急募【滋賀 | 企画営業】月給35万円〜/リフォームアドバイザー | 評価制度しっかり/昇給2回 業界未経験OK /年間休日120日 大津市 野洲市 栗東市 甲賀市 彦根市 長浜市

仕事内容と労働条件

仕事内容

住宅リフォームに関するお問い合わせやご相談に対して
初回ヒアリングから、プラン・見積り作成、工事の現場管理、お引渡しまでを
《 一任制 》 にて対応いただきます。

一気通貫による担当制にすることで、
お客様の安心や信頼を得られる営業スタイルが可能になります。

<具体的な仕事の流れ>
1.お客様からの問い合わせ対応
電話やメールでの問い合わせ対応。または、訪問にてご要望をヒアリング。
2.現地調査・打合せ
設計プランナーや施工管理技術者と共に現地を確認。
3.プラン提出
パースや写真で具体的なプランをご提案。
4.見積書提出・プラン契約
修正後のプランと見積書を提案し、プラン契約を締結。
5.詳細プラン打合せ
構造確認・プラン設計図確認後、壁紙や床材をご提案し選んでいただきます。
建具や設備の見学には、メーカーショールームをご案内。
6.最終見積書提出
最終工事内容(図面・プレゼンテーション)と見積書を提出。
7.本契約
見積書、図面、打合せ記録、契約書を基に本契約を締結。
8.工期・工程決定
施工担当と協力業者と共に工期と工程を決定。
9.着工
ご近所への挨拶廻りを行い、工事スタート。
工事の進行状況と打合せ内容が合っているか、その都度訪問し、現場確認。
10.工事完了、お引渡し
必要に応じて検査実施およびお客様と共に工事の完了。
設備や仕様に関する説明を行い、お引渡しとなります。

・住宅リフォームの提案、設計施工事業
・不動産売買仲介事業、買取再販事業
・新築住宅の提案、設計施工事業
・店舗デザイン設計施工事業

私たちは、リフォーム・リノベーション・新築住宅・中古住宅・マンション・不動産仲介・不動産買収・土地売買を一体化し、お客様の住宅・不動産ニーズのベストパートナーとして活動しています。
目指すのは、お客様自ら前向きに住まいを作りあげ、理想の住宅を手に入れるためのお手伝いをすることです。

■全社20時消灯システム
生産性向上に向けた体制づくりとして【全社20時消灯システム】を導入し、社員の勤怠管理体制を整えております。

■人事評価制度(年2回・昇給チャンス)
職種×職位ごとに適切な目標設定を行い、「成果」と「行動過程」を掛け合わせた評価制度を採用
適正に公平に納得感のある評価と昇給のチャンスが得られます。

■昇格制度(随時改定)
明確な昇格基準のもと、キャリアアップと年収アップを目指せます。

昇給 年2回(9月・3月)
【営業職】月給350,000円以上
※年収制12分割支給

●経験・スキルを十分に考慮の上、決定いたします。
●キャリアアップとともに、年収が上がる昇格システムです。

【評価(頑張り)と報酬が連動するしくみ】
社員一人ひとりが「納得できる」評価体系をつくりたいという想いから、
2015年より制度構築に注力し、現在の「ゼッタイ評価制度」となりました。
個人の頑張りもチームの実績も正当に評価できるよう「行動過程」と「成果」を掛け合わせた評価制度です。

応募資格

【普通自動車運転免許】
社会人経験2年以上の方

営業職経験者
接客、販売職経験 歓迎
【歓迎】
◎周りとの調和が取れてチームとして仕事がスムーズに進められる人
▪︎人と話すことが好きな人
▪︎コミュニケーション能力の高い人
▪︎チャレンジ精神旺盛な人
▪︎困難なことがあっても諦めず、活路を見出していける人
▪︎家族との生活を大切にしつつ、キャリアも高めていきたい人
▪︎目の前の仕事だけでなく、将来的により広い目標で物事を考えられる人

就業場所

滋賀県 野洲市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(火曜・水曜)
■有給休暇(入社時5日付与、6ヶ月勤続後5日付与)

■年間休日
2024年9月施行【113日】
2025年9月施行【120日】

賃金

年収720万円・月給60万円以上 店長/28歳
年収540万円・月給45万円以上 店長代理/26歳
年収420万円・月給35万円以上 主任/24歳
【営業職】月給350,000円以上
※年収制12分割支給

●経験・スキルを十分に考慮の上、決定いたします。
●キャリアアップとともに、年収が上がる昇格システムです。

(給与内訳)
基本給 266,418円
特別勤務手当 83,582円

特別勤務手当は、月40時間分の時間外労働割増賃金
および休日労働割増賃金として支給する。
月40時間を超える時間外労働があった場合に関しては別途、
時間外労働割増賃金を支給する。

昇給 年2回(9月・3月)
*人事評価制度に基づき、上半期は3月、下半期は9月に給与の改定を行います。
半期ごとの実績と評点をもとに給与等級を改定し、給与を決定します。
評価の結果、仮にマイナス評価になった場合も初任給やその職位の等級を下回ることはありませんのでご安心ください。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度
■通勤手当 上限2万円/月
■昇給(年2回・人事評価制度による査定)
■退職金共済制度
■生命共済制度
■がん保険制度
■人事評価制度
■マイカー通勤OK
■琵琶湖大橋通勤利用補助
■店舗売上目標達成会補助
■エクシブ施設利用権など
■社内イベント(社員旅行・表彰式など)

<資格手当>
・一級建築士 5万円/月
・二級建築士 3万円/月
・宅地建物取引士 3万円/月
・一級建築施工管理技士 3万円/月

研修制度
■営業スキル研修
■各種メーカー研修、視察等
■職位別研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募書類提出→適性検査(WEB)→部門長面接(店舗にて)→最終面接(代表)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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