【新橋】不動産アドバイザリー部長/年休120日/実務からチームマネジメントまで担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
不動産コンサルティング業務、不動産調査業務、賃貸管理業務
【変更の範囲:無】

■業務詳細:
事業承継、M&A、相続対策、有効活用、売却、新規購入をご検討されるお客様に、
戦略策定から実行までトータルサポートします。

■ミッション:
空き家問題や不動産情報の非対称性等、不動産領域は多くの課題を抱えています。
長年不動産業界にて従事してきた代表の芹澤氏をはじめとする不動産のプロフェッショナル達と共に、
顧客の創出・課題解決・チームマネジメントを実施していただくことを期待しています。

■不動産の種類:
不動産の種類は問いません。土地、マンション、ビルなど、全ての不動産が対象になります。

■顧客
・個人、法人
・弁護士や税理士

■代表取締役芹澤氏経歴:
三菱地所リアルエステートサービス社に約26年在籍され、不動産アドバイザリー業務やCREコンサル、開発にも従事。
全国を飛び回りながら不動産事業に携わる中で感じた課題感を解決するべく、
地域の人材とテクノロジーを組み合わせることで新しいサービスを創出したいの思いから2015年当社創業。

【不動産コンサルティングサービスが強みのベンチャー企業/部長職として不動産アドバイザリーを担当する部門を牽引】

■同社のビジョン:
・同社は、不動産業界の改革を目指して2015年3月に設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。
同社では全国各地域のプロ人材に協働プラットフォームを提供することで、
高品質、好価格の不動産サービスを創出し、企業活動や地域経済の活性化の一翼を担う企業への成長を目指しています。

■当社について:
不動産業界の改革を目指して設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。
不動産のプロフェッショナルとして、異なる分野や離れたエリアのプロたちが互いに協働できるビジネスモデルの創出を目指します。
今回は部署拡大に向けて「営業部長職」を募集します。
現スタッフの魅力を最大限に活かしより良いサービス提供にご尽力いただける方をお待ちしております。

応募資格

■必須条件:
・宅地建物取引士
・不動産関連業務経験者
【歓迎】
■歓迎条件:
その他不動産関連資格保有者の方

就業場所

東京都 港区
時間外労働有無:有

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

就業時間・休憩

09:15〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

夏季休暇(お盆)、冬期休暇(年末年始)、有給休暇(初年度10日入社7ヶ月より付与)、産前・産後休暇、育児休暇、傷病休暇、慶弔休暇

賃金

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5ヶ月分実績あり※会社・個人の実績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得推奨制度
健康診断、旅行代金補助制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接・SPI(オンライン・対面) ▼2次面接(対面) ▼役員面談(対面) ▼オファー面談(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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