
営業 / 東京都
【不動産仕入営業】投資用不動産の仕入,調査,売買契約 / 年間休日125日 /東証グロース上場のグループ会社
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜720万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事物件情報の調査・売買をはじめとする、
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜720万円
この仕事について
物件情報の調査・売買をはじめとする、
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 物件情報の調査・売買をはじめとする、
自社物件の土地仕入営業活動をお任せします。
■具体的には
・不動産会社や金融機関から物件情報の収集
・立地条件から市場動向を調査
・物件に住む人の生活 / 都市環境 / 利便性を調査
・折衝 / 売買契約 など
社長との距離が近い職場のため判断が早く、
スピード感を持った決裁で仕事を進められる環境です!
また、30~50坪程度の土地を扱うことが多いですが、
他社と競合し合わない取引が多く、仕入れのしやすい環境です、
【このポジションの魅力】
土地の仕入れから物件の引き渡しまで関わるこのポジション。
そのため不動産業界の知見は広がりやすく、
あなたの市場価値を高めていくことができます。
また、担当したプロジェクト利益の 3%(上限なし)を
報奨金として支給しています。
成果がしっかり還元される環境のため、
モチベーションをもって仕事に取り組むことができます!
★ 離職率はほぼ0%!
【当社について】―――――
2020年に東証グロース市場に上場を果たした
当社ホールディングスの一員である当社は、
土地の情報収集から、企画・用地仕入、設計、建築、販売、引渡し、アフターケアまで
総合的に行うディベロッパー企業です。
当社は、マーケットの中でも安定している
賃貸用レジデンスを扱うサービスを提供しています。
今後も更なる事業展開に注力するため、
不動産仕入営業の増員募集を行います。 - 応募資格
- 【応募必須条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・23区内で営業経験があり、用地仕入もしくは売買仲介の経験がある方 - 就業場所
- 東京都 港区
・休憩時間 12:00~13:00
・残業時間 月平均10時間程度(全社) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
◆年間休日 125日!
完全週休二日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 賃金
- モデル年収
・入社5年目 / 年収 3,000万円以上
・入社5年目 / 年収 2,000万円以上
・入社2年目 / 年収 900万円以上
※給与は規定により経験や能力に応じて考慮します。
【給与補足】
月給270,000 ~ 382,723円
└ 固定残業代 63,282 ~ 89,702円 / 30時間分 を含む
超過した時間外労働の残業手当は別途支給
◆ 年収は( 給与+賞与2回+業績報奨金 )で算出しています。
◆ 賞与は年2回( 夏 / 冬 )、計4ヵ月分を想定 ※業績による
◆ 昇給は年1回
業績報奨金...担当したプロジェクトの利益率に応じて支給される報奨金
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度
・社会保険完備
└東京不動産業健康保険組合( 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 )
・通勤交通費(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・資格手当
・各種祝い金(結婚・出産)
・リファラル採用手当
・退職金制度
・書籍購入補助制度
・研修・カンファレンス補助制度
・従業員持株会制度
・育児休業制度(取得実績あり)
・介護休業制度
・メンタルヘルス対策制度
・ディスプレイ支給
・ノートPC支給
・無料人間ドック(定期健康診断)
・懇親会・飲み会補助
・社員旅行
・フリードリンク
【資格手当について】
下記の資格を持つ社員には毎月手当が支給されます
宅地建物取引士(宅建) 1万円/月
不動産鑑定士 5万円/月
1級建築士 2.5万円/月
2級建築士 1.5万円/月
試用期間:6ヵ月
試用期間中の労働条件に変更はありません - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接※1回を予定→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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