【新宿】未経験歓迎!CA(キャリアアドバイザー)◇既卒・第二新卒に特化した人材紹介/人生に寄り添えるお仕事です

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇◆キャリアチェンジでの入社多数!既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎/オーダーメイド型の就活サポートを提供/有給取得率90%以上◆◇

■業務概要
既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■ミッション
求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。

■組織構成
人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。代が中心の組織で、今後も拡大予定です。
第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。

■仕事のポイント
≪求職者の可能性に着目≫
たとえば「外資系企業で働きたい!」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
≪やりとりはマメに≫
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。
カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。

■キャリアパス
まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。

■当社の魅力
<入社年次に関わらず活躍できる>
リーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。
<YouTubeやSNS等でのブランディング力>
当社ではインハウスでマーケティングを行っております。その結果、よりコストを抑えて集客ができるようになりました。

応募資格

<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!】
■必須条件:以下いずれも必須
・満1年以上の職歴をお持ちの方
・販売・サービス(接客など)または営業経験者
※当社には未経験で入社したメンバーが大半です。OJTを通してキャッチアップできる環境がありますので、チャレンジたい方にはピッタリの環境です。
【歓迎】
・営業職でトップセールスとして活躍されていた方
・自身の実績の出し方を定量で論理的に説明ができる方

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※週に1~2回、夜間面談対応のため11:00~20:00勤務となります。■平均残業:30時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・GW休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休
■有給休暇(時間単位有給制度有り、5日以上連続休暇の取得可能)
※2021年の有給取得率90.06%
■看護・介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)

賃金

<給与補足>
■給与改定:年2回(8月・2月)
■賞与:年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。
※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
<その他補足>
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可(服装自由)
■出産祝い金制度(ベイビーアイラブユー制度)
1人目:10万円/2人目:22万円/3人目:100万円/4人目以降:222万円
※従来の制度は一子あたり10万円(女性社員の場合はTJKから10万円別途給付)
■出産に立ち会おう!制度:
・出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務可能
・出産立合日は特別休暇(出産当日)
■子育て支援制度の新設
・親のがっこうへの参加費用100%会社負担
・上限2万円/月

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→1次選考→2次選考 ※適性検査の受検は受験までの速度感も重要になります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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