【未経験歓迎】完全週休2日制不動産コンサルティング営業/月給30万円最低保障+インセンティブ/管理職候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

既に投資用不動産をお持ちの顧客に向けて、買い替え・管理会社見直しなど総合的にご提案する仕事です/基礎から学べる研修完備/毎月インセンティブあり◎

あなたには、投資用ワンルームマンションの仕入れ業務を中心にお任せします。

【当社の魅力】
● 20代の若手メンバーが多く活躍
● 未経験でもじっくり育てる体制がある
● 頑張った分だけ還元!充実のインセンティブ制度
● 入社3年目で課長を目指せる
● どこでも生きることができる営業力が身につく

などなど・・・
ここで弊社の魅力や雰囲気を書き尽くせません!
面接で直接お伝えできればと思います。

<不動産仲介事業とは?>
たとえば、自宅とは別にワンルームマンションを1部屋持っているとして。それを別の方に貸して収益を得られれば嬉しいですが、「思いのほか利益が少ない」「運用が面倒になってしまった」といった理由から悩みのタネになってしまうケースも。もう手放したい!と考えるオーナー様は少なくありません。

▼そこで当社の出番!
営業担当がオーナー様のもとに足を運んでご相談に乗り、物件の引き取り手を探すことでお悩みの解決をサポートします。これが、当社の手がける不動産仲介事業の仕組み。中でも当社は引き取り手を探すこと以上に、「不動産を手放したいとお考えのオーナー様へのアプローチ(=仕入れ業務)」に重きを置いています。

▼仕入れ業務について
不動産を持つ方々にやみくもに「売ってください」と言うわけではありません。アプローチするのは、所有物件の運用に悩んでいたり、手放したいと考えたりしている方々。ニーズに寄り添う提案をしていくため、「悩んでいたから、助かったよ~」とお客様から喜びの声をいただけることも多いです。

不動産というと衣・食・住における「住」のイメージが強いと思いますが当社では不動産の中でも「住」の不動産ではなく、昨今注目されている「投資用」不動産をメインとして取り扱っており、投資用不動産を運用されているオーナー様へ向けた資産運用のコンサルティングというサービスを展開してまいりました。

平成から令和になり時代が変化する中、よりネット社会が加速、発達し数多くの情報が飛び交う中でも「正しい」運用が分からずに悩みや迷いを誰にも相談できず運用されるケースは少なくありません。
そのような中、私たちはオーナー様へプロとして必要な情報を提供し最適な資産運用の方法をアドバイスさせていただき安全かつ安心な取引をさせていただいております。

どのような時でもオーナー様には説得ではなくご納得していただくことを目標とし、ご不安な気持ちを払拭していただくことで皆さまから必要とされるサービスをご提供できるよう日々精進しております。

<具体的な仕事内容>
■ニーズの開拓
■お客様訪問・ニーズのヒアリング
■商談
■売買契約などの手続き

※商談などのため、全国への日帰り~1週間程度の出張があります。
※出張交通費全額支給

<若手が活躍中!>
“きちんと仕事を教えよう”という風土が、社員の早期活躍につながっています。管理職も20代・30代が中心で、年代が近く話しやすいことも特長。タテもヨコもしっかりコミュニケーションを取り、ノウハウを共有しています。

◎3年目で年収1000万円を稼ぐ先輩や、25、6歳で管理職に就いている先輩も。意欲・実力で駆け上がりたい!という方に、ピッタリな環境です。

【安心の研修制度】
<入社1カ月~2カ月>
座学研修と現場研修を並行して行い、学んだ知識を現場で活かしながら実践的に定着していきます。
・座学研修:不動産に関する基礎知識、専門用語などをレクチャー。
・現場研修:先輩の営業に同行し、不動産営業での全体の流れを教えます。
▼
<入社3カ月目~>
希望や適性に応じて、電話または訪問でのアプローチをメインに行う各部署に配属されます。
まずはアポイントの獲得を目指し、次は商談→制約と段階的に営業スキルを磨いていきます。
あなたの成長に合わせて少しずつステップアップできるので、安心してください!
※訪問部署へ配属の場合は、先輩と2人1組で営業を行います。
※いずれの部署も1チーム3~5名の編成で協力しながら取り組めます。

応募資格

普通自動車運転免許(AT可)必須
※応募時点で所持していない場合は面接を実施いたしません
【歓迎】
◆自分の成果次第でお金を稼ぎたい。
◆年収をアップさせたい。
◆年齢関係なく成長、キャリアアップしたい。
◆若手から裁量権を持って仕事がしたい。
◆今の自分を変えたい
など未経験の方でも大歓迎です!!

就業場所

東京都 目黒区
◎残業は月平均20時間以下です。
◎休憩2時間、実働8時間です。

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
◆完全週休2日制(火曜日、水曜日)
◆誕生日休暇
◆設立記念日休暇
◆永年勤続休暇
※5日以上の連休取得が可能です
\しっかりお休みもとれます/
「不動産の営業って休みが少なそう...?」という心配も不要!
「連休での完全週休2日制」なので、プライべートの予定も立てやすいです。
また、何となく残らなきゃいけないような残業はなく、お客様ファーストなので、
その日中に処理しなければいけない事務作業や、どうしてもこの時間しか組めない遅い時間でのアポイントで1時間程度、自主的に残っている社員がいるイメージ。
オン・オフを切り替えて働く文化です。

賃金

【モデル年収】
2年目 主任 年収500万円以上
3年目 係長 年収750万円以上
4年目 課長代理 年収950万円以上
5年目 課長 年収1400万円以上
実績に応じたインセンティブ制度
実績に応じた昇格・昇給制度
弊社では実績に応じ昇格・昇給していきます。未経験からでも20代で年収1000万円など目指せる環境です!
◆月給30万円は固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8
万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験に基づき給与を決定いたします。
◆個人実績に応じて毎月インセンティブが発生します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■インセンティブ制度
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■資格取得支援(宅建)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月2000円)
■住宅手当(会社から徒歩30分圏内の場合:月1万5000円/昇給に伴い支給額アップ)
■財形貯蓄制度
■研修制度
■辞令式、表彰式・パーティー
■社内イベント(社員旅行、グループ合同運動会など)※自由参加です!
■定期健康診断
■各種予防接種
■人間ドック補助金
■オフィス内禁煙
■ドリンクサーバー
■オフィスカジュアルOK
■ストックオプション制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(WEB)→最終面接(対面) ※希望があれば社員との面談も行っております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員