【反響営業職】電力コンサルティング営業/年間休日120日!月給30万円~完全反響営業年4回昇給可!!入社から1年で月収200万可!◎基本は直行直帰の働き方です ◎出社は週2、3回で

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のエネルギー事業部にて、蓄電池・太陽光発電をメインで提案していきます。
Twitter、Instagram、LINE、YouTube、TikTokといったSNSを活用して集客をしているため、飛び込み営業はありません。
単に商品を売る営業ではなく、お客様ごとの課題や要望を解決していくコンサルタントとして活躍してください!

<主な仕事の流れ>
▼ヒアリング
└WEBサイトやお電話からお問い合わせいただお客様へヒアリング

▼訪問日を取得
└当社で解決出来ることがありそうな場合は、改めてお話を伺う日程を調整

▼ご提案のための資料作成
└資料やデータを用意
~契約後~

▼付随する事務作業
└ローン会社や工事会社の選定を行なうとともに、お客様に必要書類の記入をお願いしていきます

【入社後の流れ】
▼営業の先輩社員とともに、業界知識などを学んでいただきます。
▼業界知識が身についたら弊社のターゲット層や営業方法を OJT 研修にて学んでいただきます。
営業スタイルを理解してからでないと、戦略組みなどができないためです。
▼OJT 研修が終了したら、いよいよ独り立ち。
自分なりの戦略を立案、実行してください!
常に先輩や上司と相談出来る環境なのでいつでも相談してくださいね。

《仕事のポイント》
◎お客様のニーズを満たせる提案が大切です。
「電気代を抑えたい」「災害に備えたい」など、まずはお客様ごとのニーズを把握することが重要。初めの提案が上手くいかなかったときも、ニーズを踏まえた代替案が次につながります。

※取り扱うメーカーは一流のメーカーばかり。

太陽光発電では、シャープ、パナソニック、京セラなど
蓄電池では、シャープ、京セラ、オムロンなど

□事業部の増設□
今後は他の事業部【関東支店・東海支店・関西支店】を建てていく予定なので、年収の大幅UPが見込めます。

創業2年にして業界で東京都売上No.1を達成し、三期目は40億ペース。さらなる事業拡大として、2024年12月度に新事業部(関東エリア)の立ち上げを予定しております。

入社後は、現場での反響営業として成果を出していただき、半年後を目安に事業部長として新事業部をまとめていただきたいと考えております。

事業部長としての年収評価は、「事業部の営業利益の10%」を想定しております。

【参考】東京本店・6月営業利益:約8,000万円→月収800万

年収1億を目指せるラインが現実的に見えております。もちろん一人だけではなく、地域ごとに広げていきますので、チャンスは無限大・ぜひあなたの力をお貸しください。

――事業エリアを拡大。10名以上の積極採用です――
太陽光発電システムや蓄電池システムの販売を手がける当社。SNSを活用した集客で、設立3年目のスタートアップながら売上高は40億円を突破。今後はさらに事業エリアを広げ、70億円、80億円と規模を拡大し、業界でもトップクラスの売上を目指していきます。

そんな当社ではこれから、組織拡大にあたり新しいポジションも続々とできていくところ。そこで、今後の成長を担うコアメンバーとして活躍いただける方を、このたび新しく募集することになりました。

◎直行直帰OK!効率よく働けます。
基本的には直行直帰の働き方です。
また社内会議はオンラインも活用中。業務に慣れてくれば週2、3回の出社で効率よく働いていただけます。

応募資格

☆学歴不問
☆職種未経験歓迎
☆業種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆ブランクOK

やる気重視!!

経験や知識は一切不要!
これから人生を変えたい!一発逆転をしたい!誇れる仕事をしたい!
そんな方をお待ちしております!
【歓迎】
★もちろん経験者の方も優遇しております!★

【こんな方は大歓迎!】
◆しっかり稼いで収入 UP を目指したい方
◆営業力を高めたい方
◆今の現状に満足していない方
◆コミュニケーションが得意な方
◆積極的に学べる勉強熱心な方
◆成功したい気持ちやチャレンジ精神、ベンチャーマインドが高い方
◆行動力があり、自分で目標を立てて達成にこだわる方
◆数字に強く、コミュニケーション力のある方
◆ゆくゆくはマネージメントをしたい方
◆伸びる会社で自分も成長したい方
◆将来起業したい方

就業場所

東京都 渋谷区
◎基本は直行直帰の働き方です。
◎出社は週2、3回でOK!

□勤務時間□9:00~18:00
(実働8時間/休憩1時間)直行直帰あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
□年間休日120日
□隔週休2日制(隔水・木)
□有給休暇
□年末年始休暇
□慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

賃金

□月給例□
30万円~90万円+各種手当+インセンティブ
※上記金額には固定残業代20時間分・4万円を含む。(超過分別途支給)
※試用期間中も同様です。

□年収例□
1000万円/25歳(入社1年)
1500万円/28歳(入社1年半)
2000万円/30歳(入社2年)
■給与改定 年4回(3月・6月・9月・12月)

《早期に叶う高収入!》
入社半年で20万円~50万円のインセンティブを手にしている社員も。
また役職に応じて3万円~50万円の手当がつき、インセン+手当で年収1000万円以上も早期に目指せます。
事業エリア拡大に伴い、新しくポジションも生まれていくため、ぜひ力を発揮して収入アップを叶えてください。

◎試用期間3ヶ月あり。
その際の待遇に変更はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・社宅・寮・交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■役職手当(※役職に応じて3万円~50万円を支給/支店長、リーダーなど)
■自家用車手当(※月2万円)
■オフィス内禁煙・分煙
■社員旅行
■社宅あり

□社内ベンチャー制度

□独立支援制度

□オフィスカジュアルOK

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ↓ WEB面談【社長】 ↓ 2次面談【会社にて営業部長面談】 ↓ 採用 🤝最短3日で内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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