営業未経験OK【第2新卒領域/CA or RA】キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/平均1.5年でリーダー昇格&年4回評価/複数事業で活躍できる環境/成長中メガベン

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
労働人口の減少やミスマッチの増加という社会課題に対し、「関係者全員の幸の連鎖」をミッションに掲げて
誕生したのが当社です。
フリーター・既卒・第二新卒などの正社員未経験者や経験の浅い若者へ最適なキャリアの選択肢を提供しています。
年間30,000人の支援実績を誇り、若者の可能性を最大限に引き出すインフラとして拡大を続けています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる「求人紹介」にとどまらず、求職者の本質的な強みや価値観を引き出し、
採用基準に合わせた最適なマッチングを行います。未経験から正社員への挑戦や、
キャリアの再構築を目指す若者に「人生の転機」を提供すると同時に、
人手不足に悩む企業へポテンシャルの高い若手人材を供給することで、
日本社会全体の生産性向上と活性化に直結する社会的価値を生み出します。

【主な業務内容】
ご本人の適性や志向性に合わせて、法人営業(RA)または個人営業(CA)のいずれかのポジションへ
配属となります。
(選考内で適性に応じ、レバテックや他領域プロダクト、オープンポジションでの検討も実施します)

●法人営業(リクルーティングアドバイザー:RA)
採用課題を抱える企業への新規アプローチ(テレアポ・訪問・オンライン商談)
求人要件のヒアリング・求人票作成および採用ターゲットの定義
該当する求職者の提案、面接調整、内定条件の交渉
キャリアアドバイザー向け求人勉強会の開催・社内連携

●個人営業(キャリアアドバイザー:CA)
就職・転職を目指す求職者との1対1キャリアカウンセリング
価値観や強みに合わせた求人提案・キャリアパスの提示
内定後のフォロー・条件確認・入社後のアフターフォロー

【競合優位性】
大手人材各社との最大の差異は「オールインハウス体制(完全内製化)」です。
Webマーケティング、エンジニア、営業がすべて自社内に揃っているため、
業界トップクラスの自社メディア集客力を保持しています。
無理な飛び込みや無差別なアウトバウンドに頼らず、質の高い集客基盤とデータを活用したロジカルな
営業・マッチング活動が可能です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1年目:営業・カウンセリングの基礎、目標・KPIの徹底管理、ロジカルな課題解決スキルの習得。

入社2〜3年目:平均1.5年(最短4〜5ヶ月)でリーダー職へ昇格。チームマネジメントやメンバー教育を担当。

5年目以降:新規事業立ち上げ、拠店長、社内公募制度「レバチャレ(活用率16%)」を利用した未経験職種
(マーケティング・人事・企画・事業開発等)へのキャリアチェンジ。

得られるスキル:KPI分解・数値分析力、無形商材のソリューション提案力、行動動機を深掘りするヒアリング力。

【1日の過ごし方(例:キャリアアドバイザー)】
09:30〜10:00 朝礼・一日のKPI目標確認・メールチェック
10:00〜12:00 求職者との面談(2件:キャリアヒアリング・求人提案)
12:00〜13:00 ランチ休憩(レバカフェ利用や同僚とのランチ)
17:00〜18:30 求職者との夕方面談(1件)・翌日準備
18:30〜19:30 明日の面談準備・日報入力後、退勤

【長く安心して働ける要素】
年800〜1,000名の新卒採用を行う若い組織でありながら、全社の約50%が中途入社者です。
リーダー職の中途比率は60%と中途ハンデは一切ありません。
また、月給には80時間分の固定残業代が含まれますが、実際の平均残業時間は月30〜40時間程度です。
長時間労働ではなく生産性の高さを評価する文化が根付いています。
さらに女性産休取得率100%・復帰率98%、男性育休約70%、
小3以下の子を持つ社員対象の「スプリット勤務制度」など、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。

【使用ツール・システム】
自社開発基幹システム(マッチングCRM)、Slack、Google Workspace(Drive, Meet, Sheets)、Zoom等

✓ 20年連続黒字・売上2,200億円超の超成長企業
創業以来、自己資金のみで無借金・黒字経営を継続。
売上は2,200億円を突破し、2035年売上1兆円を目指すメガベンチャーです。
安定した財務基盤の安心感と、急成長企業ならではの圧倒的な推進力を同時に体験できます。

