東京積極採用中!【東証プライム上場】注文住宅営業/手厚い教育体制/平均年収880万円/総合デベロッパー/福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事の特徴>
明確な評価指標で、成果に対しては業界トップクラスの高率インセンティブで還元。
歩合給に上限もありません。お客様のキモチに応えた分だけ、高い収入を得ることができます。

<仕事の流れ>
▼Web集客・住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ
▼接客・ヒアリング
▼商品説明(タブレット貸与/アプローチブックが商談をサポート)
▼資金計画・ご契約
▼着工準備(詳細設計・仕様打ち合わせ)
▼着工後のスケジュール管理・代金回収
▼引渡し
まで一貫して担当。プラン設計・図面・現場の知見まで身につきます。

※設計に関しては、プランナーチーム・CADチームのバックアップがあります。
※プラン提案、工事の管理、お引渡しまで一貫してお客様とお付き合いできます。

<曜日によって仕事が変わります>
・週末...モデルルームでのお客様のご案内や打ち合わせ中心
・平日...提案準備や事務作業中心
=先輩に聞いた、活躍のポイント=
◎お客様の好みを知る
好きな構造、間取りの広さ、絶対に外せないこだわりなど。
お客様によって異なる好みを把握し、図面に落とし込むことでココロを掴みます。

◎イメージをすり合わせる
これまで当社が建てた作品集をご覧いただき、イメージをお客様と共有します。
イメージが共有できると、「思っていたものと違う」といったトラブルが起きにくくなります。

◎1回目のプラン提出で完ぺきを目指さない
はじめから理想の間取りができることはほとんどありません。
お客様の意見を少しずつ汲み上げ、お客様と一緒に納得のいく間取りにしていく姿勢が大切。焦らないことも重要です。

◼️オフィスビル事業:東京都心の再開発を加速数多くの開発プロジェクトが進行中
ランドマークとしての存在感と規模を誇る超大規模物件から中規模ビルまで、都内を中心に多彩な物件を展開しています。
東京都心の再開発に注力しており、今現在も数多くの開発プロジェクトが着実に進行しています。
先進的かつ洗練された外観・共用部デザインに、快適なオフィス空間を創出する最先端の設備・仕様を備えたオフィスビルが目指すのは、最新スペックの追求です。
入居者を、そしてお客様の事業を守るため、災害時にも安心な免震・制震構造の採用や、
ビルの無停電化の推進といったBCP(事業継続計画)対応の強化にも積極的に取り組んでいます。

◼️分譲マンション事業:高層マンションのパイオニアとして、今後も大型物件を供給
1960年代から分譲マンション事業に進出し、高層マンションのパイオニアとして大都市圏で
多くの物件を手がけてきた当社。
今後もタワーマンションなど、次々と大規模案件の着工を予定しています。
先駆者としての地位に決してあぐらをかかず、お客様にとっての価値を追求し続けてきたことが
当社のマンション事業の推進力です。
物件が高品質であることは当然のこと。
お客様が安心・満足して購入できる販売の仕組みや、充実したアフターサービス、真摯な管理体制など、
マンションに関わるあらゆる領域で前例や慣習にとらわれることのない挑戦を続けています。

◼️注文住宅事業:総合デベロッパーならではの高品質な住まいづくりが強み
受注棟数を安定的に伸ばしており、現在もモデルハウスのオープンを計画中。
市況に大きな影響を受けることなく、確かな成長を続けている当社の注文住宅事業。
都市になじむモダンなデザインや、高級マンションの設備の採用など、総合デベロッパーとして、
オフィスビルやマンションの開発を数多く手がけてきたノウハウを活用した住まいづくりを強みとしています。
高品質な住まいは、グッドデザイン賞を何度も受賞。デザイン面だけでなく、独自の地震対策技術の開発や、
工法のラインナップを増やすなど、お客様の満足度をより高める商品開発に力を注いでいます。

