コンサルティングセールス(リアル産業DX領域)※東証スタンダード上場/事業拡大のための増員◎/業界トップクラスの知見・実績!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆業務内容
・DX事業本部にて、各種産業(主にヘルスケア・リフォーム・不動産)の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。
・また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。
・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。
・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

▼具体的には:
・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。
・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。
導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※Salesforceが提唱するTHEMODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

◆キャリアパス
【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。
▽スペシャリティ系
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長
▽組織開発系
・セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR
▽ゼネラル系
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
・セールスリーダー/MGR→全社経営企画
▽事業本部異動
・セールスリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動
など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

▼代表挨拶:
当社は何をしたい会社か? その問に答えるならば、 「当社は事業・プロダクト創造に全力投球し続けたい会社」だと言えます。私は幼い頃から、経営者になると決めて生きてきました。社会の基準となる価値を、 グローバルレベルで提供できる企業を創る。それだけを、目標としてきました。
当社を創業したのは2007年、22歳の時です。 2015年現在では、当社はスタートアップでもメガベンチャーでもなく、 ミドルフェーズのベンチャー企業となりました。ミドルベンチャーからメガベンチャーを目指す。 既存事業を柱に、新規事業への取り組みもようやく形になりつつあります。 これからは、国内・海外、BtoB・BtoCともにチャレンジし ミドルからメガベンチャーへの飛躍を目指す、非常にエキサイティングな時期に来ています。
しかし、事業成長のスピードに比べてみると、プロダクトの創造を担ってくれるエンジニアは、 まだまだ足りません。事業創造が加速している今の当社には、個々の強みを活かす 環境があると思います。当社を社会に大きな価値を提供できる存在にしていくため、個々の 強みを最大限活かし、プロダクトを勝利へ導いてくれるエンジニアを、私たちは求めています。是非、一緒に次の世代にまで遺るようなプロダクトを作りましょう。

◆所属部署
【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。
※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

【東大生・京大生に人気のベンチャー新御三家※2020年7月IPO】
ロールモデルとなるとびきり優秀な上司(師匠)、「生き急いでいる」という言葉がふさわしい、修行に熱中する仲間と共に、伸びしろしかないマーケットへの価値提供を、事業成長に因果する自己成長をもって実現しましょう!

応募資格

〈必須要件〉
┗セールス経験者の場合
・セールスにおいて、「他人に比して優秀である」という自信がある方
・セールスのご経験が1年以上ある方
※法人/個人/業界は問いません
※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します

┗セールス未経験の場合・・・
・関関同立、GMARCH以上
・スポーツなどで圧倒的な成果を出したことがある方。
・一貫して努力し、それに伴った成果を上げている方。
【歓迎】
〈歓迎条件〉
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・コンサルティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方

〈求める人物像〉
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

就業場所

東京都 港区
・残業月平均10~30時間程度
・勤務当初の在宅勤務、フレックスタイム制、時短勤務等の適用は想定しておりませんが、ライフスタイルの変化により働き方を変えることが可能です

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
・完全週休2日制(配属部署によって異なります)
・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与)
・慶弔休暇(結婚、忌引)
・産前産後休暇(6週間、8週間)
・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日)
・マタニティ健診休暇(1日)
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日)
・育児休業
・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)

賃金

◆月額給与内訳
・基本給:205,000〜385,000円
・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給)
・扶養家族手当☆:扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当☆:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当☆
・管理監督者手当など☆
☆対象者のみ(詳細は内定通知時にご説明いたします。)
●賃金内訳
月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等)=年収
● 基本給
∟非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額
∟管理監督者の場合:月額給の100%の金額
● 業務手当
∟非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給
∟管理監督者の場合:支給なし
※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。 ・扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る) ・住宅補助手当(30,000円/月、特定エリア居住の場合) ・勤続手当 ・交通費支給(50,000円/月まで、自転車通勤も可) ・食事会費用補助(5,500円/月まで) ・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助) ・結婚祝い金(100,000円) ・出産準備金、出産祝い金(各50,000円) ・マタニティ健診補助(5,000円/月) ・ベビーシッター補助 ・リモートワーク/フレックス勤務可 ※基本出社でスポットでリモートは可 ・副業認可制度 ・当社 Library ・当社 Cafe ・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース) ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・仮眠室(オフィス内) ・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制) ・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1) 書類選考 (2) 1次面接(人事担当) (3) 2次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー) (4) 最終面接(配属事業部の事業部長) (5) 内定通）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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