【人事部 採用人事オープン(新卒・中途)】東京/ITコンサルタント/ご家族も大切にする福利厚生&優しい研修制度◆年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇具体的には

選考(カジュアル面談/採用面接など)
経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
社内イベントの運営
◎どんな『提案』でも大歓迎です。

【当社について】
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも当社の社風を表す特長です。
また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有するオンラインの全社員集会や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。
そして、コンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。

~~スキルアップのための教育・研修制度~~

全ての研修を内製化し随時実施しております。

♦ブートキャンプ

♦初級ベーススキル研修
コンサルタントとして必要なスキルに関する研修を動画にて公開。いつでもどこでも研修を受講可能です。

♦定期研修
当社における旬なコンテンツを学ぶ研修。最新の業界・IT動向を学ぶ研修や、コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します。

♦コース型研修
専門性を高めるための集中型研修。
座学と実践で「わかる」から「できる」を実現。

~~福利厚生、各種活動~~

自分もご家族も大切にして働き続けられるような制度やサポートを充実させております。

♦キャリアパートナー制度
全てのコンサルタントには必ず営業部の担当者が付き、コンサルタントの中長期的なキャリア形成や、希望するプロジェクトへの割り当てをサポートします。

♦リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて、休暇+手当を支給します(3年以上の勤務で対象)。勤続の節目に、海外旅行など普段なかなかできないことをしてゆっくり羽を伸ばしていただきます。

♦誕生日休暇
ご自身の誕生日に休暇を取得することを推奨しています。
また、誕生月になると1日分の特別休暇が付与されます。誕生日休暇を用いて個人でリフレッシュするも良し、大切な方と過ごすも良し。社員の節目を思い思いに過ごすことが可能です。

♦スポレク制度
業務で関わらない社員との接点を様々なスポーツ活動を通じて持つことで社内コミュニケーションの活性化を図ります。5名以上の社員が集まれば、掛かる設備費用等の一部を補助します。

♦ランドセル贈呈
お子様が小学校に入学される際にランドセルを贈呈します。
入学前に対象のお子様とご家族を招待し、贈呈式を実施します。
※2020年、21年度の贈呈式は中止とし、プレゼントと共に配送にて贈呈いたしました。

♦全社員集会
月に一回、全社員が参加するミーティングを開催しています。ミーティングでは業績報告、情報共有、表彰、コンサル案件紹介、新入社員紹介などが行われ、会社と仲間を知ることが可能です。

♦入社者歓迎会
毎月、オンライン入社者歓迎会を開催しております(任意参加)。自己紹介用のスライドや動画を用いながら、新しい仲間を大歓迎しております。

♦社内報
社員インタビューや特集、連載企画が満載の社内報を毎月発行しております。社内報は社員の自宅に郵送されるため、社員だけでなく社員のご家族にも当社の「今」を知っていただくことができます。

【その他の特色】

・1人1人の裁量が大きい

・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能

・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスあり

応募資格

・社会人経験2年以上
・会社を支えたいという強い気持ちがある方

【下記のいずれか必須】
・営業経験2年以上
・新卒採用、もしくは人材会社での経験2年以上
【歓迎】
・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方
・トレンドに対する情報感度が高く、エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇

賃金

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給)
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無
■社宅 無
■社員寮 有 ※入寮条件あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・交通費支給・資格手当
◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(オンライン)→ 最終面接(対面) 1Day選考会も実施!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員