✓ 平均1.5年でリーダーへ昇格・透明性の高い評価
全社のリーダー職における中途採用者の比率は60%以上。社齢や年齢に関わらず、
ロジカルな成果とスタンスを正当に評価します。最短4〜5ヶ月での昇格事例もあり、
年4回の昇給・昇格機会で20代から早期にマネジメント経験を積むことが可能です。

✓ 社内公募制度「レバチャレ」で多彩なキャリア構築
活用率16%(大企業平均約10%)を誇る「レバチャレ」により、
他事業部や未経験職種(マーケティング、広報、事業企画、人事等)へのキャリア転換が活発です。
異動決定者の64%が未経験職種への挑戦であり、異動決定まで現上司に通知されない安心設計のもと、
社内での長期的なキャリア形成が実現します。

✓ 生産性重視の働き方と手厚いライフサポート
固定残業代(80時間分)が支給されますが、実際の平均残業時間は月30〜40時間程度。
「ダラダラ残業」ではなく生産性を高く評価します。
さらに、小3以下の子どもを持つ社員向けのスプリット勤務制度(出社と在宅・中抜けの組み合わせ)や、
ご近所手当など、ライフスタイルに寄り添う環境が完備されています。

応募資格

・正社員として営業、もしくは販売サービス
・もしくは塾などの講師経験経験1年以上(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

【MUST】
・転職回数:2社まで(弊社で3社目まで)
・離職期間:原則3ヶ月以内(半年以上のブランクは一律NG)

【地方拠点】
大阪場合は短大卒・専門卒も応募可能
【歓迎】
【歓迎条件】
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い成果を出した経験(社内表彰、目標達成率120%以上など)
・人材業界での営業・CA経験
・IT業界での営業経験

【求める人物像】
・周りを巻き込んで自ら前進していける方
・傾聴力に自信のある方
・素直な方
・顧客志向性が高く、相手の課題解決に本気で向き合える方
・裁量権を持って働きたい方
・実力をつけて本質的な安定を創っていきたい方
・物事を論理的・ロジカルに考えられる方
・自身の行動に対して「なぜその行動をとったのか」の背景や意志を自分の言葉で説明できる方

就業場所

東京都 千代田区
(1)09:00~18:00
(2)09:30~18:30
(3)10:00~19:00

※所定労働時間8時間/休憩1時間
※配属事業部・チームによって勤務時間が異なります。

固定残業代(80時間分)が設定されていますが、実際の平均残業時間は40時間以下です。
成果に対するインセンティブや評価・還元を最大化するための制度設計となっており、
無理な過重労働を強いるカルチャーではありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も時短勤務制度や中抜け制度を活用しながら
HRVP(人事企画)やイネーブルメント職などで活躍している女性社員が多数在籍しています。

賃金

年収 520万円 / 25歳(メンバー・入社1年目)月給35万円+賞与50万円×2回
年収 630万円 / 27歳(リーダー・入社3年目)月給39万円+賞与
年収 720万円 / 29歳(マネージャー・入社5年目)月給42万円+賞与
■年間賞与回数
年2回(6月・12月)

■昨年度賞与実績
年3ヶ月分(業績・個人成果により変動)

■補足情報
【給与詳細】
・月給30万円~40万円(固定残業代80時間分・137,780円を含む)
・給与支給額により変動、超過分別途支給
・固定残業時間=実残業時間ではありません(実際の平均残業は40時間以下)

【昇給・昇格】
・年4回の昇給・昇格チャンス(入社3年目まで)
・入社4年目以降は年2回
・成果と意欲次第で早期抜擢あり(最短5ヶ月でリーダー昇格実績あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
・書籍購入補助制度
・部活動・サークル活動支援
・社員紹介制度(リファラル採用インセンティブ)
・慶弔見舞金
・社内イベント(キックオフ、納会、懇親会等)

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

■補足情報
「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞企業として、
社員が安心して長期的にキャリアを築けるよう充実した福利厚生を整備しています。
特に「ご近所手当」や「レバカフェ制度」はユニークな制度として社員から高い評価を得ています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事担当者) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(事業部責任者または役員) ↓ 内定 <補足情報> ※選考期間は最短2週間~1ヶ月程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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