【電気工事士】自社商品電子ブレーカー設置/平均年収942万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆業務内容◆
自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、設置工事・現場調査・アフターメンテナンスなどを担当いただきます。設置工事自体はシンプルで、手順書(マニュアル)も完備しているため、
電気工事の経験が浅い方でも安心してスタートできます。

【具体的な仕事内容】
▼電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事
‐お客様先の工場・店舗・オフィスなどに訪問し、電気使用量を効率化するための電子ブレーカーを取り付けます。
▼付属商材の取り付け工事
‐電子ブレーカーと併せて導入される制御装置や配線など、関連機器の設置・調整も行います。
▼アフターメンテナンス、調査、電力会社への申請など
‐導入後の点検や稼働確認、不具合対応などを行うほか、電力会社への申請業務も担当します。

―――
【1日の仕事の流れ(例)】
1.お客様へのご挨拶・工事の段取り説明
2.稼働状況のヒアリング・調査
3.作業準備~設置工事(約40分程度)
4.お客様と稼働状況の確認(試運転)
5.契約書類等の回収

【仕事の特徴】
1カ月あたり約50件の現場を担当し、スピーディかつ正確に工事を進めることが求められます。
また、ただ機器を設置するだけでなく、「省エネ効果の実感」や「導入後の安心感」を感じていただけるよう、
お客様としっかりコミュニケーションを取ることも大切な仕事です。
ミスなく、無駄なく、効率よく進めることで、1日を気持ちよく終えられる達成感も味わえます。

【会社概要・事業内容】
私たち当社は、電子ブレーカーを通じてお客様企業の
「電気の基本料金を大幅に削減する」サービスを提供している会社です。

当社の強みは、製造・販売・施工をすべて自社で一貫対応していること。
この体制により品質・コスト・スピードのすべてで高い水準を実現し、
現在では電子ブレーカー業界でトップクラスのシェアを誇っています。

技術社員の平均年収は942万円と非常に高く、努力がしっかりと収入につながる環境が整っています。

【事業の背景と成長性】
近年のエネルギー価格高騰は、家庭だけでなく企業にとっても大きな経営課題となっています。
そのような中で、電気料金の見直しを検討する法人企業が増えており、
当社の電子ブレーカーへのニーズはますます拡大しています。

自社開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2026年7月時点で累計販売台数31万台を突破!
経済産業省や全国の電力会社からも正式に認められており、確かな品質と信頼性で多くの企業様に選ばれ続けています。

その結果、当社は設立以来グループ全体26年連続で増益を達成。
今後も時代のニーズに応える省エネ・コスト削減ソリューション企業として、さらなる成長を続けていきます。

\お客様からの紹介で成約になれば手当や賞与に反映されることも/
工事スタッフへ、お知り合いの企業を紹介していただくケースも実は多いのです。

―――
【入社後の研修について】
配属後は専属のOJT研修を実施し、単独で行動出来るようになるまでサポートをする体制です。
チーム制を取っており、常に業務の相談ができる環境があるので、独り立ち後も連携をして業務を進めます。
当社の技術社員が全員フォローをしますので困ったときはいつでも頼ってください。

―――
【当社製品について】
当社オリジナルの電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は2026年7月に累計販売台数31万台を突破。
使用設備の稼働状況を緻密に計測して、電気の契約容量がむやみに大きくなるのを防ぎます。
電気基本料金の削減につながるのでお客様からも好評をいただいています。

経済産業省から認可された信頼性の高い商品で、業界トップクラスのシェアを誇ります!

《注目の市場で成長》
「コンプライアンスを遵守した誠実なビジネス」が当社のモットー。
その結果、グループ全体26年連続増益という安定成長を続けています。
市場は今後も拡大が見込まれるため将来性も◎

さらに、当社は大手企業が名を連ねる「日本経済団体連合会」の一員。
プロ野球チームのスポンサーも務め、活躍の幅を広げています。

《新たな事業展開にも積極的》
2024年4月からは自社電気プラン「テラスネオでんき」もサービス開始!
「会社だけじゃなくて、家庭の電気料金も削減したい...。」
そんなお客様の声に自信を持ってお応えできる新サービスです。

