未経験歓迎!年間休日125日!毎週水曜日はノー残業デー【不動産×テックの営業|DX推進】管理職へのキャリアアップも可能!

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします◎

普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか?
この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます!
先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません!

【業務内容】
■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。
■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。
■収益を得られる新たな案件を見つけていきます

【営業スタイル】
▼アカウント営業
既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。

▼新規開拓営業
新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。

※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。
また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります!

◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆
当社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場の賃貸サービスを展開しています。

不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。
設立10年で東証グロース市場(当時:東証マザーズ)への上場を果たしました。

14年連続の売上増加を達成中で、直近3年間は毎年昨対比140%以上の売上増を果たしています。

「不動産テック」はまだまだ少ない業界。
毎月2万件の問い合わせ数があり、これまでのお問合せ数は累計で30万件を超え、管理数や問い合わせ数では業界トップ! 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。

【募集背景】
サービスローンチ以降、大きな反響をいただき、売上も順調に拡大中。
アクセルを踏むタイミングと判断し、一気に弊社のサービスをマーケットに届けたいと考えています。
事業・組織の拡大に伴い、柱的存在となるコアメンバーの募集に至りました。

*会社として産前産後休暇後の復職を推進。ワーキングママも活躍中!
*「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能!
*結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応。長く働きやすい風土が根付いています。

〈産休・育休取得状況〉
ここ1年で4名の産育休取得者がおり、復帰の実績もあります。
復職後は時短勤務orフルタイムのいずれかを選択して働けるなど、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境をご用意しています。

【本ポジションで得られるもの / 期待していること】
数値目標を達成するために必要なアクションを実行できる人物を求めています。
入社後は成果追求の実践を期待しております。
本業務を通じて「圧倒的な課題解決力」を磨くことができ、社会人として市場価値の高い経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・売って終わりではなく、課題解決まで伴走したい
・実力主義で若手からマネジメントを任せられる組織で挑戦したい方
・圧倒的な成長スピードで市場価値の高いビジネスパーソンになりたい方

応募資格

■高校卒業以上
■営業、販売経験半年以上
∟有形・有形/個人・法人問わず
■Officeソフトの一般的な活用などの基本的なPCスキル
営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします◎

営業が未経験でも人柄と応募理由によっては通過可能です!
【歓迎】
目標達成に向けて、数字を意識して取り組んできた経験
挑戦心があり、目標達成に向けて努力をしてきた経験

アルバイトや部活動、スポーツの経験でも構いません!

就業場所

東京都 渋谷区
9: 00~18: 00(実働8時間、休憩1時間)

残業は1日平均1~2時間程度で、月25時間以内。
毎週水曜日はノー残業デーで、メリハリをつけて働いています!

スケジュール管理は個人の裁量に委ねられているので、効率よく業務をこなし毎日ほぼ定時で帰る人もいれば、終業後の静かな時間帯に集中して残業している人もいます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
~年間休日125日~
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇※有給休暇連続取得奨励金あり!
■産前産後休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

*会社として産前産後休暇後の復職を推進。ワーキングママも活躍中!
*「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能!
*結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応。長く働きやすい風土が根付いています。

〈産休・育休取得状況〉
ここ1年で4名の産育休取得者がおり、復帰の実績もあります。
復職後は時短勤務orフルタイムのいずれかを選択して働けるなど、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境をご用意しています。
~年間休日125日~
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇※有給休暇連続取得奨励金あり!
■産前産後休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

*会社として産前産後休暇後の復職を推進。ワーキングママも活躍中!
*「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能!
*結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応。長く働きやすい風土が根付いています。

〈産休・育休取得状況〉
ここ1年で4名の産育休取得者がおり、復帰の実績もあります。
復職後は時短勤務orフルタイムのいずれかを選択して働けるなど、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境をご用意しています。

賃金

想定年収392万円+社内表彰制度+住宅手当(支給条件有)

月給:28万円
※月給28万円(基本給:207,000円 固定残業代:73,000円を含む)
※経験やスキルにより応相談

■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(4月・10月) ※業績による

【その他勤務条件に関する備考】
〈年収例〉
~表彰あり~
■年収438万円(経験1年・26歳) 内訳:月給28万円+賞与2回+新人賞受賞+住宅手当
■年収534万円(経験2年・27歳) 内訳:月給32万円+賞与2回+MVP受賞+住宅手当
■年収560万円(経験3年・28歳) 内訳:月給36万円+賞与2回+NVP受賞+住宅手当

~表彰なし~
■年収428万円(経験1年・26歳) 内訳:月給28万円+賞与2回+住宅手当
■年収484万円(経験2年・27歳) 内訳:月給32万円+賞与2回+住宅手当
■年収540万円(経験3年・28歳) 内訳:月給36万円+賞与2回+住宅手当

【評価・社内表彰制度】
半期に1度、目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。
個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。
やる気と結果で昇給・昇進できる環境です。
また1on1を通して早いサイクルでPDCAを回すので加速度的に成長できます。
想定年収392万円+社内表彰制度+住宅手当(支給条件有)

月給:28万円
※月給28万円(基本給:207,000円 固定残業代:73,000円を含む)
※経験やスキルにより応相談

■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(4月・10月) ※業績による

【その他勤務条件に関する備考】
〈年収例〉
~表彰あり~
■年収438万円(経験1年・26歳) 内訳:月給28万円+賞与2回+新人賞受賞+住宅手当
■年収534万円(経験2年・27歳) 内訳:月給32万円+賞与2回+MVP受賞+住宅手当
■年収560万円(経験3年・28歳) 内訳:月給36万円+賞与2回+NVP受賞+住宅手当

~表彰なし~
■年収428万円(経験1年・26歳) 内訳:月給28万円+賞与2回+住宅手当
■年収484万円(経験2年・27歳) 内訳:月給32万円+賞与2回+住宅手当
■年収540万円(経験3年・28歳) 内訳:月給36万円+賞与2回+住宅手当

【評価・社内表彰制度】
半期に1度、目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。
個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。
やる気と結果で昇給・昇進できる環境です。
また1on1を通して早いサイクルでPDCAを回すので加速度的に成長できます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■昇給年2回(4月・10月)
■インセンティブ年2回(4月· 10月) ※業績による
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■総合福祉団体定期保険加入
■従業員持株会制度(奨励金:10%)
■交通費支給(月3万円まで/規定あり)
■時間外手当
■住宅手当(月3万円)※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金※宅地建物取引士など
■自社駐車場利用制度
■ノートPC・社用携帯(iPhone)貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり(毎週水曜日)
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金*3連休を取得すると3万円支給!
■敷地内禁煙
■昇給年2回(4月・10月)
■インセンティブ年2回(4月· 10月) ※業績による
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■総合福祉団体定期保険加入
■従業員持株会制度(奨励金:10%)
■交通費支給(月3万円まで/規定あり)
■時間外手当
■住宅手当(月3万円)※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金※宅地建物取引士など
■自社駐車場利用制度
■ノートPC・社用携帯(iPhone)貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり(毎週水曜日)
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金*3連休を取得すると3万円支給!
■敷地内禁煙

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（★選考フロー STEP 1 エントリー STEP 2 カジュアル面談兼一次面接(オンライン) ※カジュアル面談の目的:部署のカルチャー、事業理解、目指すミライの）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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