東京/池袋【M&A担当者/代表直下の新設M&A(買収)ポジション】年間休日124日(土日祝休み)/年収900万円も可能!/プライム上場企業100%子会社

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、代表直下の組織となり、
基本的には、ソーシングから~PMIまで一元的にフロント担当者として行って頂くこととなりますが、
当社GrpとのM&A専門部署との連携もありますので、知識・経験が不足する面も補いつつ、業務は可能です。

また、案件として市場規模的に年1~2案件程度ですので、閑散期には
M&Aをオプションとした代理店開拓や推進業務にも携わって頂く可能性がございます。
(事業DDを行って頂く事を見越して)

<具体的には>
・競合分析/市場調査(継続的に)
・案件ソーシング業務(対象企業へのアプローチ、アポイント獲得、提案)
・エグゼキューション業務(各種DDも含むが、専門性高い点は他部署と連携)
・社内関連部署との調整業務
・社内外向け各種資料制作業務・役員報告/社長報告/会長報告(投融資委員会への出席)

その他、閑散期には事業DDの知見を研鑽頂く必要性もある為、
・代理店開拓業務/販売推進業務
もタイミングによってはお願いする可能性がございます。
※あくまでM&Aミッションがコア業務です。

<研修>
M&Aの専門部門へ数か月出向し、当社GrpM&A業務の概要をご理解頂く研修期間を設けております。

当社取り扱いのWi-fiなどの移動体通信サービスや、固定回線サービスの
MRR/ARR(月次/年次経常収益)の増加を目的として、
MVNO企業(自社回線サービスを保有する企業)や、FVNO企業(固定回線事業を自社で保有する企業)の
M&Aを行う為の専任担当者を募集致します。

<イメージとして...>
MVNO企業:格安SIM/○○モバイルなどを自社運営している企業様
FVNO企業:○○ひかり(光)や、「光コラボレーション」を自社運営している企業様
≪事業内容・会社の特長≫
当社は日本最大手のMVNE企業となります。
一人当たり売上では”20億円超”利益ベースでも、一人当たり”1億円超”の企業で
生産性に関しても非常に高水準な事業体です。

《具体的な事業内容》
通信事業の経験のない企業にとって、大手通信事業者と交渉して回線を調達することは非常に困難ため、
MVNE最大手である当社が、大手通信事業者との交渉及び、プランニングを含めたビジネスコンサルに
入らせていただき、各企業様の「通信」を活用した新たなビジネスの立ち上げを支援しております。

《当社の強み》
「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、
販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、
MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です

《専門用語解説》
◆MVNO...通信大手キャリア(ドコモ・auなど。MNOという)の無線ネットワークを活用し、通信サービスを提供する企業
◆MVNE...MVNOの支援事業者です。MVNOとしての事業に新規参入しようという会社があるときに、
MVNEは大手キャリア(MNO)と交渉して借り受けた回線を小分けにしてMVNOに提供します。
またあわせて、MVNOの課金システムの構築・運用、スマートフォンなどの端末の調達といったノウハウの提供、
その他MVNO事業に関わるさまざまなコンサルティング業務を請け負います。

応募資格

<必須>
下記すべて必須となります。
ただし、学びながらのOJT方式でアジャストをして頂く想定ではありますので
M&A領域に携わりたいという熱量が大きければ、下記要件外であっても考慮致します。
・事業会社で経営企画部やそれに準ずるポジションに就かれているご経歴
・事業会社でM&A案件に携わったご経験(PM/メンバークラスなど業務への関わり度合いは問いません。)

<歓迎>
・法人向け営業などをされた経験のある方

<ヒューマンスキル>
・能動的かつ自走可能なマインドをお持ちの方、「自走型」の方を求めています。

・営業やマーケティング部門などから昇進し、経営企画の業務に携わる経験をされた方。
(ベンチャー・大手は問いませんが、概ねベンチャー系の方でこういったご経歴をお持ちの方が多いです。)

就業場所

東京都 豊島区
実働7.5時間/残業有り:25時間/月以下が会社ルール

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日124日(年末年始・夏季含む)・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護

週休2日制(※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。)

賃金

入社条件に拠る+インセンティブ
※給与には45時間/月の定額残業分を含む(管理監督者は対象外)
※契約社員オファーの場合は業績賞与は支給対象外となります。但し、賞与分を加味し固定給反映を致します。
※想定年収は、<固定給×12か月>+<業績賞与(夏・冬年2回)の概算>で計算をしている為、多少の上下は生じます。
※初年度年収は、業績賞与が査定期間外で支給されない、もしくは、在籍期間案分される為、想定年収より低くなる可能性がございます。

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・持株会制度
各種インセンティブ、慶弔金(結婚・出産等)、従業員持株会(任意加入/奨励金が購入額の20%付与)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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