【福岡】意匠設計◆国立病院や学校等に特化した設計会社/年休126日/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【公共性の高い事業で安定性◎/ワークライフバランス◎/完全土日祝休】

■職務概要:
当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。
時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。

■職務内容:
意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から
実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。

▼主な設計実績:
・府中市立府中第三小学校/ 2024年竣工予定
・国立大学法人金沢大学保健学類館/2023年竣工予定
・鹿児島大学附属病院外来診療棟・病棟(A棟)/ 2024年竣工予定
・弘前大学医学部附属病院病棟(I期)
・和歌山城ホール
・福岡大学総合体育館

■当社の特徴/魅力:
・学校や病院等の公共建築設計の専門知識が学べ、スキルアップできる環境!
・年齢層は20代~70代と幅広く、公私共に相談できる社員がいてアットホ-ムな職場です。
・育児休業取得の実績は男女ともにあります。
・研修旅行あり(施設建物見学+忘年会)
・業界誌「日経ア-キテクチュア2025年ランキングで36位/部門別(教育・研究施設)で5位にランキングされました」
・当社の特別休暇枠である、「子の参観日(1日)」、また、「子の参観日」の利用者が増えてきました。
・お子さんがいらっしゃる男女共に、時差出勤、短時間勤務を利用している社員がいます。
・新入社員、中途採用でも、女性の起用がされている
・中途で入社される方も増えてきているが、昔から在籍している社員と楽しく業務を行っている

応募資格

■必須要件:
・建築士一級の有資格者
【歓迎】
■歓迎要件:
・学校や病院等の公共建築設計のご経験

就業場所

福岡県 福岡市博多区
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月平均20~30時間程度/最大45時間休日出勤された場合は代休を取得していただきます。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年末年始休暇(7日)
育児・介護休暇 ※男女共に育児休暇取得実績あり
慶弔休暇
創立記念日
特別休暇

賃金

<試用期間>
6ヶ月
条件面の変更はありません

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■資格手当:一級建築士/建築設備士:30,000円、構造設計一級建築士/設備設計一級建築士:40,000円/建築コスト管理士:15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円/月、子一人3,000円/月
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金制度加入3年目経過後

<定年>
62歳
再雇用制度67歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<その他補足>
・資格手当(一級建築士、建築設備士:30,000円、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士:40,000円、建築コスト管理士:15,000円)
・役職手当
・地域手当
・住宅手当
・家族手当
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・企業年金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1部署長との面談 2社長(役員)との最終面談 3内定 ※1と2の間に、1回面談を設けさせて頂く場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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