(経営層、事業部、外部パートナー)との調整・ディレクション経験
・ブランドメッセージやトーンを理解し、一貫した発信を行える編集・言語化能力
・複数プロジェクトを並行して推進できる進行管理能力
・チームまたはプロジェクトのリーダー経験
【歓迎】
歓迎(WANT)
・事業会社におけるPR/広報業務の実務経験
└優先順位高:事業会社でPR会社を使った人
└優先順位中:事業会社のPR
└優先順位低:PR会社で事業会社を担当した人
・食、発酵、サステナブル、ウェルビーイング、ライフスタイル分野への強い関心・知見
・自社ブランドの世界観づくりやストーリーテリングに携わった経験
・SNSアカウントの設計及び運用経験者
・オウンドメディア、動画などのコンテンツ企画・編集経験
・イベント、展示、ポップアップ、コラボレーション企画の実務経験
・クリエイティブ(デザイン、写真、映像、コピー)のディレクション経験
・データや反響をもとにPR施策の改善を行った経験
・PR会社・広告代理店での勤務経験
・英語による情報発信・海外メディア対応経験

求める人物像
・メディア、雑誌社、インフルエンサー、制作会社、エディター等とのネットワークを活かし、主体的にPR活動を推進できる方
・モノ・コトの本質的な魅力や強みを的確に捉え、スピード感を持って企画立案から実行まで担える方
・目標設定のもとPDCAを回し、メンバーの役割整理や優先順位付けを行いながらチームを牽引できる方
・トレンドに対する感度と高い好奇心を持ち、学びや吸収を惜しまず、既存の常識にとらわれない新たな発信や価値創出ができる方
・オーガニック、スローフードをはじめとした食品・飲料・暮らしの領域に深い興味・関心をお持ちの方
・社内外の各チームと連動し、日本における「新しい食文化」の創造に中長期視点で取り組める方

就業場所

東京都 港区
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<その他就業時間補足>
■残業時間:月10時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇・GW休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間休日日数120日
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他:夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇
※土日祝でのイベント開催時は、平日で取得いただきます。

賃金

■月額(基本給):437,500円~600,000円
■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)
■雇用形態補足:管理監督者 期間の定めなし
■定年:65歳
■昇格:年1回
■昇給:あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・社員割引制度・退職金制度・交通費支給・健康診断
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・退職金制度
・副業可
・退職金共済制度加入(川口市勤労福祉サービスセンター)
・制服貸与(店舗のみ)
・直営店社員割引

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(直属上司)→二次面接(役員)→最終面接(社長)→内定 ※選考過程で適性検査を実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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