事業拡大につき積極募集(東京の枠は残りわずか)【Growth Partner/フィールドセールス・インサイドセールス】◆日本全体が注目する新たな金融サービスを提供するベンチャー企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【Growth Partnerとは】
Growth Partnerとは、お客様の成長を支えるSalesとCSが一体となった当社独自のポジションです。

単なるプロダクトの説明・導入をするのではなく、お客様の状況を理解し、課題を捉えて、解決するために想像力と行動力を駆使していく、
難易度も高いですが、やり甲斐とスキル・経験を飛躍させることができる点が魅力です!

短期的に当社の収益には繋がらなかったとしても、
お客様にとって「新たな挑戦」や「不安の解消」に繋がるなら、
今の事業領域外になることも積極的に行います。

これまでのサポート例(一部)
- 資金調達に困っているお客様に対して、社内の伝手を辿って出資候補を探して紹介する。
- 自社の採用活動に課題を持っているお客様に対して、弊社の人事責任者と壁打ちの機会をつくり、採用課題とアクションについてのアドバイスを行う。
- 上場の準備をしているお客様から、監査法人や主幹事証券から指摘されて方針に困っていた際に、公認会計士の資格を持っている当社メンバーとお客様と一緒に対策を考え、対応のサポートをする。

上記のような事例をどんどん作り「そこまでやってくれるのか!」「⚫︎⚫︎さんに担当してもらえてよかった!」という声を増やしていくことで、
自分自身の市場価値を上げること、また、そういった事例を更に多くのお客様に提供できるような
ナレッジの共有と仕組みを作るところまで、チャレンジいただけます。

お客様(挑戦者)にファイナンスという側面からサポートしているのが当社カードであり、
その価値を最前線で届けるのがGrowth Partnerの使命です。

挑戦者の皆さまの成長を心から応援し、課題に寄り添い、
周りの力を借りながら全力で課題解決にコミットいただける方を、
心よりお待ちしております!!

【業務内容】
以下は現在の業務例となります。
今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。
- マーケティングチームと連携した新規ユーザー様へのアプローチ(CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます)
- 既存ユーザー様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること(当社カードを基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです)
- 高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化
- 新規マーケットの開拓

【参考情報】
- 「挑戦者を支援する」とは、ここまでやることだ!──当社は「カードの会社」ではない?急成長を支える業務実態やカルチャーを3人の視点で徹底解剖

- 広告代理店出身の私たちが感じる、当社 での新たなキャリアと挑戦

『金融業界』『金融サービス』『Fintech』と聞いて、皆さんはどのような印象を思い浮かべますか?
「堅そう」、「難しそう」、「専門知識が必要そう」等々、そんな想像をされる方が多いのではないでしょうか。

もちろん当社はしっかりとした金融機関です。一方であくまでも『金融』は手段であり、我々が目指すゴールは『挑戦する人に寄り添い、挑戦者が活躍しやすい社会を創ること』。

世の中に新しい価値を創造していきたいと貪欲に挑戦するスタートアップ・ベンチャー企業を『新しい金融の仕組み』を提供することで挑戦者を応援している、そのような会社だとイメージして頂けますと幸いです。

そのために「専門的な知識やスキル」は最初から必要ございません。挑戦する方々と同じ目線に立ち全力で応援したい、そのような気持ちが大切だと我々は考えています。※現に直近入社したメンバーで金融業界出身のメンバーは3割程度、残りの7割はそれ以外の業界から当社に入社しています。

◆「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」

当社は、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。

海外と比べた際に、急激に成長を遂げているスタートアップが国内からなかなか出てこないことに疑問を感じたことはありませんか?

私たちは新しいビジネスの足枷となる存在ではなく、全力で支援し、成長を支えられる存在でいたいという想いから『挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム』を目指しています。

◆創造性と革新性
私たちのお客様は、挑戦者です。
そんなお客様を理解し、役に立ち続けるべく、当社では一人一人が大きな挑戦をし、結果にこだわり続けます。
挑戦によって得た成果はお客様に還元し、さらに大きな挑戦に挑み、高みを目指し続ける。謙虚さを忘れず、貪欲に研鑽し続ける。

それが「当社」です。
これまでの肩書・経歴は関係ありません。私たちはどんな挑戦をし、どんな進化をしているのか、を大切にしています。

◆メンバーの多様性
当社は主語が「私たち」であることを大切にしています。
スタートアップは、長い山登りのようなものです。
時には困難にぶつかることもあります。

そんな時重要なのは「仲間と助け合えるかどうか」です。
自分ができることを見つけて動く。
困ったら素直に助けを求める。
大変そうな仲間がいれば救う。

個人ではなく「チーム」として目標にむけて成果を出すことができる人を、私たちは “WE PEOPLE” と呼んでいます。

応募資格

無形商材の営業経験もしくはカスタマーサクセス経験をお持ちの方
※上記満たしていなくても自分自身を売り込めるポテンシャルをお持ちの方であれば
面接の可能性あり。
【歓迎】
【歓迎スキル】
- 担当顧客を一定数担当している状況下での折衝経験
- スケールする事業モデルにおける業務改善や業務推進の経験
- ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
★前提に商材では無く、自分を売り込める方
1)挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。
2)困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。(利己的では無く、利他的な方)
3)既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。
4)カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。
5)やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。

就業場所

東京都 港区
〈勤務地〉
本社:

東京都港区六本木−7 新六本木ビル 811

転勤の可能性:なし
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:お客様のご都合により時間変動

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

〈給与〉
想定年収:350万円~500万円
賞与回数:
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
〈年収例〉
※応相談
※賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)
ストックオプション制度あり(貢献度によって提供)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
補足情報:・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇を入社時3日付与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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