<未経験OK>【東京/港区】インサイドセールス ※博報堂DYグループの基盤/複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開/昨対比300%で急成長中/正当&公平な評価制度◎【13012

仕事内容と労働条件

仕事内容

<<当社のクライアント様との初回の接点を持ち、商談のアポイントを獲得している部署>>
■募集背景
現在展開している「ECのプロ」というサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、急成長中のスタートアップを共に支えてくれるセールスを募集しています。

■仕事内容
EC事業者さまに、どんなサービスかを興味を持って聞いてみたい!と思ってもらうために日々メールや電話などを活用して、アポ獲得をしています。
淡々とメールや電話をこなすだけではなく、みんなで話し合い最適解を日々作り出しています。
アポ獲得に向けての企画案もISメンバー同士で出し合い、それを実行し、すぐ結果に結びつくので企画系のやりがいもあるポジションです。

<具体的には>
・セミナー申込者へのアプローチ、基本的には興味がある顧客へ手段を問わずアプローチする
・企業様とのアポイントメントの調整
・フィールドセールスへの情報連携
・トークスクリプトの改修・メールアプローチのPDCA
・自社インサイドセールス組織の開拓戦略設計、立案、数値モニタリング

■1日のイメージ
9::00:セールス全体の朝会
10::00:午前中架電
12::00:休憩
13::00:午後架電※空き時間にメルマガの作成やリスト精査、
企画の検討をしています
17::00:マーケグループとのMTG
18::30:本日の活動の振り返り、本日の結果を夕会にて報告"

■業務を通じて身に付くスキル
・企業に対し適切に課題を抽出するヒアリングのスキル
・抽出した課題に対する提案力
・ECに関する専門知識
・ECマーケティングに関する幅広い知見

\\このポジションの魅力//
▪️博報堂DYグループの基盤が有りながらも、スタートアップの挑戦が可能
当社は、2024年から博報堂DYグループの会社様へ
グループ入りを果たし、より企業としての体力がついたことから事業への投資量を増加させ
スタートアップでは味わえない速度で成長することができる環境を準備しております

▪️役員直下のポジションで充実の育成環境
当社では、1人1人のスピード感を持った成長とパフォーマンスの発揮を実現するため
教育環境に力を入れております。役員直下のポジションでの配属のため、基本的なことから応用的なスキルまで学ぶことができます。
セールスがセールスだけではなく、マーケティングや営業企画までのスキルセットを身につけることができます

▪️豊富なキャリアパスと圧倒的速度で市場価値を上げることができる。
セールスとして極めることはもちろんですが、興味がある方はwebマーケティング業務などの関連業務に携わっていく事も可能です。
また、縦へのキャリアアップも可能で、マネジメント志向の方は将来的にはマネジャー層へのキャリアパスも現実的です。
新規BtoB営業の提案力に加え、自社プロダクトの開発(BizDev)、webマーケティング、マネジメントに関する力をつけることができるので、
年で大手ベンチャー企業マネジメント職の採用オファーがくるレベルまで成長することも可能です。(同部署にて未経験から入社した20代社員で実例あり)

▪️EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。最短入社2年で領域マネージャーへ!
┗年収例(※個人による)
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収/部門マネージャー/入社2年

▪️20代から30代が9割で風通しが良い環境!メンバーのバックグラウンド問わず、活躍できる環境の実現
リクルートなど、某有名スタートアップで活躍したメンバー含め
警察官やスーパーバイザーなど、バックグランド問わずパフォーマンスが出せるような仕組みづくりを徹底してます。

応募資格

【必須要件】
・同じことをコツコツやるのが得意な方
・受電・架電問わずコール経験3ヶ月以上

<内定者ペルソナ>
- 評価:数字への意識が非常に高く、目標達成率や他者比較を定量的に説明できた点。
- 動機:単なる日程調整ではなく、提案やヒアリングが伴うISに挑戦したいという意欲。

【MUST要件】
・現職:正社員or契約社員or派遣社員※アルバイト不可
・学歴:不問
・社会人経験:半年以上
・経験業種:不問
・転職回数:不問(ただし、短期間で複数回の転職を繰り返している場合はNG
【歓迎】
<ペルソナ>
・性別:男女問わず
・学歴: 高卒以上
・当社組織ニーズ:
組織や自社サービスへの貢献度・手触り感を欲する人がマッチする、協調性を保てる人材がベター。
過去内定の方については、全てBPOのコールセンター経験や架電営業経験がある方(toC/toB問わず)
架電スキルについては、オンボーディングでの育成に時間がかかるので、電話に慣れている方が受かりやすい。

・キャリア:
代行会社で自社サービスの貢献度があまり高くない領域で仕事するケースが多い。
周囲と競い合う文化については、ハードではなく成長の材料と解釈できる。
自己実現欲求よりも組織貢献への意向も持ち合わせている。

・人柄・価値観:
自分の力で成果を上げることに重きを置く一方、リーダーシップやチームプレーにも慣れている。
仕事に対してはストイックで、行動量>地頭というタイプではある。周囲や家族仲も良く、単純さがあって可愛げがある。

・志向性:
成果に対して正当に評価される職場を強く望んでおり、キャリアアップや収入増加に意欲的。現職のレガシーな環境に不満を感じており、より挑戦的で成長を実感できる職場を求めている。

・キャリアにおける課題・モチベーション;
現職では成果に応じた評価を受けられない点にフラストレーションを感じている。ベンチャー企業のような成長の機会と刺激を求めて転職を検討中。

・ペインポイント;

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇
◆年間休日124日
◆週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇

賃金

◆月給:260,000円~500,000円
└月額(基本給):190,476円〜380,952円
└固定残業手当は月、40時間分含む、59,524円〜119,048円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
◆昇給 (年2回査定実施)
◆賞与 (年2回、事業成長・個人目標達成度による査定)
◆営業インセンティブ (自身のアポからの1受注あたり5000円/月毎支給)

<入社時の想定年収>
年収例:年収580万円/月給40万円+営業インセンティブ20万円 (1受注あたり5000円, 年間40件受注)
年収435万円/月給30万円+営業インセンティブ15万円 (1受注あたり5000円, 年間30件受注)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆社会保険完備 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆交通費全額支給(上限3万円)
◆PC貸与
◆服装自由
◆達成会、社内レクリエーション
◆社内診療所あり
◆会員制ホテル宿泊"

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 一次面接(代表との面談) 3. 最終面接(役員との面談) 4.内定 & オフィス見学や現メンバーとの座談会 ※面接回数は状況に応じ変動す）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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