【プロダクトマネージャー候補】短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

#ジョブ当社とは
弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
ジョブ当社では現在、機能開発やグロース施策を牽引するプロダクトマネージャー候補を募集しています。

#業務内容
より多くの方にジョブ当社を利用してもらえるよう、短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進
・プロダクトの品質保証
・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

プロダクトに関するデータは Google Analytics 360, BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案・仮説検証をおこないます。

■株式会社メディパスのグループ化について
人材プラットフォームの成長投資として、
従前よりオンライン研修のプロダクトの拡充を検討してまいりましたが、
本件により当該プロダクト市場への参入が可能となりました。

今後、当社の顧客基盤を活用した介護領域のシェア拡大、
他領域への横展開等のシナジー創出を積極的に行っていきます。

#ポジションの魅力
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・担当する範囲が広く裁量が大きいです。
・toB , toCのプロダクトを横断して担当するため、双方の経験を積めます。
・ユーザー・カスタマーの声を開発に反映でき、プロダクトの改善を実感できます。

#部署の特徴・雰囲気・教育体制など
・メンバーの業務や予定、リアーキテクト方針などを可視化して業務に取り組んでいます。
・社内には、日々求職者や事業者と接しているビジネス部門の社員や、医療介護系資格の保有者が多く在籍しており、プロダクトの改善点などを気軽に聞ける環境です。
・定性的な意見を尊重しつつ、データドリブンな意思決定をおこなっています。

応募資格

1直近の退職理由

応募資格(必須)
・Webサービスのプロジェクトマネジメントの経験(事業会社、制作会社問わず)
【歓迎】
応募資格(歓迎)
・自社サービスのプロダクトマネジメントの経験
・KPIモデルの策定、運用の経験
・イラストやテキストコンテンツの作成、調達の経験
・インターネット広告出稿、効果計測の実務経験
・ソーシャルメディアを活用したコミュニティ運営、集客業務の経験
・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
・SEO 改善経験
・Webサービス開発 (エンジニア) 実務経験
・Webサービスデザイン実務経験

求める人物像
・当社の「大切にしている価値観(Our Essentials)」に合致・共感いただける方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
原則 10::00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり

【裁量労働制の場合】
10::00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)
みなし労働時間:9.8時間/日
※1 休憩1時間含む
※2 労働区分は職種と職位に準じます

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
■産休育休の取得実績について
産休育休取得者は29名((復帰:12名 取得中:17名)で、男性も取得しています。

賃金

万円
【固定労働制の場合】
基本給:337,554円~540,085円
固定残業代:79,113円~126,582円(固定残業時間30時間分)
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。

【裁量労働制の場合】
基本給:352,942~529,412円
固定残業代:147,058~220,588円(固定残業時間49時間分)
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断
産休育休、住宅手当(該当条件により月額3万円支給)
※オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接フロー】 1次:取締役 / 人材プラットフォーム本部 本部長 石崎 2次:人材プラットフォーム本部 プロダクト開発室 企画グループ 矢野/小野 最終:取締）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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