【地元でDX/フルリモート】地元のDXプロジェクトをリードする開発マネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事概要
地方でのフルリモート環境を維持しながら地元のDXを実現したい方は、ぜひカジュアルにお話しさせてください!

◾️ 地方DXへの取り組み
地方に根付く課題解決を、自立人材を抱える弊社が解決に向け尽力いたします。
IT人材が都心部への流出、地方社会のDX化が進まないなどの課題に対して地方に拠点を設け、直接的に課題解決を実装するべく行政との連携を実現しております。
長野拠点を立ち上げ、現在新潟、沖縄などを立ち上げ検討をしている段階で、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンからも、開発拠点を全国に作り始めている状況ですので、未だ立ち上がっていない地域での募集も含めて、採用強化中です。

◾️ 概要
弊社は既存サービスの特性を活かし、企業様の開発案件を多く得ることができる環境にあります。そのため、自社の開発組織にあった案件規模、技術スタックや開発環境を選定しプロジェクト開発支援を推進しております。
案件に単独でジョインするのではなく、チーム全体でプロジェクトに参画する「ラボ型開発」を推進しており、クライアントの課題をエンジニア開発チームで柔軟に解決していきます。

◾️ モダンな技術選定
・Laravelを使ったサブスク動画配信サービスのラボ型開発
・Nest.js,Next.js,Graphqlを使ったtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js,Graphqlを使った大手動画配信サービスの開発
・ChatGPTを使った業務効率化PJ

【主な使用技術】
・開発言語:PHP / JavaScript / TypeScript
・ フレームワーク:Laravel / NestJS / React(Next.js) / Vue.js(Nuxt.js)
・ インフラストラクチャ:AWS
・ その他:AmazonLinux / Docker / GitHub(GitHub Flow) / MySQL / Nginx

■企業特徴
人材領域において多角的に事業を展開。主力事業のITプロパートナーズ利用者は80,000人、利用社数は5,000社を超えるなど順調に利益を伸ばし続けています。
プロパートナーズ事業部では、ハイスキル人材と課題を抱える企業のマッチング支援サービスを提供。「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援しています。
新卒採用支援のintee事業部では、「“アタリマエ“を刷新し、意志で繋ぐ就職市場を創る」をサービスビジョンに掲げ、スキルアップ型就活支援をしています。
弊社エンジニアで構成されるTUKURUSでは「テックの力でもっと世界を自由に」というビジョンの元、SES事業と地方創生事業を展開。
SES事業では、プロダクト開発に課題を抱える企業に対し、課題解決型で開発チームと技術を提供しています。
地方創生事業としては、地方IT人材の積極的採用、地方拠点の立ち上げ、地域密着型での開発支援を行なっております。

■役員略歴
・代表取締役 木村直人
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。
その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。
新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。
2015年4月より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ(現:当社)を創業。
代表取締役に就任。

・CTO 柳澤 雄也
2001年4月、自由が丘のSI企業にてプログラマのキャリアスタート。
4年程在籍した後にフリーランスとして独立。
生活の拠点を海外に移し、現地の仕事を受けながら2年程過ごす。
帰国後は渋谷の大手IT企業にてスマートフォンアプリ開発、アドテク新規事業の開発マネージャー、海外事業の立ち上げを担当。
海外事業では主にシンガポール・インドネシア・ベトナムでの事業開拓に携わる。
その後、自分の夢を叶えるべく独立に向けて活動する中で代表の木村が立ち上げた「ITプロパートナーズ事業」に出会う。
自分の夢と「ITプロパートナーズ事業」が提供するサービスの方向性が同じであると感じ、参画。

地方社会の課題解決を目指し、地方DX推進のための新たな取り組みを開始しました。長野拠点を皮切りに、新潟、沖縄など、全国各地に開発拠点を設立し、地方に根付いた問題解決に尽力しています。

我々のビジョン「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」を掲げ、地域に密着したIT人材育成と、地方のDX化を促進します。行政との連携を強化し、IT人材の都心部への流出を防ぎ、地域社会の発展に貢献します。

また、クライアントの課題をエンジニアチーム全体で解決する「ラボ型開発」を推進。各プロジェクトに最適な技術スタックや開発環境を選定し、柔軟かつ効率的な開発を実現します。

応募資格

必須スキル
・言語志向よりも、プロダクト・チーム志向の強い方
・Webアプリケーションのバックエンド実務開発経験
・リレーショナルデータベースの利用経験
・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験
・ミッションやビジョンコンパス(行動指針)への共感
【歓迎】
歓迎スキル
・PHP / Vue.js / TypeScript / Reactなどweb系言語に関する知識とスキル
・MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル
・AWS / GCPなどクラウドサーバに関する知識とスキル

求める人物像
・強い当事者意識をもって取り組める方
・PDCAを回し、改善に取り組める方
・利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方
・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方
・プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方
・地方創生に興味がある方

就業場所

長野県 長野市
■基本的にフルリモート
■長野オフィスへの出社もOK

■就業:9:30〜18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
■休日:土日祝日(4月・10月第2土曜日除く)
■休暇:年次有給休暇、年末年始、夏季休暇 その他就業規則の規定の通り
■退職:定年制:有(60歳:65歳まで再雇用制度有)※解雇等の手続:労働基準法に定めるところによる

待遇・福利厚生

社会保険完備
【各種制度】
■家賃補助制度:渋谷オフィスから3km圏内に住むと家賃補助が支給 ※勤続5年以上の場合、距離に関わらず支給。
■月間 MGP 制度:その月に最も成長した方を表彰する制度
■半期 MVP 制度:半期で最もバリューを体現した人を 表彰する制度
■社外研修制度:専門知識を身につけるために、 社外の研修を受けられる制度
■部活動制度:社内の交流の活性化を目的に 公認部活に部費を支給する制度
■育休産休制度:育休産休については男女関係なく取得することが可能です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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