<法人営業>未経験から“営業のプロ”へ/企業の採用課題を解決するコンサルタント募集!風通し抜群の環境でチャレンジしませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

※経験者の方も積極的に募集しております。

【仕事内容】

企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。
「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。

🔶 <具体的な業務内容>
■ 1. 法人企業への提案営業(新規・既存)
企業へ採用課題をヒアリング
求める人物像・採用計画の整理
自社サービス(人材紹介/人材派遣/採用支援)の提案
契約締結後のフォロー(オンボーディング、定例MTGなど)

パートナーとのリレーション強化
求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施

■ 3. 採用プロジェクトのディレクション
応募〜内定〜入社までのプロセス管理
応募不足や歩留まりの改善提案
スカウト/母集団形成の戦略立案
内定クロージング支援(条件調整・動機付け)

■ 4. データ分析・改善
採用成功を最大化するための改善サイクル構築

🌟 このポジションの魅力
営業+マネジメント+プロジェクト推進の経験が一つの職種で得られる
「採用成功」という明確な成果にコミットするダイナミックな仕事
自分が組んだ戦略が企業の成長に直結
多くの業界の経営者層と関われる

【会社の特徴|カルチャーと成長環境の魅力】

<右肩上がりで成長中のベンチャー企業>
当社は設立から9期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。
拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、
「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。

<コミュニケーションを重視するカルチャー>
チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。
「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。

<一人ひとりの価値と時間を大切に>
会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。
だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。
仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。

<福利厚生もユニークで働きやすい>
毎月のミニボーナス制度
水曜ランチ提供
金曜の早帰り制度(週1で1時間早く退勤)
フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実

<働く環境>
少人数 × フラットな組織で意思決定が早い
意見が反映されやすい
銀座勤務/駅チカで通勤も便利
穏やかで協調性のあるメンバーが中心

応募資格

<下記すべて必須です>
・自ら意思を持って取り組める方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・常に前向きに取り組める方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方
・喫煙者はNGです。

就業場所

東京都 中央区
銀座駅 徒歩5分
東銀座 徒歩5分
新橋駅 徒歩5分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・GW休暇
年間休日127日+有給休暇
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇(半年後から支給。10日~勤続年数に応じて最大20日)

賃金

基本給は経験や経歴によって変動します。

完全未経験の方の場合は24万円〜のスタートとなります。
※完全未経験の方の年収例
1年目 約420万
2年目 約500万
3年目 約570万
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回(3月、9月)
・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)
・チームインセンティブ制度(毎月)
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。
※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・役職手当
・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ネイル自由
・服装オフィスカジュアル
・ドリンク
・資格取得手当
・定期健康診断制度
・社員旅行(年2回程度)
・月1飲み
・各種イベント、レクリエーション
・水曜ランチ
・毎週金曜早帰り

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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