売上成長率、安定した経営基盤のある中での新規事業に挑戦してみませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

#業務内容
・周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築
・面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築
・メンバーとの1on1・KPI管理
・その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進
・マーケターと連携した集客面での施策立案・実行
・コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行

概要
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。

弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブ当社」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。

■株式会社メディパスのグループ化について
人材プラットフォームの成長投資として、
従前よりオンライン研修のプロダクトの拡充を検討してまいりましたが、
本件により当該プロダクト市場への参入が可能となりました。

今後、当社の顧客基盤を活用した介護領域のシェア拡大、
他領域への横展開等のシナジー創出を積極的に行っていきます。

ポジションの魅力
・チームの中核メンバーとして、事業立ち上げ・成長・拡大までを体感できるポジションです。
・企画から運営オペレーションの最適化まで、あらゆる業務に携わることができます。

部署の特長・雰囲気・教育体制など
・社内には、医療介護系資格の保有者が多数在籍しており、気軽にユーザー、カスタマーの意見が聞ける環境です。
・新規事業のため、組織づくりや業務フローの構築にこれまでの経験やアイデアを反映できます。

応募資格

1直近の退職理由

応募資格(必須)
・人材ビジネスの責任者経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験(5年程度)
【歓迎】
応募資格(歓迎)
・P/L作成、管理運用経験
・インターネットサービス、Webサービスを責任者としてリードした経験

求める人物像
・当社の「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方

・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
・裁量労働制
10::00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)
みなし労働時間:9.8時間/日
※1 休憩1時間含む
※2 労働区分は職種と職位に準じます

【時間外労働】
みなし残業49時間が含まれます

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
■産休育休の取得実績について
産休育休取得者は29名((復帰:12名 取得中:17名)で、男性も取得しています。

賃金

800万円~1,200万円
基本給:470,589円~705,883円
固定残業代:196,078円~294,117円(固定残業時間49時間分)
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断
産休育休、住宅手当(該当条件により月額3万円支給)
※オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接フロー】 面接1〜2回 ※面接回数に関わらず、最終面接は対面での実施となります。 ※場合によっては取締役との面談追加の可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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