東京中央区(浅草橋)【SV(スタッフ育成・フォロー)/未経験OK】業界内シェアトップクラス/完全週休2日・土日祝休/スタッフを管理・育成する仕事/店舗等での接客経験◎/リーダー・ス

仕事内容と労働条件

仕事内容

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★ ビジュアルでわかる ★
★ 業務理解資料つき! ★
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【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー

売り場の販促(売り場装飾や品出し、試飲等)を実施する契約社員スタッフの
管理育成をする「SV」をお任せします。

具体的には...
◆ 販促業務の具体指示
◆ スタッフ勤怠管理
◆ 採用/研修育成
◆ 販促効果の分析/顧客への報告/改善 など
※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。
※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。

【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー

契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。

40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。

マネジメントにチャレンジしたい/チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

顧客:薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等)

営業の役割:顧客の商品がお店で売れるように、
店舗でポップなどの装飾品を設置する
自社の現場スタッフ(契約社員)をマネジメントする役割。
(お客様への販促方法の提案等も行います)

~~~ 当社とは ~~~

食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで
【物が売れる売り場】をプロデュースする会社です。

店頭販促のプロとして、
様々な大手クライアントと取引を行っています。

今回募集する「SV」は
当社事業の中核を担うスタッフの管理育成ポジション。

業界・職種未経験からも
チャレンジできる環境です!

※業務詳細は添付資料をご確認ください

応募資格

◆社会人経験2年以上
◆接客や折衝の業務経験(営業や販売など)
◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで運転ができる方
◆転居を伴う全国転勤が可能な方
※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。

社会人経験2年未満の方は第二新卒向け求人がございますので
そちらよりエントリーください。
【歓迎】
【こんな志向性の方がマッチします!】
◎ 人の育成やマネジメントに興味がある!
◎ 部下や後輩を育てられる先輩になりたい!
◎ 日々コミュニケーションをとるチームが好き!

【こんな方は高確率で面接通過!】
◎ 初対面で話しやすい印象を与えられる
◎ 柔らかいコミュニケーションがとれる
◎ 時間を守ったり適切な言葉が使えるなど信頼感がある

就業場所

東京都 中央区
<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など

休憩時間 60分
時間外労働有り 月平均30時間程度
※月平均残業時間は27.61時間です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇
【年休123日】
■完全週休2日制(原則、土日祝)
※月1回~2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇(7月〜9月中に3日)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇(取得を促進しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)
■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
■介護休暇など

賃金

■モデル年収
3年目リーダー 441万円
5年目マネージャー 523万円
<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
◆有給休暇促進

<給与補足>
東京勤務:月給310,500円~375,500円

【内訳:月給310,500円の場合】
基本給208,000円+管理職手当72,500円+勤務エリア手当30,000円
(管理職手当は固定残業38.67時間分の手当てとして支給)

【内訳:月給375,500円の場合】
基本給234,000円+管理職手当96,500円+勤務エリア手当30,000円+役職手当15,000円
(管理職手当は固定残業43.88時間分の手当てとして支給)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。

想定年収:372万円~450万円

◆昇給賞与
・給与改定:年1回
・賞与:原則なし

◆手当
・通勤手当 公共交通機関6ヶ月定期代(上限30,000円×6ヶ月)を6ヶ月に一度支給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給(上限30,000円/月)
(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
・時間外手当(固定残業代超過分)

待遇・福利厚生

退職金制度・資格取得制度・健康診断・交通費支給・社会保険完備
◆育児休業制度(取得実績多数)
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰(5年ごと)
◆退職金制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆資格取得手当
◆転勤に伴う住宅手当
◆全社員総会
◆定期健康診断
◆業務用PC・iphone貸与あり
◆服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる
試用期間:有り (4ヶ月)
試用期間中の労働条件に変更はありません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ アンケート ↓ 一次面接+会社説明(基本はWeb、対面も可) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(基本は対面、Webも可) ↓ 内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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