【東京】新規事業開発・事業企画/売上500億円規模企業/急成長につき募集/ジョブローテーションもあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

担当事業の事業企画業務と、複数の事業部を横断した事業推進を担っていただきます。

◆事業企画業務
・事業部予算の構造定義
・業務執行の管理
・事業部戦略の策定
・事業部予算策定・予実管理
・業務プロセスの設計
・計画予実分析 等

◆事業部横断の推進業務
・ブランディングの構築
・クロスセル施策 等

上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における企画業務/事業運営に関わる業務全般に従事いただくことも視野に入れております。

仕事の魅力
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズを聞き出し
導入~採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・数多くある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるので
ビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして
サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
市場価値を高めることもできます。

※商材ラインナップご参考※

・事業の"羅針盤"として数十億~数百億円規模の組織拡大に介在できる
・急拡大企業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができる
・安定基盤の中で、新規事業立ち上げや攻めの経営管理を経験できる

応募資格

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・各種企画経験(経営企画/事業企画 等)
・コンサルティング会社での就労経験
【歓迎】
歓迎
・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
・コンサルティング会社でのプロジェクト管理経験

求める人物像
・論理的思考力を持って、数値をもとに事象を正しく分析できる方
・関係各所と良好なコミュニケーションを取ることができる方

就業場所

東京都
東京都当社一丁目新宿サンエービル2階
新宿本社
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
※詳細はこちら:

賃金

月給 500,000 円 - 800,000円

(内訳)
基本給:369,000円〜591,000円
職務手当:131,000円〜209,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※管理監督者としての採用の場合、固定残業代は対象外となります。
※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
※詳細はこちら:

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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