《「丸亀製麺」各店舗の管理運営のスーパーバイザー(SV)》◇(全国社員)※転勤あり / 東証プライム上場 / 安定基盤 / 新規出店ラッシュ彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的には

入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。

その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。

2,3カ月目は全国各地(茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡)のいずれかの教育店舗にて、

2ヶ月間程度の研修を実施いたします。

研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。

※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり

▼

3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。

さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後4~5ヶ月後)

その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)をお任せしていきます。

トリドールグループでは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、商品・サービスを通じて世界中の皆様へ、食の感動体験を提供したいと考えています。外食は「もっとも身近なレジャー」であり、当社グループが提供する、食を通じた感動を体験いただくことで、心と体が満たされ、日々の活力につながると信じています。

トリドールグループは、世界中で食に関するさまざまなブランドを展開していますが、どのブランドも常にこの食の感動体験をお客様へ提供することを目指しています。例えば、各店舗にて粉からうどんを打つ製麺や、オープンキッチンから見える大釜からの湯気、珈琲豆の焙煎の香り、目の前で揚げる天ぷらの音など、手づくり・できたての美味しさの提供や、温もりを意識した接客など、味覚だけではなく、お客様の五感すべてに訴えることで、感動体験が実現するものと考えています。

▼
目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円!」
丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるように出店ペースを加速していく予定です!

=狙えるポジションの数は業界随一!

SVとして経験を積んでいただき、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。
営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、
同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数います。

【社員のキャリアを応援する取り組み】
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアごとの店長・SV研修などを開催。
それぞれのステップに応じてキャリアアップを応援する体制が整っています。
自身の成長、部下の成長、共にあなたのキャリアアップにつながっていきます。

《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

応募資格

《経験・スキル》

■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上

■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上

■飲食店舗運営に関する知見

■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)

《資格・ライセンス》
【必須】
■普通自動車運転免許

※入社時までに取得できれば可

就業場所

北海道
各店舗営業時間:10:30 - 23:00 (店舗により異なる)

実働8時間
残業超過分は1分単位で残業代支給

就業時間・休憩

09:00〜23:00

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・リフレッシュ休暇
《休日休暇》

【年間休日113日】

月7~10日、その他会社指定日
※2~3連休も可

※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

☆有給休暇
☆結婚休暇/5日
☆産前産後休暇
☆育児介護休暇
☆リフレッシュ休暇

賃金

・SV:38万6千円以上(45時間分のみなし手当含む)
年収イメージ:575~600万

・SV候補:月給26万6千円以上(別途残業手当)
年収イメージ:445~520万円

※経験・スキル等で優遇いたします。

【年収例】
☆700万円/エリアマネージャー・入社5年目(月給58万円)

☆580万円/SV・入社3年目(月給40万円)

☆510万円/SV候補・入社2年目(月給37万円)

※賞与、残業代・児童教育手当の諸手当等含む
昇給:年2回(6月・12月)
賞与:年2回(6月・12月)

別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・資格手当・退職金制度・社員割引制度・持株会制度
《福利厚生》

☆交通費規定支給

☆社会保険完備

☆確定拠出年金

☆残業・深夜・児童教育手当

☆マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有

☆社員持株会

☆制服貸与

☆食事補助

☆借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担(上限有)

☆単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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