応募資格

《必須要件》
以下3点を満たす方
・普通運転免許(AT限定可)を所有している
・電気工事士2種もしくは1種の資格を所有している
・「稼ぎたい」という強い思いがある
・出張に前向きである※毎週出張が発生(週末は帰宅可)
・経験者
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《採用担当からのコメント》
学歴・転職回数は不問です。
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています!
【歓迎】
《当てはまる方は特に歓迎》
◇電気機械関係の取り付け工事経験者
◇短期出張が可能な方
◇人生を変えたいという強い思いがある方
◇自分や家族のために稼ぎたい方
※第二新卒、ブランクがある方もぜひ!

《先輩たちが実現した夢》
◎マイホーム購入
◎数年での住宅ローン完済
◎高級マンションでの新生活
◎憧れの高級車をGET
◎進学・留学など子どもの夢を応援
◎被災した両親が経営する店舗の再建 など

就業場所

北海道 札幌市中央区
実働8時間/休憩2時間
※残業は月20時間〜30時間
運転や移動を伴う業務のため、休憩時間をしっかり2時間確保し、無理のない働き方を推進しています。

【出張で成果・収入をさらにアップ!】
状況により、配属拠点エリア外への出張も。
直接お客さまと顔を合わせる機会は、熱意を伝えるチャンス!
実際、出張時の成約率も高い数字を誇ります。
さらにそこから新たなお客さまを紹介いただくことも多いため、成果と収入をアップさせるチャンスです。

★拠点をまたいだ営業活動も大歓迎!
フットワークの良さを活かし、短期出張で新たな地域への新規アプローチにも挑戦してください!
出張費用は会社が全額負担します。

※日程・頻度は個人及び各支店・支社により異なります
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあり

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
■週休2日制
※月8日以上休み(原則土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日間/2026年度)
■夏季休暇
(9日間/2026年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
■GW・SW休暇
(各5日間/2026年度)
■計画年休(10日間/2026年度)
※5日以上の連続休暇可能

賃金

1,588万円/入社12年4カ月/管理者(43歳)
1,182万円/入社6年4ヶ月/管理者代理(28歳)
831万円/入社3年2ヶ月/管理者補佐(33歳)
688万円/入社2年10ヶ月/主任(39歳)
〈正社員〉

◆第1種電気工事士 資格保有者 .. 月給46万円~(固定残業代含む)+職務手当
◆第2種電気工事士 資格保有者 .. 月給41万円~(固定残業代含む)+職務手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律(定額)10万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※配属勤務地によって月給が異なります。
※参考:2023年12月電気工事スタッフの平均職務手当:22万7,000円

<現場作業による手当(職務手当)について>
日々の業務の作業量 × 月間の評価 で作業した分から決定!
コツコツと日々の業務を行っていただければどんどん報酬もアップします。

<試用期間中の給与について>(最短2カ月~最長6カ月)
月給26万7,000円~30万円(固定残業代含む)
※残業の有無に関わらず固定残業代を一律(定額)75,000円(45時間)含む。超過分は別途支給。

〈給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ〉
▼手当は毎月の給与で支給
■各種資格手当
∟第一種電気工事士10万円、第二種電気工事士5万円、第三種電気主任技術者12万円など
■安全運転手当(無事故・無違反で毎月5,000円支給)
■職務手当(現場作業による手当)
■役職手当・役責手当(マネジメント給)
∟主任:月4万円/係長:月8万円/課長代理:月12万円
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■他各種手当

〈賞与〉
年2回(6月・12月)

〈昇給〉
随時(明確な評価基準がありますのでご安心ください)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤可(規定あり)
■慶弔金(結婚祝金、出産祝金)
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由(オフィスカジュアル)
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施(費用全額会社負担)
※全社員が任意で参加可能
■TPOに合わせたオフィスカジュアルを導入

<諸手当>
■マイカー通勤OK ※規定あり
■通勤手当(実費支給) ※規定あり
■安全運転手当
■職務手当(インセンティブ)
■役職手当、役責手当(マネジメント給)
■安全運転手当
■資格手当
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(人事) ▼最終面接(技術部役員) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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