◼️リフォーム事業:リフォームの代名詞「新築そっくりさん」で業界に新たな風を吹き込む
阪神淡路大震災をきっかけに生まれた「新築そっくりさん」。「地震に強く、しかも安価に、建替えをせずに
住宅を再生できないだろうか」という想いから「一棟まるごとリフォーム」という新コンセプトの商品開発が進められました。1996年4月、新聞に初めて紹介された日には電話回線がパンクする程の反響が寄せられました。
戸建リフォームの好評を受け、マンションの丸ごと再生も手がけるなど、
建替えと部分リフォームしかなかったリフォーム業界に新ジャンルを確立しました。
現在では、住宅リフォームの代名詞とも呼ばれるブランドへと成長を遂げています。

◼️不動産関連事業:高級賃貸住宅にホテル、イベントスペースなど幅広い領域でハイグレードな空間を提供
住友グループの安定した事業基盤を活かし、当社は東京都心部を中心に生活をより豊かにする空間を提供しています。
「賃貸住宅事業」では、東京都心部を中心に自社保有する賃貸マンションを管理運営。
中でも、代官山、六本木、渋谷など都心エリア屈指の高級レジデンス「ラ・トゥール」シリーズは、
国内外問わずハイクラスなお客様に好評です。
「ホテル事業」では、ハイグレードなビジネスホテル「ヴィラフォンテーヌ」シリーズを、東京都内中心に展開。
ゆったりとくつろげる空間と、アクセス良好なロケーションが人気です。
「イベント事業」では、「ベルサール」ブランドをはじめとしたイベントホール等を展開。お客様への施設提供だけでなく、イベントの自主企画も行っています。

【未経験でも安心の研修体制】
約8割の方が注文住宅営業未経験で入社しています。
最長6か月にわたる業界でも類を見ない充実した研修で必要な知識は身に付けていただけます。
また、営業所配属後も周りの先輩もみな中途入社で新人の気持ちを判っているので、
聞けばなんでも教えてくれる環境があります。…

応募資格

【必須要件】
・自動車免許必須
・営業経験2件以上(個人法人不問)
・1年未満の短期離職がない方

〜歓迎条件〜
業界、法人・個人問わず、営業経験をお持ちの方歓迎
住宅・建築業界での経験がある方
営業・設計・施工管理等いずれかの経験
建築士、建築施工管理技士など資格を活かしたい方
【歓迎】
女性はもちろん、20代30代40代まで様々な経歴の中途採用社員が活躍中。
中途入社9割なので、入社後もすぐになじめる環境です。男女問わず活躍しています!

就業場所

北海道 札幌市中央区
フレックスタイム制(7時間40分)
※コアタイムなし

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇
完全週休2日(水日祝)営業所により異なる

賃金

■最高年収■
50代前半/3510万円(月給25万円※(固定残業代月58h分7万9400円含)+歩合給等3210万円)

■平均年収■
840万円(月給25万円※(同上)+同上540万円)
※戸建リフォーム営業の全国平均/2022年実績

【年収例】
630万円/入社2年目/20代後半/男性(月給25万円(固定残業手当月約58時間分7万9400円含む)※+同上330万円)
750万円/入社3年目/30代前半/女性(月給25万円(同上)※+同上450万円)
900万円/入社5年目/30代半ば/男性(月給25万円(同上)※+同上600万円)
都市圏:29万2千円(固定残業手当月約58時間分9万2700円含む)
その他: 27万1千円(固定残業手当月約58時間分8万6100円含む)
※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡

■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり
高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。

上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。

<経験者採用の場合>
入社13ヶ月までに限り 月給33万4千円(固定残業手当月約58時間分10万6100円含む)
それ以降は、
都市圏:29万2千円(固定残業手当月約58時間分9万2700円含む)
その他:27万1千円(固定残業手当月約58時間分8万6100円含む)
※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡

■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり
高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。

上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断
自社系列ホテル割引(最大7割)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
通勤交通費実費支給
車両持込の場合、ガソリン代支給(規定の職種のみ対象)
従業員持株会(10%奨励金あり)
財形貯蓄制度
生損保の団体扱いあり
提携住宅ローン
建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助(合格時)
建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引
保養所完備
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内) ※社員のみ
人間ドック費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
車両持込の場合
・ガソリン代支給
・年10万円を上限として自動車保険料を補助
※社内規定あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒適性検査・筆記試験⇒一次面接(web面接/対面面接)⇒最終面接(近くの店舗にて対面)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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